中秋佳節慰問信

          時間:2020-09-21 15:20:51 慰問信 我要投稿

          2016中秋佳節慰問信(精品兩篇)

          中秋佳節是中國傳統的節日,每個人都希望有人相陪過佳節,在您公司的員工父母也是一樣的。代表公司給每個員工父母一個慰問信,是不是更加增加公司凝聚力呢?下面是兩篇優秀的范文,您可以瞧瞧,

          2016中秋佳節慰問信(精品兩篇)

            致員工父母的慰問信一

            尊敬的 各位員工 的父母:

            您們好!

            秋風送爽,丹桂飄香,值此中秋佳節來臨之際,我謹代表****集團**公司向您及您的家人致以深深的謝意!對您們給予公司發展的關心和支持表示衷心的感謝!

            首先,感謝您們對剛成立的**公司的信任,讓我們擁有了您孩子這么優秀的員工。企業的發展壯大,離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘,有了我們可愛的員工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的溫暖。分公司成立以來,您們的子女——我們可愛的員工,以公司為家,任勞任怨,敬業奉獻,為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。相信我們的員工隊伍會站在新的起點上,與時俱進,志存高遠,與公司同呼吸、共命運,實現個人與公司的共同愿景,共同書寫輝煌而美好的篇章!

            一個成功的公司,少不了優秀的員工;一個優秀的員工,背后少不了偉大的父母。在您的子女為工作、事業打拼的'時候,您是他攻克困難的力量源泉,他的成功包含了您們默默的支持和真切的關愛。在此,感謝您培養了這么優秀的孩子,為公司培養了這么優秀的員工。分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰,為了分公司美好的明天,依然需要您的理解、支持和奉獻。讓我們攜起手來,用親情構建**公司更寬更廣的美好前景,用親情鑄就**公司更好的業績和您家庭永遠的幸福!

            請您放心,**公司將不斷創造良好工作環境,堅持“以人為本、重視人才、認才為用、量才為用;珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才”的人才戰略,積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此,我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流,精心構架企業與家庭緊密聯系、交流的橋梁和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議。

            百善孝為先!**公司重視德行,尤重孝道!父母的生養教育之恩,是感恩之根;子女的贍養孝順之道,是德行之本!**公司不僅要求員工工作積極向上,認真負責;更要求員工孝順父母,德行兼備。我們需要您的關注、信任與支持,我們堅信:無間的溝通、通力的合作將推動******公司快速穩步發展。支持我們!

            月是中秋明,中秋情最深。在這個喜慶團圓的日子里,由于工作需要,您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓,我們深感歉疚。公司決定,為您們送去節日感恩卡,以表達對父母的感恩及孝道。送一份薄禮,送一聲問候,再一次衷心地祝福您們:中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康!

            謹此

            敬禮

            致員工父母的慰問信二

            尊敬的 各位員工 的父母:

            您們好!

            秋風送爽,丹桂飄香,值此中秋佳節來臨之際,我謹代表****集團**公司向您及您的家人致以深深的謝意!對您們給予公司發展的關心和支持表示衷心的感謝!

            首先,感謝您們對剛成立的**公司的信任,讓我們擁有了您孩子這么優秀的員工。企業的發展壯大,離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘,有了我們可愛的員工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的溫暖。分公司成立以來,您們的子女——我們可愛的員工,以公司為家,任勞任怨,敬業奉獻,為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。相信我們的員工隊伍會站在新的起點上,與時俱進,志存高遠,與公司同呼吸、共命運,實現個人與公司的共同愿景,共同書寫輝煌而美好的篇章!

            一個成功的公司,少不了優秀的員工;一個優秀的員工,背后少不了偉大的父母。在您的子女為工作、事業打拼的時候,您是他攻克困難的力量源泉,他的成功包含了您們默默的支持和真切的關愛。在此,感謝您培養了這么優秀的孩子,為公司培養了這么優秀的員工。分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰,為了分公司美好的明天,依然需要您的理解、支持和奉獻。讓我們攜起手來,用親情構建**公司更寬更廣的美好前景,用親情鑄就**公司更好的業績和您家庭永遠的幸福!

            請您放心,**公司將不斷創造良好工作環境,堅持“以人為本、重視人才、認才為用、量才為用;珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才”的人才戰略,積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此,我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流,精心構架企業與家庭緊密聯系、交流的橋梁和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議。

            百善孝為先!**公司重視德行,尤重孝道!父母的生養教育之恩,是感恩之根;子女的贍養孝順之道,是德行之本!**公司不僅要求員工工作積極向上,認真負責;更要求員工孝順父母,德行兼備。我們需要您的關注、信任與支持,我們堅信:無間的溝通、通力的合作將推動******公司快速穩步發展。支持我們!

            月是中秋明,中秋情最深。在這個喜慶團圓的日子里,由于工作需要,您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓,我們深感歉疚。公司決定,為您們送去節日感恩卡,以表達對父母的感恩及孝道。送一份薄禮,送一聲問候,再一次衷心地祝福您們:中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康!

            謹此

            敬禮

            情到自然相思,給思念子女的老人一份情誼,一封慰問信,給世界一份愛!

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