- 單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 推薦度：
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)單位
在社會(huì)不斷進(jìn)步的今天，申請(qǐng)書(shū)出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，申請(qǐng)書(shū)不同于其他書(shū)信，是一種專(zhuān)用書(shū)信。寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)單位，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)單位1
申請(qǐng)人：_________
姓名：_________
性別：_________
民族：_________
出生年月：_________
身份證號(hào)：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
住址：_________
被申請(qǐng)人：?jiǎn)挝蝗Q(chēng)：_________
法定代表人：_________
電話(huà)：_________
地址：_________
郵編：_________
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1：_________
2：_________
3：_________
事實(shí)與理由：應(yīng)簡(jiǎn)要說(shuō)明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容;雙方爭(zhēng)議的'時(shí)間、地點(diǎn)、原因和經(jīng)過(guò)等，爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和爭(zhēng)議的焦點(diǎn);提出請(qǐng)求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來(lái)源(證人姓名、住址、聯(lián)系電話(huà)等)。
此致
_________勞動(dòng)_____委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________
_________年_________月_________日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)單位2
申請(qǐng)人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，住_______________，公民身份證號(hào)碼_________________。
被申請(qǐng)人：______________公司，住所地_____________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼_______________。
法定代表人：______________，職務(wù)：_________________董事長(zhǎng)。聯(lián)系電話(huà)：_________________
仲裁請(qǐng)求：_________________
裁決被申請(qǐng)人：_________________
1、支付申請(qǐng)人加班費(fèi)_______________;
2、支付申請(qǐng)人未休年休假工資_____________;
3、為申請(qǐng)人補(bǔ)足工資差額_______________，并支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;
4、支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;
5、為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：_________________
_____年_____月份，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作，擔(dān)任__________職務(wù)。但是直到_____年_____月份被申請(qǐng)人方開(kāi)始為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。雙方約定申請(qǐng)人的工資為_(kāi)______________元/月。在工作期間，被申請(qǐng)人一直命令申請(qǐng)人加班，申請(qǐng)人在每周的.雙休日都要來(lái)被申請(qǐng)人處工作。且被申請(qǐng)人還經(jīng)常無(wú)故克扣申請(qǐng)人的工資，實(shí)際發(fā)放給申請(qǐng)人的工資嚴(yán)重低于勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)。在被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系前，被申請(qǐng)人每月實(shí)際發(fā)放給申請(qǐng)人的工資約為_(kāi)______________元。且被申請(qǐng)人也一直未安排申請(qǐng)人享受年休假。
勞動(dòng)合同到期后，被申請(qǐng)人沒(méi)有按照法律規(guī)定與申請(qǐng)人續(xù)訂勞動(dòng)合同，于_____年_____月__________日作出勞動(dòng)合同終止(解除)證明書(shū)，解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系。
申請(qǐng)人就上述勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)多次找到被申請(qǐng)人，但是被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的合法請(qǐng)求置之不理。
故為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特訴至貴院，望裁如所請(qǐng)。
此致
________人民法院
申請(qǐng)人：_________________
日期：_________________
__________年_____月_____日
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