酒店員工管理規章制度?

          時間:2022-05-04 19:18:51 制度 我要投稿

          酒店員工管理規章制度?

            在不斷進步的時代,越來越多人會去使用制度,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的酒店員工管理規章制度?,僅供參考,大家一起來看看吧。

          酒店員工管理規章制度?

            酒店員工管理制度

            1、上下班走員工通道,并接受保安員的檢查。、

            2、上下班及用餐時需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現漏打要及時告之部門主管。、

            3、確因某種原因不能上班的員工,應事先請假,如有特殊情況,應設法于當日通知部門主管,并得到許可,否則視為曠工。、

            4、工作時間不能穿著制服外出購物,不準吃東西、喝酒,不準聽收錄機,不準看電視,不準唱歌、大聲喧嘩或閑聊。、

            5、除指定人員外,不準使用客用設施。

            員工宿舍規章制度是什么?

            為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環境,以飽滿的精神狀態迎接工作,現特制訂以下規章制度,請各位員工仔細閱讀,認真遵守

            一、所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍

            二、所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

            三、每間宿舍選一位宿舍長,負責宿舍內衛生安排情況。

            四、每位員工必須遵守宿舍相關制度,服從宿舍長的安排。

            五、每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊,未做好者,先給予口頭警告,三次以上罰10-20元。

            六、愛護宿舍內的設施,設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物,如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

            七、節約用水,用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經發現罰5-10元.

            八、不得在宿舍內打架,斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為,不得影響其它員工的正常休息,如有違反罰50元,情節嚴重作開除處理并送相關部門查處。

            九、宿舍員工必須在12:00之前,回到宿舍就寢,超過規定時間后回宿舍由宿舍長負責登記人員名單,第二天上交部門經理給予。

            十、不得私自帶領外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜,探訪人員必須在11:30分后離開,由宿舍長勸其離開。如經發現,私自留宿者扣50-100分。

            十一、宿舍內請勿大聲喧嘩,影響其余員工休息,如有違反罰5-10元。

            十二、部門主管負責每天檢查各宿舍衛生,紀律情況、部門經理進行不定期抽查。

            十三、各宿舍長,部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經理處。

            遇到突發情況,要保持冷靜,團結一心,保護好自己及其他人。工作。

            十四、員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環境。

            十五、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經寢室長提醒后仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

            十六、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發現不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

            十七、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故隱患及時上報行政人事部。

            十八由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退。

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