人事調動的通知范文（精選35篇）
在不斷進步的時代，我們需要用到通知的情形越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的人事調動的通知范文，歡迎大家分享。
人事調動的通知 1
公司20__—20__年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：
一、吳__、王__調入行政辦公室負責監控室值班工作；
二、張__調入計劃財務部；
三、孫_調入物業管理部；
四、張元斌同志調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；
五、呂__、吳__派駐象山水產城物流有限公司協助工作；
六、潘__、周__、王__、徐__、__、吳__等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。上述人員調入時間從20__年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
__年_月_日
人事調動的通知 2
為了更好的協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。__調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作；___調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作；__調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作；___調到商務部，負責任產品推廣與策劃工作。
請以上人員于23日到新崗位報的.，同時，廠區辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。
___有限公司
__年_月_日
人事調動的通知 3
感謝長期以來對重慶__人力資源管理有限公司的支持與信任。因我公司管理的發展及需要，故于20__年1月2日對管理崗位進行了相應人員調整。自20__年1月8日起與貴公司相關對接工作交由以下人員負責，聯系方式如下：
名單略。
因我公司人事變動給貴公司造成的不便敬請諒解。今后我們將一如既往的為貴公司提供專業、優質、規范的.服務。
特此函告。
重慶__人力資源管理有限公司
__年一月六日
人事調動的通知 4
各部：
經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部___調整至市場部，擔任副總裁；
原總裁辦助理___調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理；
原市場部經理___、___、__、___等４名調整至營運部，擔任區域經理；
原商務部經理___、___調整至網絡部，擔任商務經理；
原營運部高級經理___調整至市場部，擔任高級經理；
望以上二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
___
20__年_月_日
人事調動的通知 5
尊敬的各位經銷商：
你們好!浙江尚品機械有限公司原程渭欽和詹雷軍兩位經理因另有發展和重用，調離原尚品工作崗位，程國華繼續擔任尚品機械總經理職務，手機號碼：________，原尚品機械與各位簽訂的`銷售合同及相關業務繼續有效，銷售內勤徐麗美，手機號碼：_______，電話傳真：0570-38881__，尚品發展有你信任和厚愛，望您一如既往支持，謝謝!
因中壓機生產比較忙，大部份機組需要預訂，望各位有訂單盡早聯系落實，以免影響你銷售業績。相關業務請與各區域經理聯系。
特此通知
尚品機械有限公司
人事調動的通知 6
__：
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的.分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由__崗位調至__崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司__部門;若逾期未作出答復，則視為同意調動。
__有限公司
日期：__年_月_日
人事調動的通知 7
__先生/小姐：
經本公司研究，決定調動你到本公司__(部門)任__(崗位)一職，崗位試用期從__年_月_日至__年_月_日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：
基本工資__元/月，提成工資_元/月，崗位工資_元/月，伙食補貼_元/天(指工作時間)，住房補貼_元/月，交通補貼_元/月(指工作時間)，通訊補貼__元/月。
請持本通知書于__年_月_日到(部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。
__有限公司
__年_月_日
人事調動的通知 8
__：
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的`工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在__崗位工作，現本公司將你由__崗位調至__崗位，請你在收到本通知之日起一月內辦完原單位或部門移交手續，前往新職單位或部門報到。
__有限公司
日期：__年_月_日
人事調動的通知 9
___先生/小姐：
經本公司研究，決定調動你到本公司__(部門)任__(崗位)一職，崗位試用期從__年___月___日至__年___月___日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：
基本工資__元/月，提成工資___元/月，崗位工資___元/月，伙食補貼___元/天(指工作時間)，住房補貼___元/月，交通補貼___元/月(指工作時間)，通訊補貼__元/月。
請持本通知書于__年___月___日到__(部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。
___
20__年_月_日
人事調動的通知 10
(乙方)：
因你在年度聘期的考核中被確定為不稱職等次(或根據工作需要)，按照有關規定，現對你的'工作崗位作以下調整，調為網絡運營崗。
特此通知。
甲方(蓋章)
__年_月__日
人事調動的通知 11
同志:
根據公司生產需要，經研究決定，現將你從__調動至__，請你在收到通知后，及時辦理好原崗位的'交接工作，并在20__年__月_日前到新崗位報到上班，未按時到新車間報到的按曠工處理，并按公司的相關管理制度進行考核!
被調動人簽名:__
日期:__
__有限公司
人力資源部
____年_月_日
人事調動的通知 12
__同事：
您好！公司通過對你的近期觀察和工作分析，并考慮到公司的部門需要和你的.工作能力，經討論，公司認為你比較適合在__部門__崗位工作，請你在收到本通知后一周內辦完原部門工作移交以及移交手續，前往新部門任職！
人力資源部負責人（簽名）：__
日期：__年__月_日
人事調動的通知 13
__：
您好！公司通過對你的'長期觀察和近來的工作表現，并考慮到公司的實際需要和你個人工作能力，經討論，認為你比較適合在崗位工作，現本公司將你由原來的崗位調至崗位，請你在接到本通知起一月內辦完原單位或部門移交手續，前往新職單位或部門報到。
調出單位（部門）經理意見：
調入單位（部門）經理意見：
人事行政部經理意見:
分管副總經理意見：
總經理意見：
____年_月_日
人事調動的通知 14
因工作需要，現公司決定調蒲城葛業農副產品有限公司員工__到陜西鑫茂生物科技有限公司工作。執行日期20__年_月_日。
請當事人原所在單位(或部門)負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負責人安排好該員工今后的工作。
___有限公司
20__年_月_日
人事調動的`通知 15
公司各部：
因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：
1、免去___業務經理職務，任命___為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。
2、免去___物流部主管職務，任命____為物流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物流部各項工作正常進行。
__公司
日期：20__年_月_日
人事調動的`通知 16
__先生/小姐：
經本公司研究，決定調動你到本公司__（部門）任__（崗位）一職，崗位試用期從__年__月__日至__年__月__日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：
基本工資__元/月，提成工資__元/月，崗位工資__元/月，伙食補貼__元/天（指工作時間），住房補貼__元/月，交通補貼__元/月（指工作時間），通訊補貼__元/月。
請持本通知書于__年__月__日到__（部門）報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。
__
20__年__月__日
人事調動的通知 17
各部門：公司20__—20__年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：
一、吳、王調入行政辦公室負責監控室值班工作；
二、張調入計劃財務部；
三、孫同志調入物業管理部；
四、張同志調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；
五、呂、吳派駐象山水產城物流有限公司協助工作；
六、潘、周、王、徐、吳等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20__年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
__年_月_日
人事調動的通知 18
各部：
經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部__調整至市場部，擔任副總裁；
原總裁辦助理__調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理；
原市場部經理__、__、__、__等4名調整至營運部，擔任區域經理；
原商務部經理__、__調整至網絡部，擔任商務經理；
原營運部高級經理__調整至市場部，擔任高級經理；
望以上二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
____有限公司
__年___月___日
人事調動的通知 19
__：
您好！公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的`生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款（公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商）之規定，將你由__崗位調至__崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司__部門；若逾期未作出答復，則視為同意調動。
__有限公司
日期：__年__月__日
人事調動的通知 20
__物業公司人員:
根據，現將員工__由原__樓__棟__崗位調至__樓__棟__崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于__年__月__日至調入樓棟報到。請調出、調入樓棟做好配合和協調工作。
特此通知
__物業分公司辦公室
日期：__
人事調動的通知 21
__：
您好！公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的.工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在__崗位工作，現本公司將你由__崗位調至__崗位，請你在收到本通知之日起一月內辦完原單位或部門移交手續，前往新職單位或部門報到。
__有限公司
日期：__年__月__日
人事調動的通知 22
西部區經理部、第三產業部、各項目部：
根據20__年08月30日在總部召開的項目經理例會精神，現做出如下人事調整調動和任命通知。
楊，辭去西部區經理部財務總監一職，從20__年09月06日起調入總部財務部，崗位是財務部副財務總監。
唐，辭去西部區經理部出納一職，從20__年09月06日起擔任西部區財務一職，全面負責西部區經理部的所有財務工作。
上述人事任命從20__年09月01日起生效。請上述2位同志做好工作交接工作。調崗后，在新的崗位一如既往的認真工作，努力進取，再接再勵，為公司創造更大的'貢獻！
人事調動的通知 23
各部：
經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部___同志調整至市場部，擔任副總裁；
原總裁辦助理___同志調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理；
原市場部經理___、___、__、___等４名同志調整至營運部，擔任區域經理；
原商務部經理___、___同志調整至網絡部，擔任商務經理；
原營運部高級經理___同志調整至市場部，擔任高級經理；
望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知
運營管理中心
人事行政部
２０__年_月_日
人事調動的通知 24
公司各部門：
公司日益不斷發展，經公司董事會研究決議，決定對以下進行新的人事任命，現予公布：
1、任命葛為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。
2、任命曹為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。
3、任命李為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。
4、任命肖為公司經營發展部經理，負責公司經營、公司投標、發展工作。
5、任命黃志為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。
6、任命王為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。
本任命書自20__年8月1日起生效。
特此通知。
通知人：___
20__年__月__日
人事調動的通知 25
為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。特此公告!
__有限公司
時間：
人事調動的通知 26
全體員工：
為適應公司經營戰略發展的需要，經公司董事會的會議決議，決定對___進行人事任命，具體人事任命公布如下：
______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的`領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。
特此公告!
__有限公司
20__年__月__日
人事調動的通知 27
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準！
茲現任命：____先生兼任____有限公司____市場營銷總監；并負責監督督促和推廣____在全國的`售前、售中、售后等服務工作。
以上現任命書自20 年__月__日日起即開始執行。
___
20__年__月__日
人事調動的通知 28
西部區經理部、第三產業部、各項目部：
根據____年__月__日在總部召開的項目經理例會，現做出如下人事調整調動和任命通知。
楊，辭去西部區經理部財務總監一職，從____年__月__日起調入總部財務部，崗位是財務部副財務總監。
唐，辭去西部區經理部出納一職，從____年__月__日起擔任西部區財務一職，全面負責西部區經理部的所有財務工作。
上述人事任命從____年__月__日起生效。請上述2位同志做好工作交接工作。調崗后，在新的'崗位一如既往的認真工作，努力進取，再接再勵，為公司創造更大的貢獻！
____年_月_日
人事調動的通知 29
經___有限公司股東會(董事會)決議，公司決定聘請___為本公司總經理，負責履行本公司《公司章程》所規定的'總經理的職權。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
___有限公司(蓋章)
董事長：___
20__年__月__日
人事調動的通知 30
為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命： 任命__為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命__為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的'義務。
任命__為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命
__為品質部經理，負責生產工藝技術改善、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20__年__月16日起生效。
特此通知
成___________公司
20__年__月16日
人事調動的通知 31
為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：
任命__為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。
任命__為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的'權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。
任命__為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。
任命__為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20__年__月__日起生效。
特此通知！
__有限公司
20__年__月__日
人事調動的通知 32
公司各部門、各分公司：
為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布: 任命志為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的日常工作; 任命志為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
__
__年__月__日
人事調動的`通知 33
各部門各公司員工：
為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：
任命為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。
任命為生產部經理，負責全面主持公司的'生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。
任命為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。
任命為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20__年7月16日起生效。
特此通知。
通知人：___
20__年__月__日
人事調動的通知 34
各部門各公司員工：
為實現公司的戰略目標，經公司決定，茲任命如下：
（1）：__區區域銷售經理兼建筑涂料新產品產品經理，負責江、浙、滬等__區域的.銷售工作；向總經理匯報工作。
（2）：__區區域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報工作。
（3）：__區區域銷售主管，負責京、津、冀、魯等__區域的銷售工作；向總經理匯報工作。
（4）：西南區區域銷售主管，負責云、桂、川、黔等西南區域的銷售工作；向總經理匯報工作。
（5）：為一區區域銷售主管，負責深、湘、莞、廣州等一區的銷售工作；向總經理匯報工作。
（6）：為二區區域銷售主管，負責中山、佛山、江門等二區的銷售工作；向總經理匯報工作。
本任命書自__年_月_日起生效。
特此通知。
__有限公司
20__年__月__日
人事調動的通知 35
機關各部門、各村（社區）：
根據工作需要，經街道工委研究決定：
任命羅__為___街道食品安全委員會辦公室主任職務（中層正職），免去___街道社會事務辦、文明辦副主任職務。
任命李瀅同事為___街道食品安全委員會辦公室副主任職務（中層副職）。
任命尹小梅同事為___街道食品安全委員會辦公室副主任職務（兼）。
任命王衛國同事為___街道文明創建辦公室副主任（中層副職）。
__市___委員會___街道工作委員會
20__年_月_日
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