辭退通知書

          時間:2024-10-11 03:36:29 通知 我要投稿

          辭退通知書范文

            在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們需要用到通知,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編精心整理的辭退通知書范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

          辭退通知書范文

          辭退通知書范文1

          xx先生/女士:

            您與xx有限責任公司于xxx年xxx月xx日起簽訂/續訂的勞動合同,目前的工作崗位是xxx。現因您具有下列第xxx(大寫)項情形,根據《xxx公司勞動合同管理制度》第xxx條第xxx款規定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同,勞動關系同時解除。

            1.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

            2.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

            3.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

            4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的`;

            5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危的方式,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的;

            6.勞動者被依法追究刑事責任的;

            7.醫療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

            8.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作。請您于勞動合同解除之日起一周內辦理以下交接手續,逾期不辦理手續者責任自負:

            1.向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料;

            2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

            3.報銷公司賬務,歸還公司錢款;

            4.離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關系在公司的,自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系、戶籍關系等;

            5.按《員工離職、調動移交單》要求辦理離職手續;

            6.簽收《辭退通知書》等文件;

            7.最后一月工資xxx元,經濟補償金xxxx元,代通知金xxx元。

            xx有限責任公司

            xx年xx月x日

            簽收回執

            本人已收到公司于xxx年xxx月xxxx日發出的《辭退通知書》,完全清楚明白上述辭退條款,并完全同意接受。

            被通知方:xxxxxxx

            xx年xx月xx日

          辭退通知書范文2

          x先生/小姐:

            我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響,業務嚴重萎縮,經濟效益下挫,在此情形下,公司決定裁員人,你與公司簽訂的合同于20xx年x月x日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

            根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,公司將按時支付您年月日至月日的工資及經濟補償元(大寫:),并為你出具離職證明。

            請你于20xx年x月x日前歸還公司以下辦公設備及材料:

            公司真誠感謝您的`努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理,請咨詢人力資源部張三,電話:。

            特此通知

            x公司(蓋章)

            20xx年x月x日

            請簽名確認已收悉此通知,辦理離職手續時,交人力資源部一份。

            員工簽名:

            身份證號碼:

            日期:

          辭退通知書范文3

          各部門、車間:

            關于20xx年x月x日晚11:40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

            一、事件調查

            20xx年x月x日晚,員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

            二、處理結果

            根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

            1.郭嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

            2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

            3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

            4.當班保安劉未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

            5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

            6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的'處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

            希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

          行政部

            20xx年x月x日

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