優秀開除員工的通告

          時間:2024-09-10 13:54:23 通告 我要投稿

          優秀開除員工的通告

          優秀開除員工的通告1

          全體員工:

          優秀開除員工的通告

            車間員工小明,于20xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除xx,并不發11月工資,且該員工自20xx年xx月xx日起所發生的`一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

            特此通告!

            xx公司人力資源部

            20xx年xx月xx日

          優秀開除員工的通告2

          xx:

            鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。

            于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

            本公司保留追究一切法律責任的.權利。

            特此通告。

            xxxx股份有限公司

            xx年xx月xx日

          優秀開除員工的通告3

          尊敬的`客戶:

            本公司員工xxx已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理xxx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

            感謝客戶一如既往支持本司工作!特此聲明!

            xx有限公司

            20xx年x月xx日

          優秀開除員工的通告4

          xxx先生/女士:

            鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xxxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司《勞動管理辦法》第xx條規定,決定予以除名。

            請于xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

            本公司保留追究你一切法律責任權利。

            特此通知。

          xx公司人力資源部

            20xx年xx月xx日

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