獎勵通知

          時間:2021-10-07 09:53:32 通知 我要投稿

          【精華】獎勵通知3篇

            在不斷進(jìn)步的時代,能夠利用到通知的場合越來越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達(dá)事項等。相信許多人會覺得通知很難寫吧,以下是小編為大家收集的獎勵通知3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

          【精華】獎勵通知3篇

          獎勵通知 篇1

            各團(tuán)體會員、個人會員:

            根據(jù)本學(xué)會《關(guān)于開展20xx年度優(yōu)秀論文評選活動的通知》(金土建學(xué)[20xx]1號),經(jīng)專家評選,評選出優(yōu)秀論文一等獎1篇、二等獎3篇、三等獎14篇,現(xiàn)予以通報表彰。

            一、一等獎名單:

            1.1金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院李曉珍、張苑竹的《海底隧道非飽和混凝土中水分滲透研究》;

            二、二等獎名單:

            2.1金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院劉建鋒、何國平、廖俊燕、諸葛穎的《循環(huán)式活性污泥工藝處理城鎮(zhèn)污水運行效果分析》;

            2.2金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院鄭朝燦、陳重東的《建筑創(chuàng)作的情與理——汽摩配檢測公共服務(wù)平臺》—— 暨國家質(zhì)檢中心方案設(shè)計;

            2.3金華市婺城區(qū)財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程簽證存在問題及管理措施》。

            三、三等獎名單:

            3.1新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司申屠向亮的《建筑工程綠色施工現(xiàn)狀分析及推進(jìn)建議》;

            3.2晟元集團(tuán)有限公司呂鐵飛的《扣件式鋼管高大支模架的施工技術(shù)管理》;

            3.3晟元集團(tuán)有限公司夏淼軍的《淺談國外工程技術(shù)標(biāo)書的編制》;

            3.4金華市婺城區(qū)財政局評審中心豆常偉的《財政部門對政府投資項目招標(biāo)文件審核中常見問題的探討》;

            3.5金華市婺城區(qū)財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程量清單審核常見問題及管理措施》;

            3.6晟元集團(tuán)有限公司金永萍的《建筑施工企業(yè)高負(fù)債率原因及其對策》;

            3.7晟元集團(tuán)有限公司祝俊杰的《淺析項目成本控制與BIM的'運用》;

            3.8浙江晟民園林建設(shè)有限公司繆德興、陳益宏、馬劍鋒的《瀝青路面不平整的原因分析》;

            3.9浙江晟民園林建設(shè)有限公司廖勇華、馬劍英、朱旭林的《提高瀝青路面平整度的措施》;

            3.10晟元集團(tuán)有限公司章利君的《淺談建筑企業(yè)催討工程欠款的難點與辦法》;

            3.11新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司王志鵬的《發(fā)展建筑工業(yè)化的優(yōu)勢、實施路徑及難點對策》;

            3.12新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司郭燕青的《淺談灌注樁后注漿施工技術(shù)在建筑工程施工中的應(yīng)用》;

            3.13晟元集團(tuán)有限公司吳建平的《轉(zhuǎn)換層施工技術(shù)在高層建筑中的應(yīng)用》;

            3.14金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院廖俊燕、舒慧斌 、劉建鋒的《石灰石粉在混凝土配合比設(shè)計中的應(yīng)用研究》。

            希望獲獎的作者再接再厲,再上創(chuàng)新新臺階,為本行業(yè)創(chuàng)建更多的科技成果。本學(xué)會特建議以上獲獎?wù)叩男燎趧趧诱埶趩挝唤o予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。同時,希望更多的企業(yè)和科技工作者為本行業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

            二○**年九月二日

          獎勵通知 篇2

            xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。

            望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!

          xxx有限公司

            20xx年xx月xx日

          獎勵通知 篇3

            經(jīng)過近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學(xué)們成績的背后,是同學(xué)們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20*年《演講與口才》合訂本。

            同學(xué)名單如下:

            周日班:崖峰小樹 吳新穎

            周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

            同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

            20xx.6.6

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