公司罰款通知（通用12篇）
在當今社會生活中，我們用到通知的地方越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編精心整理的公司罰款通知，歡迎大家分享。
公司罰款通知 篇1
各抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此說明。
江蘇通威玻璃鋼有限公司
20xx.8.29
公司罰款通知 篇2
20xx年1月初企管部、安全部、辦公室聯合進行車間管理檢查，發現部分車間工作區域地面有很多煙頭，存在諸多安全隱患，為樹立公司紀律和保護職工人身安全，經公司研究制定以下規定；
1、在車間發現煙頭，每根煙頭罰款車間10元；
2、在車間發現煙頭，每根煙頭罰款車間主任10元；
3、若在車間工作區域發現吸煙者，吸煙者罰款50元，并罰款管理人員100元；
為了保證公司的規章制度和保護職工人身安全，望公司全體成員嚴格遵守公司規章制度，互相監督，共同發展。
特此通知。
xxxxxxx安全部
20xx年1月xx日
公司罰款通知 篇3
各同事：
根據中華人民共和國衛生部令第80號《公共場所衛生管理條例實施細則》，第二章，第十八條“室內公共場所禁止吸煙”規定，結合公司實際情況，規定辦公室內禁止吸煙，若再發現有任何員工違反此規定，將首次直接罰款100元，第二次處罰500元，第三次公司有權認定此行為嚴重違反公司規章制度且造成惡劣影響，在此情形下，公司有權解除勞動關系（并不予任何賠付）。
為規范管理，請各位同事能夠規范自己的日常行為，認真遵守公司各項規章制度。
本通知自下發之日執行。
北京xxxxxxxxxxxx限公司
20xx年01月15日
公司罰款通知 篇4
20XX年XX月X日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人XXX，XXXX元;
2.事故間接責任人XXX、XXX，各XXX元;
3.XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任，各XX元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
XXXXX有限公司
20XX年X月X日
公司罰款通知 篇5
xx：
我局20xx年11月30日對你下發的三工商處罰字[20xx]116號行政處罰決定書，作出罰款五萬元的行政處罰，你應當自收到行政處罰決定書十五日內，攜帶銀聯卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款，現在已經超出法定的.繳款期限，經多次電話催繳，但你至今尚未依法繳納罰款，本局將依據《行政處罰法》第五十一條第一款第一項的規定，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。現要求你立即攜帶銀聯卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款和依法加處的罰款。
若超過法定復議和訴訟期限仍不履行本通知，本局將申請人民法院強制執行。
三亞市工商行政管理局
20xx年5月2日
公司罰款通知 篇6
茲有XX課員工XXX正常作業時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。
XXX作為機修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規定給予XXX、XXX警告處分。特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產!
XX課
20XX.4.25
公司罰款通知 篇7
公司各部門：
近期消防大隊檢查嚴格、為了全面加強安全管理、預防火災事故發生，規范公司員工和來訪人員的文明行為，保障公司財產安全和員工身體健康，現就禁煙衛生管理事宜進行重申：
1、公司公共場所、各辦公室、宿舍、走道、大門口、倉庫、生產車間、車棚、食堂等嚴禁吸煙亂丟垃圾；（除指定地點處）.
2、在吸煙點吸煙不得亂扔煙頭，煙頭熄滅后放在指定的鐵桶內或煙灰缸中；吸煙點放煙頭垃圾的專用鐵桶不得隨意移動或做其它用途；
3、責任區內不得有垃圾、煙頭、煙灰等吸煙現象；
4、外來人員同樣執行禁止吸煙亂丟垃圾的規定，所屬區域負責人要做好下屬人員、外來施工人員、運輸車輛司機及客戶的宣傳教育工作，在廠區內營造安全、文明的.生產經營環境；
5、各部門接此通知后，要按公司劃定的責任區域開展全面禁煙亂丟垃圾工作，徹底清理責任區內的煙頭、垃圾。
6、為便于對禁煙的檢查，檢查人員有權利對辦公、休息場所的桌、柜等進行檢查，受檢單位和個人不得阻撓或拒絕。（發現有人員在禁止區域亂丟垃圾/剩菜殘羹罰款20元/次，抽煙、罰款50元/次）
7、本通知從發布之日起開始執行。
行政部
20XX年09月06日
公司罰款通知 篇8
xxxx投資有限公司
xxxx工程
工程名稱處罰依據發出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個人事由：
1、不服從管理人員作出的進度安排。(扣100元)
2、多次不接聽電話，態度惡劣，嚴重影響工程施工及聯系。(扣200元)
3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。
4、無法在9月30日完成二層梁板驗筋，(扣1000元)。
罰款原因
罰款金額(元)發單人接收人
罰款時間審批人接收時間
注：本罰款通知單僅用于工程施工負責人，以上罰款金額將直接從工程進度款中扣除。本通知單一式兩份，發出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執行。如受罰人對本罰款有異議，3日內以書面形式向發出單位予以說明。
xx
年 月 日
公司罰款通知 篇9
各部門同事：
____年____月____日，公司______制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故職責人及賠償金額如下：
1、事故直接職責人___，__元;
2、事故間接職責人___、___，各__元;
3、 __經理、__副經理對事故負有領導管理職責，各__元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
________________有限公司
____年____月__日
公司罰款通知 篇10
各部門、車間：
關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的.調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事職責人處理如下如下：
1、郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；
2、劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3、劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款2000元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款2000元。
5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
期望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！
行政部
20xx年xx月xx日
公司罰款通知 篇11
工程名稱：S348省道洪澤南環段
受罰單位：雨污水三隊管道降排水班組
罰款原因：因該降排水班組組織不當，BW99-101污水管道基坑水位過高導致我方抗肩無法澆筑。
造成工程進度緩慢，達不到預期工期要求，影響我方進度部署，特此向雨污水三隊降排水班組處罰人民幣
金額：(小寫)￥5000元
(大寫)伍仟圓整
簽發單位：
日期：日
公司罰款通知 篇12
XX建筑安裝工程有限責任公司：
你公司在參加“XX區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號XX號)”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：
1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶;
2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加XX區政府采購中心任何招標活動。
特此通知
XX區政府采購中心
20xx年10月17日
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