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勞動關(guān)系的仲裁申請書（通用15篇）
在現(xiàn)在的社會生活中申請書起到的作用越來越大，我們可以將自己的愿望和請求寫進(jìn)申請書里。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編收集整理的勞動關(guān)系的仲裁申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動關(guān)系的仲裁申請書 1
申請人___，女，197__年1月__5日生，戶籍地__________市文化路金鹿小區(qū)808-202-303，現(xiàn)住上海市____路__65弄49號50__室。
被申請人上海____________設(shè)備有限公司，辦公地址上海____區(qū)____路__75號53__室，法定代表人_________，總經(jīng)理。
請求事項：
1、請求裁令恢復(fù)與被申請人之間的勞動關(guān)系。
2、請求裁令被申請人按月薪3600元標(biāo)準(zhǔn)支付20______年1月11日（產(chǎn)假期滿）至本案裁決生效之日的工資。
3、請求裁令被申請人補繳20______年9月至本案裁決生效之日的城鎮(zhèn)社會保險費用。
4、請求裁令被申請人支付三年應(yīng)休未休帶薪年休假工資4965.52元（3600÷21.75×15×20______年6月1日進(jìn)入被申請人處工作，簽訂了書面勞動合同，期限為20______年6月1日至20______年5月31日，月薪3600元。20______年8月26日申請人開始休產(chǎn)假。20______年1月上班后，發(fā)現(xiàn)被申請人20______年9月即辦理了退工手續(xù)，違法解除了勞動合同，有被申請人出具退工單為證。工商企業(yè)機讀資料證明，被申請人處于正常經(jīng)營狀態(tài)。經(jīng)多次協(xié)商交涉未果，迫使申請人不得不申請勞動仲裁。
2、《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。”
鑒于被申請人違法解除勞動合同，申請人則請求裁令恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系，繼續(xù)履行原勞動合同。
3、國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》(國務(wù)院令第9號)第四條規(guī)定：“不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同。”《勞動法》第二十九條也明確規(guī)定，無過錯女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動合同。《婦女權(quán)益保護(hù)法》第二十六條規(guī)定：“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由，辭退女職工或單方解除合同。”申請人于20______年8月26日生產(chǎn)，產(chǎn)假四個半月即到20______年1月11日期滿。被申請人在申請人產(chǎn)假期間違法解除勞動合同，剝奪了申請人的勞動權(quán)利和生存權(quán)利，工作一直處于不確定的懸空狀態(tài)，也無法去其他單位應(yīng)聘上班。
為此請求依法支付產(chǎn)假期滿的次日即20______年1月12日至本案裁決生效之日的工資。
4、《勞動法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”就是說，繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法》第十一條規(guī)定：“養(yǎng)老保險費由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳。”第四十五條規(guī)定，養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心對不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老保險費的單位，可以責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的可以通過銀行扣繳，并可處以未繳納金1-2倍罰款，但最高不超3萬元。
申請人持有本市引進(jìn)人才居住證，一直繳納的是城鎮(zhèn)社會保險。被申請人20______年9月停止繳納申請人社會保險費，現(xiàn)請求補繳20______年9月至本案裁決生效之日的社會保險費用。
5、依據(jù)申請人在被申請人處工作已近3年的工齡，每年應(yīng)當(dāng)享受帶薪年休假，被申請人一直沒有依照規(guī)定給予安排，故請求依法支付應(yīng)休未休帶薪年休假的工資。
國務(wù)院公布的《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作 1 年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。”該條例第三條還規(guī)定：“職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天”，因此申請人3年的`休假時間應(yīng)當(dāng)為15天。該條例第五條規(guī)定：“對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的 300% 支付年休假工資報酬。” 勞動保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。”根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，申請人不具備不享受年休假的法定條件。
依據(jù)上述規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付應(yīng)休未休年休假的工資4965.52元（3600÷21.75×15×20______年8月26日生產(chǎn)，被申請人20______年9月違法解除勞動合同，剝奪了申請人的勞動權(quán)利和生存權(quán)利，給申請人造成諸多經(jīng)濟(jì)困難和精神損害，以至難以哺育剛出生才幾個月的寶寶。請求勞動仲裁委員會作出公正公平裁決，支持申請人的以上仲裁請求。
此致
上海市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
日期
勞動關(guān)系的仲裁申請書 2
申請人：______，男，19______年______月______日出生，漢族，住_________號。
被申請人：_________
法定代表人：_________系該公司董事長，聯(lián)系電話_________
申請事項：
依法確認(rèn)被申請人和申請人之間存在勞動合同關(guān)系。
申請人：_________，男，19______年______月日出生，無業(yè)，漢族，住____________。現(xiàn)暫住____________。聯(lián)系電話：_________。
被申請人：_________，住所地：____________
法定代表人：_________，該院院長。
請求事項：
請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系。
事實和理由：
被申請人某勘察院是時代陽光工程的承包人，在其承包該工程后，又將該工程的部分項目轉(zhuǎn)包給了無相應(yīng)施工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件的“包工頭”李某。20______年______月，為了加快工程進(jìn)度，而工地又缺少人手，于是“包工頭”李某在承包工程項目后，招聘了包括申請人劉某在內(nèi)的'多位民工進(jìn)行施工。進(jìn)入工地后，申請人劉某被安排從事鉆機小工工作，雙方約定工資按100元/天計算。
20______年______月______日15時左右，申請人劉某和幾個工友負(fù)責(zé)鉆機打孔，申請人劉某當(dāng)時抓住鉆機皮管。由于鉆機出現(xiàn)故障，申請人劉某右手和皮管一起被轉(zhuǎn)入鉆機立軸上，導(dǎo)致右手多處骨折和損傷，隨后被送往198醫(yī)院住院治療，住院25天后出院，至今花費醫(yī)藥費2萬多元。由于被申請人湖南省地址工程勘察院和“包工頭”李某均不愿支付任何費用，而申請人又劉某來自農(nóng)村，為了前期的住院治療申請人已經(jīng)負(fù)債累累，面對巨額的后續(xù)治療費用，申請人劉某已無力承擔(dān)。無奈之下，申請人劉某只好被迫出院，然而，醫(yī)院出院醫(yī)囑：繼續(xù)住院治療。為了繼續(xù)治療，申請人多次向被申請人和包工頭催討，然而，二人均分文未付。
綜上，申請人某勘察院是涉案陽光時代工程的承包人，申請人劉某在其工地工作受傷，而申請人對其承包的工程應(yīng)當(dāng)履行管理和安全保障義務(wù)，據(jù)此，申請人與被申請人之間已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系。為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。
此致
_________________勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________
20______年______月______日
勞動關(guān)系的仲裁申請書 3
申請人:應(yīng)，男，漢族，__年4月15日出生，住______市______區(qū)___鎮(zhèn)五新組號。
申請人:會，女，漢族，__年12月25日出生，住______市______區(qū)___鎮(zhèn)五新號。
被申請人:筑裝飾材料有限公司分公司
法定代表人:
住所地:______市______區(qū)______鎮(zhèn)公路。
訴訟請求:
1、 請求確認(rèn)平與被申請人的勞動關(guān)系。
事實及理由:
__年初，平進(jìn)入建筑裝飾材料有限公司分公司(又名建材經(jīng)營部)工作，崗位是裝卸工。雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，被申請人也沒有為陳購買綜合保險。__9年9月18日17時40分，其在公司倉庫和工友崔流選裝貨后從車上跳下時摔倒昏迷不醒，被送往中山醫(yī)院分院救治，經(jīng)搶救無效死亡。申請人和會分別為死者平的.兒子和母親。平死亡后，由于沒有勞動合同，勞動關(guān)系無法確認(rèn)，被申請人不肯確認(rèn)工傷并按法定標(biāo)準(zhǔn)賠償原告，申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，故向貴院提起勞動關(guān)系確認(rèn)仲裁，望裁如梭請!
此致
______市勞動仲裁委員會
申請人:
年 月 日
勞動關(guān)系的仲裁申請書 4
申請人：劉____，男，漢族， 年 月 日出生，住： 。
被申請人：
地址：
法定代表人：
請求事項：
1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金220____元;
2、請求裁決被申請人支付20____年2月至20____年3月未簽勞動合同的雙倍工資差額41800元;
3、請求裁決被申請人補繳20____年2月至20____年3月的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險費用。
事實與理由：
申請人自20____年2月到被申請人處工作，被聘任為司機，每月工資為1100元。20____年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動合同，否則便將其辭退。申請人表示不同意，無奈于20____年3月31日離開了單位。
申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直未與申請人簽訂過勞動合同，且未給申請人辦理社會保險。被申請人的行為已嚴(yán)重違反了勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請人支付沒簽勞動合同期間的雙倍工資和繳納社會保險費用，并支付違法解除勞動合同的賠償金。
現(xiàn)申請人為維護(hù)自己的.合法權(quán)益，特向貴委提出勞動仲裁，請依法裁決。
此致
______勞動仲裁委員會
申請人：____
年 月 日
勞動關(guān)系的仲裁申請書 5
申請人：_______，男，漢族，身份證號：_______________，住______省______________________________，代理人聯(lián)系電話：
被申請人：_______，住所地：______市______區(qū)_______________，聯(lián)系電話：
法定代表人：_________。
仲裁請求：
請求確認(rèn)申請人與被申請人自______年___月___日起至今存在勞動關(guān)系。
事實與理由：
被申請人是_____________________)有限公司授權(quán)下的“____________”桶裝水特約經(jīng)銷商，申請人于___年___月___日入職被申請人處，被申請人安排申請人到其下屬的______水店(______區(qū)______大馬路______街_________號)處任送水工一職，為客戶送______桶裝水。
申請人在被申請人工作期間，被申請人未與申請人簽訂勞動合同，未購買社保。
______年___月___日，申請人在送水工作過程中，發(fā)生工傷，被申請人不為申請人申請工傷認(rèn)定。
綜上，被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請人的.合法權(quán)益，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法從快裁決!
此致
______市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
______年______月______日
勞動關(guān)系的仲裁申請書 6
申請人：______，男，漢族，________年____月____日出生，住址：______市______區(qū)______路______號。聯(lián)系電話：____________。
被申請人：____有限公司，住所地：____市____區(qū)______路______號。電話：______。
法定代表人：______職務(wù)：______
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金________元(月平均工資________元)。
二、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費共________元，其中：
1、延時工作時間加班費________元及經(jīng)濟(jì)補償金__________元;
2、休息日加班費元及經(jīng)濟(jì)補償金________元;。
以上合計：______元。
事實與理由：
(可簡單闡述一下簽訂勞動合同的時間，具體的職務(wù)，加班的事實以及計算方式等。)
綜上所述，被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于________年____月____日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟(jì)補償金，為維護(hù)申請人的`合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
_________________勞動爭議仲裁委員會
申請人：______(簽名)
________年____月____日
勞動關(guān)系的仲裁申請書 7
申請人：________________，男，________年________月________日出生，住址：________省________市________號，身份證號碼：________________。
代理人：________________，________律師事務(wù)所律師
被申請人：________________有限公司，住所地：________________，電話：________________。
聯(lián)系人：________________，聯(lián)系電話：________________。
法定代表人：________________，職務(wù)：________
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資________元（自________年________月至________年________月止）。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的`經(jīng)濟(jì)補償金________元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自________年________月至________年________月的________。
事實與理由：
________年________月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為________元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會________，________年________月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
此致
________勞動人事爭議________委員會
申請人：________________
________年________月________日
勞動關(guān)系的仲裁申請書 8
申請人：______，男，漢族，______年______月______日出生，住址：_____________________隊，身份證號：___________
被申請人：___________公司，法定代表人：汝____________，住所：吳江市______鎮(zhèn)。
請求事項：
請求確認(rèn)勞動關(guān)系。
事實與理由：
_____年______月______日申請人進(jìn)入被申請人處工作，在由被申請人承建的._________泵站工程中做工，工作屬于木工，每天工資兩百元，申請人于______年______月______日在工地上一座其正在作業(yè)的建筑上摔下來受傷骨折，但是被申請人一直不予工傷認(rèn)定，由于進(jìn)入單位時沒有簽訂勞動合同，單位也沒有為申請人繳納社保，無奈請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在著勞動關(guān)系，以維護(hù)勞動者即申請人的合法權(quán)益。懇請貴委依法裁決。
此致
_________________勞動爭議仲裁委員會
申請人：
______年______月______日
勞動關(guān)系的仲裁申請書 9
申請人：__________，性別：______，民族：______，________年____月____日出生。身份證號：_________________________
住址：___________________________________________________。
被申請人：_____________________________地址：_______________________________________。法定代表人：__________聯(lián)系電話：_________________
事實與理由：________年____月____日，申請人因受被申請人_______________工程項目負(fù)責(zé)人_________招聘，在被申請人承建的_______________工程項目部工地從事防水工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午，申請人在_____________作業(yè)時受傷，后被救護(hù)車送往成都_____________醫(yī)院治療______天。在此期間，被申請人結(jié)算了申請人____月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費用。
綜上所述，申請人依據(jù)《工傷保險條例》、《勞動和社會保障部下發(fā)的關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，望依法支持申請人的.請求為盼!
此致
_________________勞動爭議仲裁委員會
申請人：________
_______年____月____日
勞動關(guān)系的仲裁申請書 10
申請人：_________________，男，年月日生，住____________，身份證號：_________________
被申請人：_________________，____________公司，地址：________________，法定代表人：_________________
仲裁請求：
請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系;
事實與理由
申請人系被申請人的員工，于______年______月入職，從事木工、支模板工作。______年______月_______日上午10點左右，申請人在被申請人安排下在______拆模板時不慎從鋼管架上摔下致傷。隨即被申請人安排人員將申請人送往蕪湖市第二人民醫(yī)院治療，并支付了醫(yī)療費。
自入職以來，截止申請人受傷之日，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定，雙方之間形成事實勞動關(guān)系。現(xiàn)申請人為維護(hù)自身的'合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委提出仲裁申請，望依法裁決!
此致
_________________勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
日期：_________________
勞動關(guān)系的仲裁申請書 11
申請人：_________________，性別：________，住身份證號：，電話：
被申請人：_________________，住所：_________________。
法定代表人：_________________，電話：_________________
請求事項
1、請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系
事實與理由
申請人于_____年_____月_____日到被申請人_________________有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。
為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系。
此致
章丘市勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
_____年_____月_____日
勞動關(guān)系的仲裁申請書 12
申請人：__________，性別：______，民族：______，________年____月____日出生。身份證號：_________________________
住址：___________________________________________________。
被申請人：_____________________________地址：_______________________________________。法定代表人：__________聯(lián)系電話：_________________
事實與理由：________年____月____日，申請人因受被申請人_______________工程項目負(fù)責(zé)人_________招聘，在被申請人承建的_______________工程項目部工地從事防水工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午，申請人在_____________作業(yè)時受傷，后被救護(hù)車送往成都_____________醫(yī)院治療______天。在此期間，被申請人結(jié)算了申請人____月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費用。
綜上所述，申請人依據(jù)《工傷保險條例》、《勞動和社會保障部下發(fā)的.關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，望依法支持申請人的請求為盼!
此致
_________________勞動爭議仲裁委員會
申請人：________
___________年____月____日
勞動關(guān)系的仲裁申請書 13
申請人：__，男，漢族，1980年2月5日生，現(xiàn)住 ，身份證號： 。
被申請人：
注冊號：
住址：
法定代表人：
申請事項：
依法確認(rèn)被申請人和申請人之間存在勞動合同關(guān)系。
事實和理由：
從20__年11月份開始，申請人黃新便來到被申請人廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程No6標(biāo)”工作，此工程由廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司百色分公司具體組織施工，申請人被安排任運輸混凝土車輛的司機，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。 12月20日，申請人根據(jù)被申請人安排，駕駛運輸混凝土的車輛時翻車沖下山坡，“因外傷致右肘_hǒu部疼痛、流血3個小時”于20__年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院，診斷為：1、右尺骨開放性粉粹性骨折;2、右肘關(guān)節(jié)脫位;3右尺神經(jīng)斷裂;4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后，被申請人墊付部分醫(yī)藥費，配合申請人向保險公司索賠了部分賠償款，但沒有依法給予賠償申請人的損失，也沒有支付申請人受傷住院期間的工資，給申請人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失。
申請人出院后，于20__年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級鑒定，右江司法鑒定中心于20__年12月5日出具[20__]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書 》“評定黃新的傷殘等級為四級”。
申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法和勞社部發(fā)[20__]12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知 》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定，申請人與被申請人間存在事實上的勞動合同關(guān)系。
為維護(hù)申請人的'合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》第七十七條的規(guī)定，特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的仲裁請求!
此致
________人民法院
申請人：
日期：
勞動關(guān)系的仲裁申請書 14
申請人：_________________，男，_________年_____月______日生，住身份證號_______________________，電話_____________________
被申請人：__________________，住所_______________________，注冊號___________________。
法定代表人：__________________，電話___________________
請求事項
請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系
事實與理由_______________________________________________________________________________________________
此致
________人民法院
申請人：_________________
__________年_____月_____日
勞動關(guān)系的仲裁申請書 15
申請人：______________
地址：______________
身份證：_______
被申請人：______________
住址：_______
請求事項：
1、依法采取強制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請人履行辦字第________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容；
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。
事實和理由：
申請人________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20________年____月____日開庭并作出辦字第________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人20________年8月5日至20________年1月10日的`雙倍工資差額人民幣________________________。
2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補繳20________年7月至20________年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。
此致
________人民法院
申請人：________
20________年____月____日
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