- 相關推薦
保留勞動關系協議書
有解除勞動關系協議書當然也會有保留勞動關系協議書啦，那么，以下是CN人才公文網小編給大家整理收集的保留勞動關系協議書，供大家閱讀參考。
保留勞動關系協議書1
甲方：
乙方：
由于乙方個人原因，甲方同意乙方保留勞動關系，在外自謀職業，經雙方協商，就相關事宜訂立本協議，以便共同遵守。
一、協議期限：從xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止，共計xx年整。
二、協議期間，甲方保留乙方國有企業職工身份，并計算其工齡。
三、保留勞動關系期間，乙方在外務工所發生工傷的應由用人(務工)單位負責辦理工傷賠付，甲方不負連帶責任。
四、保留勞動關系期間，甲方只發給乙方生活費 元，不享受工資、效益薪酬、過節費、勞保等福利待遇。
五、保留勞動關系期間，乙方按xx基數繳交養老保險;xx 基數繳交醫保;xx 基數繳交失業險;xx基數繳交住房公積金。其中個人承擔部份甲方從乙方的生活費中扣除。
六、保留勞動關系期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方將按公司相關辦法處理。
七、保留勞動關系期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，公司將按《員工獎懲辦法》處理。
八、協議期滿后，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請;保留勞動關系期滿后一個月內，乙方未申請回原單位或未續簽協議的`，甲方可以按自動離職予以處理。
九、本協議在履行期間，如遇企業重組、改制，協議提前終止。
十、在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，若有未盡事宜，應由雙方根據有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
甲方(蓋章)：
xxx年乙方(簽章)：
保留勞動關系協議書2
甲方(要求保留勞動關系的職工)：
身份證號：
乙方(用人單位名稱)：
身份證號：
職工 (以下簡稱甲方)，與用人單位 (以下簡稱乙方)，就甲方自愿離開乙方工作崗位，雙方仍保留勞動關系以及協議期間雙方權利義務達成如下協議：
一、協議期限三年：自 年 月 日 起至 年 月 日止。
二、協議期間，甲、乙雙方的權利與義務：
1、甲方自愿離開乙方工作崗位自謀職業，乙方不再安排甲方就業，不支付甲方工資、四種社會保險費(養老、醫療、失業、生育保險費用)有關費用，乙方為甲方保留改制時的身份臵換金(股權)。
2、乙方保留甲方的勞動關系，列入乙方在冊職工，為甲方保存檔案材料。甲方不再享受乙方在職職工的各項福利待遇。(親子活動安全協議書)
3、甲方應按時足額繳納養老、醫療、失業、生育等保險費用等國家強制性各種社會保險費，繳費基數以全省上年度行業職工月平均工資為標準，繳費費率按國家規定執行(由乙方根據國家規定計算后告知甲方)。甲方應至少提前一季度將所需繳納的各種社會保險費交到公司財務部門,乙方收到款項后為甲方代辦社會保險的有關手續。因甲方原因遲繳各種社會保險費超過一個月的，乙方停止為其代辦社會保險的有關手續。遲繳或不繳導致各種社會保險的后果由甲方負責。遇上級對繳費基數、費率進行調整時，其社會保險繳費基數、費率應按省、市政策規定即使予以調整。
4、甲方在協議期間按規定繳納各項社保費用后，其繳費年限累計計算，達到退休年齡時，由乙方為甲方辦理退休手續。
5、協議期間甲方要求調離或解除勞動關系時，乙方予以辦理有關手續。
6、協議期間因不可抗力或根據國家法律法規規定應解除(或終止)勞動合同時，本協議自行終止。
7、乙方除本協議確定的給予甲方代繳社會保險費、保存檔案材料待遇外，不再向甲方承擔其它義務。
8、三年協議期滿后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有崗位空缺時，應優先安排甲方上崗。如甲方繼續要求簽定保留勞動關系協議，乙方應給予續簽。
三、雙方約定的`其它事項：
1、甲方不按本協議約定履行義務的，乙方有權終止本協議，符合國家規定應解除勞動關系的，乙方依法與甲方解除勞動關系。
2、乙方不按本協議約定履行義務的，甲方可向乙方所在地市、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、本協議一式四份，甲、乙雙方各持一份，進入本人檔案一份，報集團公司備案一份。
甲方：(蓋章) 年 月 日
乙方：(蓋章) 年 月 日
【保留勞動關系協議書】相關文章：
勞動關系與雇傭關系的區別09-29
終止勞動關系協議書08-30
解除或勞動關系協議書06-18
終止勞動關系協議書15篇09-14
員工解除勞動關系通知09-24
勞動關系工作總結07-19
中國勞動關系調研報告06-19
勞動關系工作總結11-13
勞動關系合同10-06
確認勞動關系申請書09-28