員工辭退通知書

員工辭退通知書范本（精選21篇）

　　一般企業(yè)辭退員工都會發(fā)辭退通知書，那么，下面是小編給大家整理收集的員工辭退通知書范本，僅供參考。

　　員工辭退通知書 1

____先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

____公司人力資源行政部

　　20____年____月____日

　　員工辭退通知書 2

____先生：

　　你于__年____月____日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第__條第__款規(guī)定：因?qū)�單位造成極大影響的，給予辭退。

　　你自20____年____月____日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于____月____日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　特此通知

　　____公司人力資源行政部

　　20____年____月____日

　　員工辭退通知書 3

____先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于____年__月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　____科技發(fā)展有限公司

　　20____年__月__日

　　員工辭退通知書 4

____女士：

　　茲因你在工作期間于20____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》款____條（或勞動合同款____條）：。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　____公司

　　20____年____月____日

　　員工辭退通知書 5

____先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的`專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　____有限責任公司

　　二〇____年八月二十一日

　　員工辭退通知書 6

致 ____：

　　我公司于____ 月勝任 ____工作崗位，我公司依法調(diào)整你的工作崗位。(或現(xiàn)因你因個人原因提出辭職后，)然你自________年____月____日起拒不到崗，一直曠工至今。根據(jù)《勞動合同法》和公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個月內(nèi)來公司辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　______有限公司

　　________年____月____日

　　員工辭退通知書 7

____先生女士

　　由于____原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于20____年____月____日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司

　　特此通知

有限公司

　　20____年____月____日

　　員工辭退通知書 8

____女士：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在____日前（或本日內(nèi)），前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知！

　　____公司人事部

　　20____年__月__日

　　員工辭退通知書 9

__________：

　　因________________________，本公司根據(jù)________________________________規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。按照勞動合同法的規(guī)定，本公司

　　1、將不對你進行經(jīng)濟補償。

　　2、將對你進行如下經(jīng)濟補償

　　3、請你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

　　____公司人力資源部

　　20____年____月____日

　　員工辭退通知書 10

______(員工)：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任________的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在____日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知!

　　______公司

______人事部

________年____月____日

　　員工辭退通知書 11

______（員工）：

　　由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。

　　請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財務部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　______公司

　　____年____月____日

　　員工辭退通知書 12

______先生/女士：

　　由于____________________________________原因，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于____年____月____日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　________

　　20____年__月__日

　　員工辭退通知書 13

______________先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第________條第________款的`規(guī)定，決定終止合同，請您于________年________月________日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________________規(guī)定辦理。

　　________________有限責任公司

　　____年____月____日

　　員工辭退通知書 14

______先生女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第________條第________款的規(guī)定，決定終止合同，請您于________年________月________日離開本公司。

　　您的'一切待遇按照________________規(guī)定辦理。

　　特此通知。

　　________________

　　__年__月__日

　　員工辭退通知書 15

______先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部________________(寫明職務)期間，違反公司________規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第________條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請您于________年____月____日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的`一切法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

______有限公司

　　20____年____月____日

　　員工辭退通知書 16

____先生女士

　　由于____原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于____年____月____日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司

　　特此通知

有限公司

　　____年____月____日

　　員工辭退通知書 17

_____先生/小姐：

　　你自_____年_____月連續(xù)累積早退次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到。凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司，視為早退。工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工。每次遲到（早退）達30分鐘及以上的，按曠工（半天）處理。按照公司相應的管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的.工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財物。

　　特此通知！

　　行政部：_____（蓋章）

　　_____年_____月_____日

　　員工辭退通知書 18

______(員工)：

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的`你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于________年________月________日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于________年____月____日到財務部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　______公司

　____年____月____日

　　員工辭退通知書 19

先生女士：

　　經(jīng)公司研究，由于____,從____年____月____日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于____年____月____日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　附：員工離職手續(xù)移交清單

　　________公司人力資源部

　　____年____月____日

　　員工辭退通知書 20

____先生/女士：

　　你與本公司于____年 ____月______日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開始至今的'工作表現(xiàn)不能達到公司預期值，現(xiàn)公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、和勞動合同的約定處理。

　　完畢后請你于 ____年 ____月 ____日前，前往人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　____年 ____月____日

　　員工辭退通知書 21

___先生/女士：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20_年__月_日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　___科技發(fā)展有限公司

　　20__年_月_日

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