勞動仲裁申請書

          時間:2021-03-10 08:23:28 仲裁申請書 我要投稿

          【必備】勞動仲裁申請書4篇

            在眼下市場經濟活躍的社會,申請書出現的次數越來越多,我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。那么申請書應該怎么寫才合適呢?下面是小編收集整理的勞動仲裁申請書4篇,希望能夠幫助到大家。

          【必備】勞動仲裁申請書4篇

          勞動仲裁申請書 篇1

            事實和理由:(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據,包括證據 情況和證人姓名及聯系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協議)

            申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

            被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(被申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

            請求事項:(寫明申請仲裁所要達到的目的)

            事實和理由:(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據,包括證據情況和證人姓名及聯系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協議)

            此致

            XXXX仲裁委員會

            申請人:(簽名或蓋章)

            XXXX年XX月XX日

          勞動仲裁申請書 篇2

            申請人:張xx,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:xxx。電話:xxx。

            被申請人:廣州運動用品有限公司,住所地:廣州市白云區。郵編:510440

            法定代表人:xxx,職務:xxx。電話:xxxx。

            仲裁請求:

            1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

            2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金10467.4元;

            3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20xx年1月至20xx年10月社會保險費.

            事實與理由:

            xxxx年xx月,申請人經錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,工作內容主要為操作平車、特種車等。xxxx年x月,白云公司提出勞動合同由其關聯公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間,被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益,其中xxxx年x月,因被申請人扣克申請人底薪工資數千元,申請人等人提出強烈反對,被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。xxxx年xxx月xx日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點,奉獻青春,被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金,嚴重損害申請人勞動權益。xxxx年x月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點,將主要生產設備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益,特提出解除勞動合同,同時,要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金,以上請求,請仲裁委支持。

            此致

            xxx市勞動仲裁委員會

            申請人:

            年 月 日

          勞動仲裁申請書 篇3

            申請人:xxx,男,漢族,19xxx年xx月xx日生,身份證號碼:3xxxxxxxxxxxx,住址:xxxxxxxxx,電話:xxxxxx。

            被申請人:xxxxxx,住址:xxxxxx,統一社會信用代碼:xxxxxx。法定代表人:xxx。組織機構代碼:xxxxxx。電話:xxxxxx

            仲裁請求

            1、請求被申請人支付申請人20xx年10、11、12月,年1、2、3月的雙倍工資30702.28元。

            2、請求被申請人支付申請人加班工資11371.5元。月平均工資5850.13元,日工資為5850.13/21.75=268.97元。

            20xx年11月加班6天,268.97*1.5*6=2420.73元。

            年1月加班6.5天,268.97*1.5*6.5=2622.46元。

            年2月加班6.5天,其中5.5天為春節假日,按三倍計算,為268.97*3*5.5=4438.01。1天為普通休息日,268.97*1.5*1=403.46,計4841.47元。

            20xx年12月,年3月按加班6天計算,268.97*1.5*6*2=4841.46元。

            加班費總計為14726.12元。

            3、請求被申請人支付申請人一個月工資的.經濟補償金5850.13元。以上總計:51278.53元。

            事實與理由

            申請人自20xx年10月16日起在被申請人處工作,后迫于單位領導的壓力,申請人被迫于年3月底從被申請人處離職。

            被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同,沒有繳納社會保險,且拖欠申請人的加班費,每月只休1-2天,過春節只休了1.5天。從沒支付過加班費。因此應當支付申請人經濟補償金。申請人在被申請人處工作了5.5個月,應當計1個月的經濟補償金5850.13元。

            為維護申請人的合法權益,請求仲裁委員會支持申請人的仲裁請求。

          此致

            申請人:

            年xx月xx日

          勞動仲裁申請書 篇4

            申請人:______,男,住丹江口市六里坪鎮油坊村2組13號,身份證號碼____________________,聯系電話。

            被申請人:____________有限公司____________車身廠住所地:

            法定代表人:________負責人:________電話:822__________

            被申請人:十堰市____勞務有限公司,住所地

            法定代表人:______電話:______________

            申請仲裁事項:

            1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。

            2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人____年年――20xx年社會保險金。

            3、請求兩被申請人支付加班費元。

            事實及理由:

            申請人于____年年2月被十堰________勞務公司派遣到____________車身廠工作,201__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規定,未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益,請貴仲裁委員會依法裁決。

            此致

            ______勞動仲裁委員會

            申請人:______

            

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