保安部管理規(guī)章制度

          時間:2022-01-24 16:11:33 制度 我要投稿

          保安部管理規(guī)章制度大全

            隨著社會一步步向前發(fā)展,制度使用的情況越來越多,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的保安部管理規(guī)章制度范本,歡迎閱讀與收藏!

          保安部管理規(guī)章制度大全

            保安部管理規(guī)章制度 篇1

            一、衛(wèi)生制度

            1、保安室是保安工作處所,非保安人員無正當理由不得入內,禁止在警衛(wèi)室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現象發(fā)生,違者均按相關規(guī)定進行處罰。

            2、保持保持室內的環(huán)境衛(wèi)生,物品放置有序,未經同意,禁止他人物品存放在保安室。

            3、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接,并按正常程序對其負責。

            4、無正當理由,保安室應24小時有保安員值守。

            5、保安人員要保持個人衛(wèi)生整潔,身上無異味,經常洗澡。

            6、當值保安要求每天打掃保安室及酒店院內衛(wèi)生。保持室內及院內衛(wèi)生潔凈。

            二、崗位職責

            1、當值保安要求在規(guī)定時間進行酒店巡邏。

            2、確保院內車輛的安全。

            3、維持酒店辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。

            4、保安人員必須為人正直,作風正派,以身作則,處事公正,對工作有高度的責任感,不玩忽職守。

            5、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導,維護酒店良好形象。尤其是對夜間來訪酒店客戶或司機更要熱情問候,以禮相待并負責通知相關人員前來接待。

            6、保安人員站崗和執(zhí)勤時,須穿酒店規(guī)定的制服,佩戴員工識別證。

            7、保安值班要高度戒備,加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,及時發(fā)現可疑人和事,并進行妥善處理。

            8、加強防火活動,及進發(fā)現火災隱患苗頭,并消除之。應熟記酒店各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點,以免臨急慌亂,定期對消防水管進行檢查登記,如有發(fā)現有失效的應立即通知店長。對重要的電燈、門窗等有缺損時,應及時上報主管部門處理。

            9、保安必須提前十分鐘到崗,要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接,正確記錄當班值班筆錄,及時提出相關工作報告。

            三、門禁管理

            1、所有員工出廠不得攜帶酒店產品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財產。

            2、人員與車輛出酒店時按規(guī)定進行檢查,拒絕檢查不得出酒店。

            保安部管理規(guī)章制度 篇2

            保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟,門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜,維護公司利益,特制定本制度:

            1、值班時要穿保安服并整潔,嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

            2、不遲到、不早退、不擅自離崗,上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡;并按月對考勤打卡機的時間進行調對。

            3、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。

            4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要(偷盜)現象的發(fā)生。

            5、人員攜帶物品出廠,經憑各部門出具的證明才予放行。

            6、公司車輛、人員在上班時間外出,經過問事由并記錄出入時間。

            7、負責管理公司場地的車輛停放秩序,自行車進出公司大門均應下車推行,疏導大門內外無關人員。

            8、在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內部物品出廠(嚴防員工偷盜公司物品)。

            9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關水、關電、關氣、關窗,如未關好,要及時關好,并做好登記報告上級,若發(fā)現本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為,應及時報告上級。

            10、定期配合生產主管進行檢查消防設施,消除安全隱患。

            11、值班室內不得打牌、賭博,嚴禁無關人員在內閑聊。

            12、負責做好:“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。

            13、負責每天員工打卡的監(jiān)督工作,在每天上下班時保安應提前調好考勤打卡機,防止員工代人打卡、亂調機打卡、錯位打卡等現象的'發(fā)生。

            14、負責司機對內部放行單的簽署工作,如果司機沒有簽署內部車輛放行單就不給放行。

            15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內巡視。

            16、每天應搞好廠區(qū)內衛(wèi)生。

            保安部管理規(guī)章制度 篇3

            一、 目的:

            為加強保安隊伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序運轉,監(jiān)督與管理好保安人員做好日常工作,確保公司人員與財產安全。明確保安隊長崗位職責,特制訂本制度。

            二、 適用范圍:

            本制度適用公司的保安隊長

            三、 職責:

            保安隊長負責保安隊伍的一切管理工作,負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負責公司上級對保安工作指令的上傳下達,落實布置安保工作,負責保安人員的思想教育與訓練工作,提高并改善工作效率。

            四、 具體內容:

            4.1 建立正常的巡視制度并明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責,負責維護管轄區(qū)域內治安秩序,預防和查處安全事故,做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作;

            4.2 熟知公司各區(qū)域樓層的安全設施、設備。制定各類突發(fā)事件的處理程序,建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理各班次的突發(fā)事件,如火災、偷盜、打架等立即報警,并迅速與消防隊、公安部門聯(lián)系。

            4.3 根據所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況,配備相應的保安人員,并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查;

            4.4 檢查管轄區(qū)域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果;

            4.5 保安隊長每天應加大巡查力度與巡查次數,要求每天巡查打卡次數不少于4次。時刻密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡,每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作與紀律工作,檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜,及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。發(fā)現異常及突發(fā)事件需及時把起因、過程、結果反饋給相關主管,隊長每日查勤必須檢查但不限于以下內容:

            4.51 保安儀容儀表;

            4.52 物件簽收事宜;

            4.53 人員、物品出入記錄;

            4.54 落實交接班的工作事宜;

            4.6 協(xié)調本部門保安和其他部門間的協(xié)調工作,提高安保工作效率,接待員工的投訴建議,協(xié)調處理各種糾紛和違紀行為;

            4.7 及時掌握保安人員的思想動態(tài),定期召開隊務會議,做好思想溝通工作,并做好會議記錄。定期組織保安人員進行職業(yè)安全,思想道德和各類業(yè)務技能培訓,提高保安人員的工作技能;

            4.8 以身作則,親力親為,全面提高安全管理工作的質量。完成上級交代的臨時工作。

            五、 獎勵措施:

            5.1 對待工作盡心盡責,阻止公司財務被盜者;

            5.2 遇到有意外或突發(fā)事件,拼力搶救而減少損失者;

            5.3 維護公司的安全與利益,避免公司財務遭受重大損失。

            六、 懲罰措施:

            6.1 不服從上級的管理安排,對待上級布置的工作有抵觸心理者,造成工作失誤,公司給予相關處罰30元/次;

            6.2 上班時間玩手機、看小說雜志、與人閑聊、接打私人電話,做與工作無關的事情,公司給予相關處罰30元/次;

            6.3 對違反公司的規(guī)章制度的員工,不予制止視而不見者,公司給予相關處罰30元/次;

            6.4 因工作對員工言語粗暴無禮或故意刁難,而造成員工與保安發(fā)生沖突的,公司給予相關處罰100元/次;

            6.5 工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等,公司給予相關處罰100元/次;監(jiān)守自盜者公司給予開除并交公安機關處理;

            6.6 工作期間保安人員出現異常情況而故意包庇、縱容下屬、知情不報,隱瞞上級者公司給予相關處罰100元/次;造成公司重大損失的開除并交公安機關處理;

            七、 附則:

            7.1 本制度如有未盡事宜,隨時以公告、通知、通告等形式補充或修正;

            7.2 本制度自頒布之日起實施。

            保安部管理規(guī)章制度 篇4

            1、學校保安門衛(wèi)工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一,保安門衛(wèi)人員必須進行崗前培訓,保安實行二十四小時值班,保安人員在值勤期間必須堅守崗位,不準擅離職守,脫管失控;要衣著整潔,儀表端莊,說話和氣,講究文明。時刻提高警惕,嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。

            2、來人、來客均須辦理登記、會客手續(xù),保安人員應認真查驗來人的合法身份證件,無身份證件、未經校保安同意不得進入學校。

            3、任何人從學校內攜帶物資出門,應主動出示出門證件,否則保安有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留,及時報告有關部門處理。

            4、自行車進出校門,應主動下車推行,機動車減速慢行,外來車輛進校門,保安應先問明來意再開門,隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。

            5、外來人員會見學生必須在課余時間進行,如果正在上課,必須先在門房等候。

            6、外來人員因事來校聯(lián)系工作,保安在問清情況后,向校長辦匯報,經同意后放行,嚴禁小攤小販進入校園賣東西。

            7、保安要堅守崗位,上崗時衣著整齊,上班期間不飲酒,晝夜做好校內巡邏工作,及時檢查辦公樓、實驗樓、電教樓防盜門的關鎖工作。

            8、在校期間,對學生外出要認真查問、登記,未經許可,不準學生出校園。上課時間學生需外出,必須出具班主任的請假批條。

            9、節(jié)假日期間,學生不得隨便進校,如有要事,須經保安同意,方可進校。

            10、要做到政令暢通,如遇突發(fā)事件必須及時和有關部門取得聯(lián)系。

            11、車輛出校前,應示意停車接受檢查。外單位機動車未經許可,不得在校內停車過夜。

            12、學校大門要二十四小時處于關閉落鎖狀態(tài),當有人因工作需要進出學校時,保安要及時開啟和關閉。

            13、學校保安應當認真履行執(zhí)行本制度,如有違反,按學校有關規(guī)定給予處罰。

            保安部管理規(guī)章制度 篇5

            為加強對局機關保安工作的管理,規(guī)范門衛(wèi)工作人員行為,保持好機關穩(wěn)定有序的工作秩序,特制定本制度。

            一、工作守則

            1、熱愛本職工作,做到堅守崗位,文明服務,不得擅離職守,認真執(zhí)行領導指定的任務,樹立高度的組織紀律觀念,全面做好局機關大樓的安全保衛(wèi)工作。

            2、上崗時注意形象,做到服裝整齊,儀表端正,精神飽滿,態(tài)度和藹,禮貌待人,不干與工作無關的事,不隨便會客、聊天,不擅自把無關人員帶進機關,嚴禁在門衛(wèi)室內進行娛樂活動。

            3、全天24小時守衛(wèi),遵守考勤制度,做到無遲到、早退、缺勤,因事、因病離崗或請假須提前和分管領導報告。經批準并確定代班人員后方可離開,不得擅離崗位。

            4、愛護辦公設備設施,熟悉有關設備的操作、使用,按照安全、節(jié)儉的原則,使用水、電等設施。

            二、崗位職責

            1、負責局機關辦公樓(包括后院)內的一切安全保衛(wèi)工作,忠于職責,勤巡勤查。防止無關人員和車輛進入機關辦公樓或院內,對陌生人員或可疑人員要詢問,發(fā)現可疑人員要提高警覺,對可疑情況要及時報告。

            2、對出入機關辦公樓的外來人員要認真按要求進行登記,嚴防推銷、收廢品等閑雜人員進入辦公樓推銷業(yè)務或隨便行動出入,維護機關機關辦公樓和院內的治安和正常的辦公秩序。負責檢查公物外出情況,并進行登記,出門物資在未查驗清楚前不得放行。

            3、熟悉本機關人員、車輛等基本情況,對外單位及外地來機關辦事的車輛,應問明情況。外單位的車輛在下班后和公休日,不準在機關院內停放,非來辦事的車輛,不準停放在機關院內和辦公樓前。

            4、要熱情接待前來辦事的群眾,并正確指引有關部門的位置,接待集體上訪人員要注意工作方法和態(tài)度,人數較多并有聚眾鬧事苗頭時,要及時關上大門,并迅速通知局領導,防止有關人員沖擊機關辦公場所。

            5、加強防范檢查,要以防火、防盜、防破壞為主要內容,隨時巡查機關各部位防火、防盜及防漏(水、電)情況,并填寫好巡查日志。工作日內每晚7:00前要對辦公樓進行全面檢查,查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關好,如發(fā)現未關好的,要立即與相關人員聯(lián)系,夜間要定時巡視機關辦公樓和大院。

            6、嚴守大門,辦公樓前大門辦公時間要求敞開,非辦公時間半閉,晚上7:00全閉,次日早上8:00開門。

            7、發(fā)現偷盜等違法犯罪分子,應想方設法擒獲,如遇治安或刑事案件,要保護好現場,并立即報警和向分管領導報告。發(fā)現火險迅速報警,并盡力組織撲救。違反機關制度,損壞院內財物或夜間翻越門墻的,門衛(wèi)人員應予以制止,由于門衛(wèi)人員失職造成損失的(除追究有關人員責任外)應追究門衛(wèi)人員的責任。

            8、協(xié)助做好防汛等其它特殊時期的值班工作。積極認真地做好領導交辦的其它工作任務。

            9、每天徹底清掃處機關大院一次,做到全天保潔。監(jiān)督辦公院外的居民和過往行人不得隨地亂倒垃圾和大小便。要管好院內花木及設施。

            10、認真做好報刊、信件收發(fā)工作,做到及時、準確,急件及時送交有關人員。

            11、完成領導交辦的其他工作。

            三、違規(guī)責任

            門衛(wèi)人員對機關安全有直接責任,必須確保機關安全。一旦出現問題,要追究有關人員責任,并與工資掛鉤。在職責范圍內出現失(盜)竊等安全保衛(wèi)問題,將視情節(jié)輕重給予扣發(fā)工資或辭退處分。

            保安部管理規(guī)章制度 篇6

            一、著裝要整潔,且佩帶保安執(zhí)勤證。儀容、儀表得體、大方,不留長發(fā)、長胡須。精神狀態(tài)良好,站立規(guī)范。工作時嚴禁閑聊、打鬧。

            二、值勤期間,要遵守和執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,維護學校的正常教學秩序,認真履行工作職責。

            三、使用文明用語(如:您好、請問、謝謝、對不起等),文明值勤、禮貌待人。接待來訪人員時,要熱情、主動;對待師生,要象家人一般。

            四、準時上崗,不得遲到與早退。

            五、認真做好交接班工作,并進行記載。

            六、認真學習法律法規(guī),嚴格遵守保安“七條禁令”,廉潔奉公、秉公值勤,嚴禁徇私舞弊。

            七、堅持鍛煉,保持健康的體魄;堅持長期防火、防盜制度。如在執(zhí)行任務中,遇到違法、犯罪分子作案,要積極抓獲,并扭送至公安機關,但不得濫用私刑。

            八、認真做好24小時巡查工作,每小時全面巡視校園一次,并及時記載,如遇突發(fā)事件須向主管領導匯報。為確保安全,夜間巡邏時,兩名保安應相伴而行,并嚴禁睡覺。

            九、密切關注出入校門的人員與車輛,嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。攜帶物品出門須有主管領導的批示,方可放行。

            十、做好來信的收發(fā),保管,遞交工作。

            十一、協(xié)助行政值日人員,做好校車管理工作。

            十二、除了做好本職工作以外,要服從學校安排的其它突擊性任務。

            保安部管理規(guī)章制度 篇7

            為保證營業(yè)區(qū)域的正常運作,各餐區(qū)領班以上各人員必須對所屬工作部位進行定時檢查、巡視,具體實施如下:

            一、上崗前對交接班的檢查

            1、上班次遺留問題。

            2、本班出勤率。

            3、預訂情況及預定的菜單,有關vip客人的情況。

            4、營業(yè)用品的準備情況。

            5、有關貴重物品的移交。

            6、上級交辦,關照的特別事宜。

            二、對本班營業(yè)前的檢查。

            1、工作人員到崗情況。

            2、當餐準備情況(即營業(yè)備料、推薦菜、酒水的配備,調味品準備)。

            3、備用餐具、用具準備情況。

            4、用餐設備完好程序(照明、電源開關、空調、服務車等)。

            5、營業(yè)場所的清潔程度。

            6、營業(yè)家私的的完好。

            7、對管轄區(qū)域的整體形象檢查。

            三、對本班營業(yè)當值的巡視。

            1、客流量及其分布。

            2、當區(qū)員工的工作狀況。

            3、當區(qū)客人的就餐反應。

            4、保證服務的標準化。

            5、及時處理客人的投訴和突發(fā)事件。

            6、服從上級臨時調配。

            四、對本班營業(yè)后的巡視。

            1、營業(yè)后的收尾工作。

            2、對貴重物品的清點的回收、存放。

            3、營業(yè)后人員作息狀況及值班安排。

            4、檢查電、煤氣、火、水、門鎖等安全措施的執(zhí)行情況。

            5、做好工作記錄,考勤記錄,員工工作評估。

            6、當日報表的編制。

            注意事項:

            1、對巡視須有書面記錄。

            2、待處理事宜若超越本崗位職權范圍,必須及時上報上級,不得延誤時間或隱瞞事實。

            3、對投訴或突發(fā)事件必須詳細填寫有關報告。

            4、上述巡視制度,必須嚴格執(zhí)行,按事實如實記錄。

            保安部管理規(guī)章制度 篇8

            一.口頭警告.并處以10元罰款。

            1.崗上姿態(tài)不佳者(蹲、靠、倚)。

            2.看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關之事者。

            3.對客人態(tài)度生硬,語言不文明者。

            4.著裝不整,工作松散者。

            5.寫字樓大堂保安人員7:00-23:00進入收發(fā)室者。

            6.工作不主動,對交辦事項辦事不力者。

            7.不按時到崗訓練,進行培訓者。

            二.書面警告,并處以20元罰款

            1.在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

            2.不得擅自脫崗、串崗、漏崗。

            3.不認真履行崗位職責,不管不問造成嚴重后果者。

            4.到大廈內各商店、單位(管理處)打電話聊天者。

            5.不服從班長命令者(造成嚴重后果者給予除名)。

            6.各班必須24小時有外圍崗。

            7.在公共場所吸煙者。

            三.嚴重書面警告,并罰款50元。

            1.上班時間睡覺者。

            2.在大廈內隨意小便者。

            3.上班前飲酒者,不準上崗,并計曠工一日。

            4.弄虛作假,提前簽登及后補巡邏記錄者。

            5.故意違反公司規(guī)定,情節(jié)嚴重者。

            6.擅離職守,造成嚴重后果者。

            四.凡有以下情節(jié)者除名

            1.上班時間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。

            2.故意破壞公共財產、大廈設施者,按物品原價之三賠償。

            3.搞幫派、小團體活動,誣告打擊他人者。

            4.年累計曠工三日。事假月累計三天者(特殊情況除外)。

            5.無故違抗公司領導指派的工作,經勸阻仍不聽者。

            6.年累計二次嚴重書面警告者。

            7.侮辱、毆打客人、同事或管理人員,情節(jié)嚴重者。

            8.擅自向客人或工人索取金錢、財物者。

            9.行為不檢,盜竊同仁或公司財物者。

            五.對班長要求

            1.每天接班后十五分鐘內必須把排班表交至管理處,下班前必須將巡樓時間記錄表、巡樓報表、日報表、物品放行單及意外報告交至管理處。違者書面警告一次開罰款20元,第二次嚴重書面警告交罰款50元,第三次降職。

            2.班長在檢查工作中,凡不認真檢查,遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元。

            3.每小時巡視所有崗位一次,所帶對講機不得關閉,違者口頭警告一次并罰款10元。

            4.班長巡視后應在各區(qū)大堂辦工,隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。

            5.不能很好地把管理公司的工作意圖和各項管理規(guī)定理解并貫徹執(zhí)行下去,影響管理公司工作進度者降級并罰款100元。

            6.對下屬人員督導不周,發(fā)生事端或重大事件者降級并罰款100元。

            六.處罰措施

            1.所有罰款按累計次數成倍進行處罰。

            2.所有保安員每月罰款累計超過150元者(包括150元)除名。

            3.每班每月罰款總金額累計超過300元的班長降為隊員。

            4.班長罰款金額按全班累計罰款總金額的20%給予處罰(班長個人罰款除外)。

            5.以上所有警告罰款,被處罰人員必須簽字認可,否則視為自動辭職。

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