調崗通知書
在當今社會生活中，用到通知的地方越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那么你有了解過通知嗎？以下是小編收集整理的調崗通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
調崗通知書1
致員工xxx：
因xxx，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從xx崗位到崗位，調崗從20xx年xx月xx日開始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。
請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
xxx
20xx年xx月xx日
調崗通知書2
親愛的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的.經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：職位
薪資調整為：方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：xx總經理：xx
任職人：xx
xx部門
20xx年11月19日
調崗通知書3
員工xx自20xx年9月3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從20xx年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;
3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;
4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;
5、指導服務人員開展工作;
6、協調城市內部業務和客戶服務工作;
7、協助其他工作。
xx
二Oxx年二月四日
調崗通知書4
姓名：
入職時間：
原任部門：
調任部門：
職務：
職務：
工資：
工資：
兼職崗位：
兼職崗位：
相關說明
到新崗位報到時間： 年 月 日
批示調出部門意見調入部門意見人力資源部意見審核領導意見
本人意見本人同意變更，對工作內容、崗位和工資作上述變更，將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。
簽名:
年 月 日
調崗通知書5
鍋爐班長作為車間重要的管理和生產崗位，應具備即是技術骨干，又是業務上的`多面手，還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態下正確的處理、服從車間指令等重要職責。經過近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長劉浩宇因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和項目部領導研究決定，劉浩宇由班長崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發日開始執行。
特此通知
鍋爐車間
20xx年6月23日
調崗通知書6
親愛的***(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的`問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：***職位
薪資調整為：***元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級： 總經理：
任職人：
***部門
20xx年11月19日
調崗通知書7
尊敬的XXX員工：
根據公司發展需要，您將從目前的崗位（職位名稱）調崗至新的崗位（新崗位名稱），自XXXX年XX月XX日起執行。此次調崗是經過慎重考慮后的決定，旨在提高公司整體運營效率，促進公司業務發展。我們相信，您將在新的崗位上展現出更加出色的工作表現，為公司的未來發展貢獻力量。
調崗后的具體職責和要求如下：
一、工作職責：
您將在新崗位承擔XXX職責，具體包括但不限于XXX。公司將為您提供必要的培訓和支持，以確保您能夠勝任新崗位的工作要求。
二、工作時間和地點：
您的工作地點將調整至新的辦公地點（具體地址），工作時間將按照公司規定執行。公司將安排適當的交通工具和通勤路線，以確保您能夠順利到達新工作地點。
三、薪資待遇：
根據公司的'薪資制度和政策，您的新薪資待遇將與原崗位有所調整，具體數額將在您正式報到后確定。公司將按照公司規定進行薪資核算和調整，以確保您的薪資待遇與您的實際工作表現相符。
四、福利和待遇：
您在新的崗位上將繼續享受公司為員工提供的各項福利和待遇，包括但不限于XXX。公司將根據新崗位的具體要求和實際情況進行調整和優化，以確保您能夠充分享受到公司提供的各項福利和待遇。
請您在接到通知后，盡快完成工作交接，并按照公司的要求進行崗位變更手續。如有任何疑問或需要協助，請及時與部門聯系。我們將竭誠為您提供必要的支持和幫助。
在此特別提醒，此次調崗是經過慎重考慮后的決定，旨在提高公司整體運營效率，促進公司業務發展。我們相信，您將在新的崗位上展現出更加出色的工作表現，為公司的未來發展貢獻力量。同時，我們期望您能夠認真對待此次調崗安排，積極配合公司的工作安排，以實現公司的戰略目標。
如有異議或對調崗事宜有任何建議，請在接到通知后三日內與人事部門聯系。如有特殊情況需延長工作時間或特殊要求，請提前向人事部門申請并說明理由。公司將根據實際情況進行審批和處理。
再次感謝您對公司的貢獻和支持，期待您在新的崗位上繼續發揮您的專業能力和創新精神，為公司的發展貢獻更多力量。同時，也祝愿您在新的工作崗位上取得更加出色的成績！
此致
敬禮！
公司名稱：xxx
人事部門：xxx
日期：20xx年XX月XX日
調崗通知書8
________：
根據我校___年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據《安徽______教育集團20______【001】號文件》現決定調整您的工作崗位，請您于___年___月___日前來人力資源部辦理相關手續。
感謝您多年來對我學校的支持和幫助。
人力資源部(蓋章)
_____年_____月_____日
調崗通知書9
xx：
根據我校年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據《安徽xx教育集團20xx號文件》現決定調整您的工作崗位，請您于20xx年xx月xx日前來人力資源部辦理相關手續。
感謝您多年來對我學校的支持和幫助。
人力資源部(蓋章)
20xx年xx月xx日
調崗通知書10
尊敬的(先生/小姐)：
根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的.決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
xxx科技有限公司
20xx年xx月xx日
調崗通知書11
尊敬的各位員工：
公司決定對部分員工進行崗位調整，以下為具體名單及調崗通知。請各位員工認真閱讀，并在接到通知后按照要求做好相應的調整。
一、調崗原因
本次調崗主要基于公司業務發展和人員結構優化。通過對現有業務進行分析和評估，我們發現部分崗位的工作內容和職責發生了變化，為了更好地適應公司發展需要，提高工作效率和員工職業發展，我們決定對部分員工進行崗位調整。
二、調崗通知內容
1. 調崗人員名單：
姓名：XXX
崗位：銷售代表
新崗位：客戶服務專員
調崗日期：XXXX年XX月XX日
2. 調崗人員需在規定時間內完成崗位調整，并按照新崗位職責開展工作。
3. 調崗期間，公司將為調崗人員提供必要的培訓和支持，以確保其能夠順利適應新崗位。
4. 調崗后，員工的薪酬待遇、福利待遇等將按照公司規定進行調整。
5. 如調崗人員未按照規定時間完成崗位調整或無法適應新崗位工作，公司將按照相關規定進行處理。
三、注意事項
1. 各位員工務必認真閱讀本通知，并在接到通知后按照要求做好相應的調整。
2. 如有疑問，請及時與部門聯系，我們將竭誠為您解答。
3. 本通知自發布之日起生效，如有疑問，請聯系人力資源部門負責人（聯系電話：XX）。
四、附則
1. 本通知的發布是為了更好地適應公司發展需要，提高工作效率和員工職業發展。我們希望通過本次調整，能夠更好地發揮員工的優勢和能力，為公司的發展做出更大的貢獻。
2. 本次崗位調整不涉及員工的'薪資和福利待遇的變動，如有需要，公司將根據相關規定進行協商和調整。
3. 如有員工對本次調崗有異議，可在接到通知后向人力資源部門提出申訴，我們將按照公司相關規定進行處理。
4. 本通知為最終解釋權，如有任何疑問，請隨時聯系我們。
我們衷心感謝各位員工在公司發展中所做出的貢獻，并期待在新的崗位上能夠繼續與您攜手共進。如有任何問題或建議，請隨時聯系我們。我們將竭誠為您解答和解決。
此致
敬禮！
公司人力資源部
XXXX年XX月XX日
調崗通知書12
一、引言
尊敬的員工：
您好！我們注意到您在工作中可能存在職業禁忌癥的情況。為了您的身心健康，同時保證工作效率和公司利益，我們決定對您進行調崗。本通知書將詳細介紹職業禁忌癥的概念、影響以及調崗的必要性。
二、職業禁忌癥的概念和影響
1.職業禁忌癥概念
職業禁忌癥是指在特定工作環境下，由于自身的特點或工作中的壓力等因素，導致員工出現身心疲憊、心理壓力過大、工作效率低下等問題的現象。
2.職業禁忌癥的影響
職業禁忌癥對個人和公司都會產生負面影響。對個人來說，長期處于不適宜的工作環境中，會導致身心健康問題，甚至引發其他疾病。對公司來說，員工的不適應和低效率工作會影響整體工作效率和團隊合作。
三、職業禁忌癥的種類和癥狀
1.職業禁忌癥的種類
職業禁忌癥可以分為身體禁忌癥和心理禁忌癥兩類。身體禁忌癥主要指員工由于工作環境對身體的要求過高，導致身體健康出現問題；心理禁忌癥則是指員工由于工作壓力過大、心理負荷過重，導致心理健康問題。
2.職業禁忌癥的癥狀
身體禁忌癥的常見癥狀包括體力不支、疲勞、肌肉酸痛等；心理禁忌癥的常見癥狀包括焦慮、抑郁、失眠等。這些癥狀會嚴重影響員工的工作效率和工作質量。
四、調崗的`必要性
1.保護員工的身心健康
調崗是為了保護員工的身心健康。只有在適合自己的工作環境中，員工才能更好地發揮自己的能力，保持良好的工作狀態。
2.提高工作效率和工作質量
調崗可以提高員工的工作效率和工作質量。在適合的工作環境中，員工能夠更加專注和投入，提高工作效率，進而提升整個團隊的。
五、調崗的解決方案
1.了解員工的特點和能力
通過與員工的溝通和了解，了解員工的特點和能力，以便為員工提供適合的工作崗位。
2.調整工作環境和工作內容
根據員工的特點和能力，適當調整工作環境和工作內容，以便使員工更好地適應工作。
3. 提供培訓和支持
對于一些需要提升能力的員工，提供相應的培訓和支持，幫助他們更好地適應新的工作環境。
六、結束語
通過調崗，我們希望能夠幫助您解決職業禁忌癥問題，保障您的身心健康，提高整體工作效率和質量。同時，我們也希望您能積極配合，主動適應新的工作環境，共同為公司的發展做出貢獻。
祝好！
調崗通知書13
致xx員工：
因公司工作調整，經公司高管研究決定，現調你從xx部門前往xx部門報道，調崗從20xx年xx月xx日起執行。
特此通知
單位：xxx
通知日期：20xx年xx月xx日
注：本通知書一式兩聯(公司一聯，員工一聯)。
調崗通知書14
xx先生/女士：
現根據公司業務發展需要，人力資源部門按公司規定對您進行以下人事調整，現正式通知您：□您的崗位由原部崗位，調動至部崗位，從開始執行。□您的職級從級別調動至級別，該崗位計薪方式為，從開始執行。□該崗位有年終花紅□該崗位無年終分紅備注：
依據公司《薪金管理規定》文件要求：“公司的`工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密;此通知單作為勞動合同補充的附件。
xxx
20xx年xx月xx日
調崗通知書15
員工：
因 公司工作需要，經公司研究決定，現將你從 公司 部門調往 公司 部門報到，調崗從 年 月 日起執行。
特此通知！
上海通聯經貿有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知書一式兩聯（公司一聯，員工一聯），此為員工聯。
員工簽收
本人已于月日收到上述《員工調崗通知書》。 我同意調崗□ 我不同意調崗□
員工簽字：
日 期： 年月日
員工：
因 公司工作需要，經公司研究決定，現將你從 公司 部門調往 公司 部門報到，調崗從 年 月 日起執行。
特此通知！
上海通聯經貿有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知書一式兩聯（公司一聯，員工一聯），此為公司聯。
員工簽收
本人已于月日收到上述《員工調崗通知書》。 我同意調崗□ 我不同意調崗□
員工簽字：
日 期： 年月日
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