試用員工的規(guī)章制度
1、總則
新來(lái)公司的度用員工，對(duì)公司的許多制度，特別是涉及價(jià)值觀條款的認(rèn)識(shí)需要一個(gè)過(guò)程，所以，新員工在試用期不完全受公司其他有關(guān)制度的約束。
2、道德條例及日常關(guān)系
a、服從上級(jí)管理，杜絕與上級(jí)頂撞
b、工作時(shí)間埋頭工作，不說(shuō)閑話和廢話
c、在工作期間遇到不懂的'事應(yīng)及進(jìn)向有關(guān)上級(jí)匯報(bào)
d、工作上要虛心向上級(jí)及熟練的員工請(qǐng)教，請(qǐng)教完畢，不要忘記說(shuō)謝謝。
e、工作時(shí)間要衣冠整齊，不得打鬧，除特殊工作外，不得穿拖鞋。
f、不遲到、不早退，有事事先請(qǐng)假，不獲批準(zhǔn)，不得擅自離崗。
3、獎(jiǎng)懲條例
獎(jiǎng)勵(lì)
1、在工作中，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題并及時(shí)匯報(bào)解決，為公司減少不必要損失的，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元
2、發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為，當(dāng)場(chǎng)制止或積極舉報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)制度200元
3、員工在試用期內(nèi)如主動(dòng)承認(rèn)自己的不誠(chéng)實(shí)行為或所犯的錯(cuò)誤，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)
懲罰
1、不服從上級(jí)管理或與上級(jí)頂撞者，第一次嚴(yán)重警告，第二次解除試用關(guān)系
2、缺勤而事先未獲批準(zhǔn)，解除試用關(guān)系
3、上班時(shí)擅自離崗者，解除試用關(guān)系
4、如發(fā)現(xiàn)公司隱患而不立即上報(bào)者，每次罰款30元
【試用員工的規(guī)章制度】相關(guān)文章：
店面員工的規(guī)章制度12-23
員工的管理規(guī)章制度11-05
酒水員工規(guī)章制度12-02
員工安全規(guī)章制度12-20
小型餐飲員工的規(guī)章制度12-23
酒店餐飲員工的規(guī)章制度12-23
個(gè)體餐飲員工的規(guī)章制度12-23
工廠員工的規(guī)章制度范本12-23
最新的員工管理規(guī)章制度11-04
廠里員工規(guī)章制度范本12-13