防暑降溫通知怎么寫

          時間:2020-09-19 20:59:58 通知 我要投稿

          防暑降溫通知怎么寫

            進入盛夏酷暑季節,日照強度增高,高溫天氣持續,防暑降溫是為改善員工作業環境、保障員工身體健康,下面是小編整理的防暑降溫通知范文,歡迎閱讀參考!

          防暑降溫通知怎么寫

            防暑降溫通知范文一

            各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局:

            近年來,夏季高溫天氣導致的勞動者中暑甚至死亡事件時有發生。目前全國各地即將進入高溫酷暑季節,為切實做好防暑降溫工作,有效預防和控制高溫中暑事件,保障勞動者安全健康,現就有關事項通知如下:

            一、加強組織領導,精心安排部署

            防暑降溫工作季節性強,各級安全監管部門要提前謀劃,在高溫天氣來臨前對本地區防暑降溫工作作出周密安排,明確工作任務,落實工作責任,抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,充分利用廣播、電視、報刊、網絡、微信等各種宣傳手段,普及防暑降溫知識和相關法律法規,增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。

            二、明確責任主體,強化措施落實

            用人單位是防暑降溫工作責任主體,要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號),落實好防暑降溫各項措施。

            (一)合理安排作業時間。要根據生產特點和具體條件,合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。

            1.日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業。

            2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

            3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,不得安排室外露天作業勞動者加班。

            (二)落實好各項防范措施。

            1.在高溫天氣來臨之前,組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業的勞動者,應當調整作業崗位。

            2.加強防暑降溫知識的宣傳教育,提高勞動者的自我保護意識和能力。

            3.制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現中暑癥狀時,應當立即采取救治措施,病情嚴重者,應當及時送醫療衛生機構治療。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑,經診斷為職業病的,要為勞動者申請享受工傷保險待遇。

            4.為從事高溫作業勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品,不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

            5.依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。

            三、加強監督執法,查處違規行為

            各級安全監管部門要加大對易發生高溫中暑事件行業領域和單位的監督檢查力度,督促用人單位認真落實防暑降溫措施;督促有關行業主管部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的防暑降溫措施落實情況的監督檢查。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為,各級安全監管部門要依法依規進行查處,責令用人單位認真整改,并加強對整改情況的跟蹤檢查,確保整改措施落實到位。

            國家安全監管總局辦公廳

            20xx年6月6日

            防暑降溫通知范文二

            目前,我國大部分地區已經普遍進入高溫天氣,施工已進入高溫作業期。為貫徹落實公司的安全管理制度以及上級領導的指導思想和精神,保障公司全體員工的身心健康和生命安全,確保在高溫時期內安全生產的順利推進,現就有關要求通知如下:

            1.思想高度重視,加強組織領導。

            各分公司及項目部要高度重視施工人員的生命安全與身心健康,給予一線作業人員特別的關心,并按施工項目所在地相關《高溫天氣勞動保護辦法》的.要求,加強組織領導,針對防暑降溫安全生產進行全面部署,制定防暑應急預案,完善、落實責任制。加強防暑降溫宣傳教育,使員工掌握高溫時期的衛生防疫知識和中暑急救常識,增強自我保護意識和能力,確保高溫時期生產的安全和員工身體的健康。

            2.合理安排作息時間。

            各分公司及項目部要合理調整高溫時期作業人員的勞動強度和作息時間,作業時要采取有效的通風、隔熱和降溫措施,嚴格控制室外作業時間,避開高溫時間段,當室外氣溫超過37攝氏度時,必須停止一切室外工作。一旦出現人員中暑等相關的問題,應立即處理,不得延誤。

            3.做好防暑降溫物資的供應與高溫津貼的發放。

            各分公司及項目部要認真組織做好防暑降溫物資的發放管理工作,及時的提供防暑降溫藥品(如:人丹、清涼油、風油精等),飲用品(如:開水、涼茶、礦泉水等),并確保按質按量,發放到位,禁止以現金或各類代金券的形式代替實物發放。20xx年6-9月份公司機關人員高溫津貼標準為100/月,分公司、項目部人員高溫津貼標準為200/月。

            4.做好衛生防疫和后勤工作。

            各施工現場要注意預防由于高溫帶來的各種疾病,加強食堂、宿舍等場所的消毒,保障安全供電、供水,通過有效方式改善一線職工的工作、飲食以及居住環境,為職工創造良好的洗浴條件,對不宜從事高溫作業和身體不適的職工,要及時調整作業崗位。對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查,發現問題立即處理,同時按規定配備滅火器材。

            5.加強安全生產的落實力度。

            特別是增強作業區和生活區通風和降溫的條件,切實落實各項安全管理措施,防中暑、防觸電、防坍塌、防大風、防雷擊,改善作業環境,防止因為高溫作業而發生安全生產事故,確保能及時、有效的處理各種異常和突發情況。遇有突發事件要按公司規章制度規定及時報告公司工程管理中心。


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