處罰通知

          時間:2021-06-20 12:03:52 通知 我要投稿

          處罰通知模板六篇

            在日常生活和工作中,能夠利用到通知的場合越來越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。相信許多人會覺得通知很難寫吧,以下是小編收集整理的處罰通知6篇,希望對大家有所幫助。

          處罰通知模板六篇

          處罰通知 篇1

            我公司倉儲部門xxx員工倉庫管理賬務(wù)雜亂無章,致使公司無法通過賬務(wù)及時、清楚的了解庫存狀況。該行為違反了公司的`倉儲管理規(guī)定第xxx條: (條例內(nèi)容) 。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

            (簽署部門、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章)

            20xx年7月12日

          處罰通知 篇2

            編號:20xx0401

            日期:20xx年04月21日

            姓名:*****

            所屬部門:市場營銷部

            所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀(jì)律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見,根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

            處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書面檢查。

            罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

            領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):被處罰員工:

            xxx

            20xx年04月24日

          處罰通知 篇3

            受處分人姓名:xxxx

            部門:xxxxxxxx

            崗位:xxxxxxxx

            處罰事由:xxxxxxxxxxxxxxx

            處罰類型:

            經(jīng)濟:罰款xx元;扣工資xx元;扣獎金xx元

            行政:警告□記過□記大過□辭退□開除□

            員工本人簽名:xxxxxx日期:xx年月日

            員工所屬部門主管簽名:xxxx日期:xx年月日

            總經(jīng)理簽名:xx日期:xx年月xx日

          處罰通知 篇4

            部門:

            同事:

            根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計,你于年月至年月期間,累計遲到已達(dá)次。經(jīng)研究,現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。

            人力資源部

            年月日

          處罰通知 篇5

          合肥市義興建筑安裝工程有限責(zé)任公司:

            你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項目編號HJQCGZX[20xx]G031號)”項目投標(biāo)中:不愿繳納低價風(fēng)險保證金,放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為,依據(jù)該項目詢價文件及相關(guān)規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:

            1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;

            2、禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動。

            特此通知

            xxx經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心

            20xx年10月17日

          處罰通知 篇6

          xxxx:

            根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時光超過十五天,或者一年內(nèi)累計曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報表,截至xxxx月xxxx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxxx天;年內(nèi)累計曠工xx天,經(jīng)研究對你提出的勸告,請你于xx月xxxx日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

            特此通知

            xx簽發(fā)

            xx年xx月xx日

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