勞動仲裁申請書

          時間:2021-09-10 18:30:36 仲裁申請書 我要投稿

          關于勞動仲裁申請書匯編5篇

            在當今社會生活中,我們會經常使用申請書,通過申請書,我們可以提出自己的請求。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧!下面是小編為大家收集的勞動仲裁申請書5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

          關于勞動仲裁申請書匯編5篇

          勞動仲裁申請書 篇1

            申請人:(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負責人姓名、職務;公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業或者工作單位和職務、住址)

            被申請人:(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負責人姓名、職務;公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業或者工作單位和職務、住址)

            請求事項:

            1、……(寫明申請仲裁所要達到的目的)

            2、……

            事實和理由:

            ……(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據,包括證據情況和證人姓名及聯系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協議)

            此致

            xxxx仲裁委員會

            申請人:(簽名或蓋章)

          勞動仲裁申請書 篇2

            申請人:××,女,漢族,出生年月日,住址

            被申請人:×××公司

            地址:××

            法定代表人:××,電話:×××

            申請事項:

            一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣。

            二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元

            三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20xx年1月至今)

            事實與理由:

            申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現擔任公司的銷售經理,雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

            申請人認為,根據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的`保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金,同時,根據勞動合同法的規定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

            此致

            ×××勞動爭議仲裁委員會

            申請人:

            年月日

          勞動仲裁申請書 篇3

            申請人:劉#,男,漢族,年月日出生,住。

            被申請人: ###

            地址:

            法定代表人:

            申請事項:

            申請人對20xx年6月9日向貴委提出的勞動仲裁申請,現請求撤回。

            申請理由:

            申請人因與被申請人勞動爭議一案,申請人于20xx年6月9日申請勞動仲裁,貴委已經受理。現因申請人與被申請人達成庭外和解,故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請,請予批準。

            此致

            ###勞動仲裁委員會

            申請人:

            年 月 日

          勞動仲裁申請書 篇4

            申請人:××,女,漢族,出生年月日,住址

            被申請人:×××公司

            地址:××

            法定代表人:××,電話:×××

            申請事項:

            一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計1xxxx元人民幣。

            二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計xxxxx元

            三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26xxx元(xxxx年1月至今)

            事實與理由:

            申請人于xxx5年3月x日開始至今一直在被申請人處工作,現擔任公司的銷售經理,雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

            申請人認為,根據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金,同時,根據勞動合同法的規定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

            此致

            ×××勞動爭議仲裁委員會

            申請人:

            年月日

          勞動仲裁申請書 篇5

            申請人:

            工作單位:

            用工性質:

            住址:

            被申請人: _______________公司

            地址:

            勞動仲裁請求事項:

            1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。

            2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用,合計105000元。

            具體如下:

            1、一次性醫療補助金3000元×18月。

            2、一次性就業補助金3000元×9月。

            3、一次性傷殘補助金3000元×8月。

            事實與理由:

            20xx年8月6日申請人在被申請人處作業時腿部嚴重受傷。經和順縣人民醫院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理,同時認定為工傷。在被申請人的組織下,申請人于20xx年1月經××市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。

            由于被申請人未能依照有關規定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害。為維護申請人的正當權益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!

            此致

            xx縣勞動仲裁委員會

            申請人:_________________

            _________年_____月_____日

            附件:

            1、申請書副本1份

            2、身份證復印證一份

            3、勞動合同一份

            4、醫療證實材料及相關醫藥

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