解除聘用通知

          時(shí)間:2024-08-10 19:48:53 通知 我要投稿
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          解除聘用通知

            在日常生活和工作中,我們都可能會(huì)用到通知,通知一般由標(biāo)題、主送單位(受文對(duì)象)、正文、落款四部分組成。那么一般通知是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的解除聘用通知,歡迎大家分享。

          解除聘用通知

          解除聘用通知1

          李繼強(qiáng)同志:

            經(jīng)查,你于20xx年10月調(diào)入我單位工作,未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),自行脫離工作崗位。

            因你長(zhǎng)期曠工,本單位根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十五條之規(guī)定及本單位相關(guān)制度,自20xx年9月29日起與你依法解除聘用合同。請(qǐng)于本公告發(fā)出三十日內(nèi)到本單位辦理解除聘用合同及工作交接手續(xù)。

            xxx

            20xx年10月9日

          解除聘用通知2

            根據(jù)《x企業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)與違規(guī)違紀(jì)處理暫行辦法》第三章違規(guī)違紀(jì)處理第(五)條解除勞動(dòng)合同規(guī)定:無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,連續(xù)曠工5天及以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天及以上的,解除勞動(dòng)合同。北京x有限公司趙、閆因條件成立,決定與以上人員解除勞動(dòng)合同。

            請(qǐng)上述兩人到x辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。自本公告之日起30日內(nèi)未回單位辦理解除合同手續(xù)的,視為自動(dòng)解除合同。

            特此公告

            北京x有限公司

            xxx年五月六日

          解除聘用通知3

            經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更:

            勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容:xx

            甲方:xx(簽字蓋章)

            乙方:xx(簽字蓋章)

            20xx年xx月xx日

            鑒證人:xx(簽字蓋章)

            鑒證機(jī)關(guān):xx(蓋章)

            20xx年xx月xx日

            注:變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份,甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。

          解除聘用通知4

            名稱:廣州市xxxxxxxxxxxx有限公司法定代表人:

            乙方:

            姓名:

            身份證號(hào)碼:

            甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立本協(xié)議,雙方共同遵守。

            一、乙方要求解除與廣州市xxxxxxxxxx有限公司的`雇傭關(guān)系,解除雇傭合同的日期為: 年 月 日。

            二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費(fèi)用,乙方不得再追究甲方任何賠償。

            三、雙方承諾,除本協(xié)議約定外,雙方無(wú)任何合同爭(zhēng)議及糾紛,并特此聲明,不再就有關(guān)雇傭關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金,乙方向甲方追償賠償金)

            四、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

            五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽名蓋章之日起產(chǎn)生法律效力。

            甲方:廣州市xxxxxxxxxx有限公司法定代表人:

            乙方:

            身份證號(hào)碼:

            日期: 年 月 日

          解除聘用通知5

          同志:

            我單位于年月日與你簽訂的聘用合同,合同期限自年月日起至年月日止,共年,并經(jīng)人事部門鑒證。現(xiàn)因,根據(jù)合同第條項(xiàng)款規(guī)定,決定從年月日起解除(終止)與你簽訂的聘用合同。

            解除(終止)聘用合同單位(蓋章)

            20xx年xx月xx日

          主管部門審批(蓋章)

            20xx年xx月xx日

          解除聘用通知6

          同志:

            您于 年 月起就職于本公司,目前的工作崗位是 .現(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于 年 月 日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

            1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

            2. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

            3. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

            4. 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;

            5. 勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

            6. 勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的'。

            7. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

            8. 醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

            9. 勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

            10. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

            11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 .

            請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

            特此通知

            公司名稱(蓋章)

            年 月 日

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