公司與員工解除勞動關(guān)系協(xié)議書

          時間:2020-09-08 10:02:13 仲裁協(xié)議書 我要投稿

          公司與員工解除勞動關(guān)系協(xié)議書

            勞動合同期限屆滿或勞動關(guān)系雙方約定的可以解除勞動關(guān)系,那么,以下是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的`公司與員工解除勞動關(guān)系協(xié)議書,供大家閱讀參考。

          公司與員工解除勞動關(guān)系協(xié)議書

            公司與員工解除勞動關(guān)系協(xié)議書【一】

            甲方:

            法定代表人:

            乙方姓名: 性別: 民族: 生于: 年 月 日,住址: 身份證號碼: 。

            甲、乙雙方依照《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則,經(jīng)過充分協(xié)商,就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:

            一、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,從 年 月 日起解除雙方的勞動關(guān)系。

            二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟補償金,共計人民幣 元(大寫 )。

            三、經(jīng)濟補償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。

            四、本協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止,乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。

            五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定,否則由違約方向守約方支付相當于補償金數(shù)額的違約金。

            六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

            七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

            甲方:

            法定代表人或代理人簽字:

            乙方簽字:

            簽訂日期: 年 月 日

            公司與員工解除勞動關(guān)系協(xié)議書【二】

            甲方:xxx有限責任公司

            乙方:xxx,身份證號

            根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就解除勞動關(guān)系事宜達成一致協(xié)議如下:

            一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班,甲、乙雙方一致同意自xxx年1月4日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關(guān)系)。

            二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補償款人民幣元【該款項包括但不限于經(jīng)濟補償金、社會保險待遇(養(yǎng)老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補償、工資福利補償?shù)?】。

            三、乙方取得上條所述款項后,不得再以勞動關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利,甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系事項全部了結(jié),甲方不再為乙方承擔或支付勞動關(guān)系解除前后的任何社會保險金等費用。

            四、本協(xié)議簽訂之日,雙方已經(jīng)結(jié)清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權(quán)債務(wù)),雙方之間已沒有任何經(jīng)濟關(guān)系。雙方共同承諾:今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。

            五、乙方離開甲方公司后,對知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動關(guān)系事項等,負有保密義務(wù)。

            六、本協(xié)議簽訂后,雙方應(yīng)當誠信守約,任何一方違反本協(xié)議任一條款,均視為違約,違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬元。

            七、本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(蓋章): 乙方(簽字):

            年 月 日 年 月 日

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