招商經理的工作職責

時間：2022-05-21 19:30:05 工作職責我要投稿

招商經理的工作職責(15篇)

招商經理的工作職責1

　　職責：

　　負責區(qū)域多個商業(yè)項目前期招商籌建工作，對項目進行分析定位，根據公司發(fā)展整體目標，制訂招商策略，以及系統性計劃方案，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進；

　　招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施；

　　負責招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客戶，負責客戶關系維護與管理。

　　負責建立系統、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范；

　　指導和管理項目招商團隊，達成招商目標。

　　任職資格：

　　本科及以上學歷，房地產經營、市場營銷或管理相關專業(yè)優(yōu)先；

　　5年以上商業(yè)地產行業(yè)同等職位工作經驗優(yōu)先；

　　熟悉廣州本地商業(yè)市場情況，了解商業(yè)地產政策、市場信息、行業(yè)品牌等動態(tài)；豐富招商渠道和客戶資源優(yōu)先；具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經驗；

　　熟悉商業(yè)地產行業(yè)產品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，通曉商業(yè)地產招商的標準流程及工作要求；

　　具有商業(yè)地產行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力；具有極強的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協調、談判、決策、領導能力及團隊合作意識。

招商經理的工作職責2

　　職責：

　　1、基于公司戰(zhàn)略，開展與國內運營商業(yè)務拓展和合作構建，負責運營商各省公司、各專業(yè)公司的客戶關系維護及業(yè)務拓展;

　　2、整合公司各產品線資源，與運營商集團及省公司開展各項合作，負責商務談判與業(yè)務實施等具體事項;

　　3、負責運營商渠道政策了解、關系拓展、模式創(chuàng)新;

　　4、獨立完成商務談判，并維護商務合作關系，對整個商務合作的過程和結果負責，規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行;

　　5、完成分公司拓展和招商指標的達成

　　任職條件：

　　1、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式;

　　2、具有線下渠道資源，特別是快消品、服裝品牌等渠道建設資源和經歷;

　　3、卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度，較強的計劃性、協調能力和談判能力，具備良好的客戶溝通親和力和堅定的意志力;

　　4、具備良好的團隊協作、組織協調能力及較強的分析問題、應對解決問題能力;

招商經理的工作職責3

　　職責

　　1、負責所轄區(qū)域內產品的招商推廣工作;

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　3、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關系;

　　4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

　　5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、2年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先;

　　3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　4、有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;

　　5、誠實守信、勤奮敬業(yè)。

招商經理的工作職責4

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、根據公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關系尋求加盟合作機會并完成招商業(yè)績;

　　3、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區(qū)域，建立和維護代理商檔案;

　　4、維護與代理商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

　　5、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，性別不限，形象好氣質佳，口齒清晰，普通話流利;

　　2、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業(yè);

　　3、2年以上招商、銷售相關領域管理工作經驗，具有獨立工作能力;

　　4、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協調能力及團隊協作能力;

　　5、從事過市場招商代理與渠道開發(fā)優(yōu)先考慮。

招商經理的工作職責5

　　職責：

　　1. 負責軟件業(yè)務在所屬區(qū)域內的代理商招商工作;

　　2. 貫徹公司渠道政策、了解行業(yè)內代理商的相關信息;

　　3. 對負責區(qū)域內的代理商進行有效溝通，促成和代理商的合作;

　　4. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

　　5. 支持維系渠道代理商合作關系。

　　任職要求：

　　1. 2-3年以上代理商渠道開發(fā)或互聯網行業(yè)銷售管理經驗;

　　2. 熟悉小程序產品市場動態(tài)及新零售體系，有渠道開發(fā)及管理運營經驗優(yōu)先;

　　3. 熟悉互聯網、了解網絡營銷市場的發(fā)展和商業(yè)應用;

　　4. 具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力、一定的分析判斷能力及管理能力;

　　5. 具備良好的承壓能力。

招商經理的工作職責6

　　職責：

　　1、對招商項目進行市場調研、分析，產品策劃、推廣;

　　2、制定分解招商計劃，并落實完成招商任務;

　　3、負責招商項目運作實施監(jiān)控，以及招商項目流程化建設，拓展、維護相關產業(yè)內資源，開拓招商渠道;

　　4、與各級政府部門建立良好的關系，保證企業(yè)入駐、招商工作正常進行;

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷

　　2.具有兩年以上產業(yè)項目招商經驗

　　3.熟悉招商流程，具政府園區(qū)招商部門、孵化器、加速器、科技園招商和運營管理經驗，有IT、互聯網等行業(yè)相關資源。

　　4.抗壓能力較強，良好的溝通表達能力及協作能力。

招商經理的工作職責7

　　1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務

　　3、負責公司相關招商會、招商考察事宜的籌備、執(zhí)行實施；

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作

　　5、負責開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協助客戶盡快落實開店目標

　　6、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等

　　7、負責調查市場動態(tài)，及時調整品牌，優(yōu)化品牌結構

　　8、協助品牌商做好品牌宣傳工作

　　9、公司安排的其他事宜

招商經理的工作職責8

　　職責：

　　1、負責開發(fā)和維護所轄區(qū)域代理商，幫助和協調代理商完成銷售計劃；

　　2、負責執(zhí)行公司的`營銷策略，并制定市場開拓和開發(fā)計劃；

　　3、了解負責區(qū)域的競品情況、市場動態(tài)，按時提交相關市場的分析報告；

　　4、負責組織和實施公司產品在負責區(qū)域內的各項市場推廣活動；

　　5、監(jiān)督市場銷售計劃的執(zhí)行情況，并提出與銷售工作相適應的合理性建議。

　　職位要求：

　　1、專科及以上學歷，醫(yī)學、藥學、市場營銷相關專業(yè)，2年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經驗，有招商、商業(yè)渠道銷售、管理經驗的優(yōu)先；

　　2、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；

　　3、當地有一定的客戶資源，有較強的藥政事務能力；

　　4、良好的溝通表達能力和人際交往能力；

　　5、工作勤奮敬業(yè)踏實、有進取心、能承受工作壓力，團隊合作意識強。

招商經理的工作職責9

　　職責

　　1、負責代理渠道建設，靈活調整公司產品策略、確保公司代理渠道的穩(wěn)定和結構優(yōu)化;

　　2、發(fā)展代理商：在所負責區(qū)域，對符合和滿足我司條件和要求的代理商進行招募、選拔、布局;

　　3、扶持代理商：幫助已簽約的代理商建立銷售團隊，提供產品與業(yè)務培訓，參與代理商銷售團隊績效、薪酬方案制定，指導代理商;

　　4、管理代理商：熟悉代理商的準入、調整、激勵、退出機制，實施代理商扶持政策，對代理商的業(yè)績及市場進行適時管控;

　　5、提升銷售業(yè)績：通過拓展、管理代理商，激勵并幫助代理商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大產品的市場占有率。

　　任職條件：

　　1、大專及以上學歷，20xx年以上連鎖發(fā)展企業(yè)渠道招商、拓展經驗，較強的企業(yè)經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;

　　2、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經驗，具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊;

　　3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗;

　　4、較強的企業(yè)經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商經理的工作職責10

　　職責：

　　1)完善招商管理制度，執(zhí)行招商管理制度。

　　2)負責招商工作計劃和部署。

　　3)根據招商計劃和目標完成各階段工作。

　　4)招商服務商的對接和管理。

　　5)籌劃商業(yè)新品牌的開發(fā)。

　　6)重要商家的拓展和維護。

　　任職要求：

　　1)專科及以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業(yè);

　　2)5年以上商業(yè)地產招商運營工作經驗;

　　3)具有一定的招商渠道和營銷網絡資源，熟悉商業(yè)地產行業(yè)招商、運營及企劃相關專業(yè)知識;

　　4)能獨立完成市場調研、具備一定的整體策劃、招商定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃及運營管理經驗;

　　5)形象氣質佳，親和力強，具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有良好的職業(yè)操守;

　　6)熟悉川內二級縣市招商市場情況者優(yōu)先。

招商經理的工作職責11

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　3、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

　　4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　5、根據營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整。

　　6、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同;

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業(yè)商務運作經歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商經理的工作職責12

　　職責：

　　1、依據所屬區(qū)域年度銷售指標，制定月銷售計劃及實施方案，并達成該計劃；

　　2、依據部門下達的各產品強銷指標，在所轄區(qū)域內以自然人和自建推廣隊伍的形式向結合，以達到銷售指標的完成和醫(yī)院開發(fā)的進度。

　　3、對所轄區(qū)域內商業(yè)配送公司的日常維護及相關配送合同的簽訂；

　　4、對所轄區(qū)域內商業(yè)配送公司每月銷售流向的及時收集與提報；

　　5、對終端推廣業(yè)務員的日常工作管理及工作指導和督導，協助業(yè)務員完成終端銷售指標；

　　6、協助自然人完成協定銷售指標，對自然人的評估、置換、管理、推廣費用落實及跟進；

　　7、執(zhí)行所轄區(qū)域內學術推廣工作的聯系、組織、實施、完成和追蹤。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，醫(yī)學、藥學相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有終端推廣經驗、終端客戶資源者優(yōu)先；

　　3、誠實，正直，勤奮，能夠適應較大工作壓力；

　　4、有較強的協調能力，和獨立組織完成項目的能力；

招商經理的工作職責13

　　職責：

　　1、負責制訂經銷商代理商門店運營計劃，并推動計劃順利實施；

　　2、幫助分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統，并為本市場的主要客戶建立動作系統，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展；

　　3、負責市場的水平拓展與垂直拓展；

　　4、綜合指導客戶培訓及職業(yè)發(fā)展；

　　5、及時遞交客戶市場具體情況和信息。

　　6、負責所管轄區(qū)域項目以及相關業(yè)務落地經營。

　　7、負責轄區(qū)代理商的日常管理，培訓等支持。

　　8、收集解決終端反映的相關問題，做好政策的傳達工作。

　　崗位要求：

　　1、具備建材相關行業(yè)工作經驗，有渠道銷售和市場推廣經驗優(yōu)先。

　　2、優(yōu)秀的溝通表達能力，思維縝密，具備基礎的管理經驗。

　　3、對市場有敏銳的洞察力以及良好的分析問題、解決問題的能力。

招商經理的工作職責14

　　職責：

　　1、依據招商總體規(guī)劃，負責完成項目具體業(yè)態(tài)的招商計劃，并具體實施;

　　2、負責定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、營銷活動、環(huán)境改善和提升計劃;

　　3、及時收集、整理信息，同時開發(fā)國內外優(yōu)質商業(yè)品牌客戶;

　　4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經濟指標的達成;

　　5、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批，為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務，并與之建立良好的合作關系;

　　6、對分管業(yè)態(tài)的銷售狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案;

　　7、與現有客戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護工作。商戶

　　【崗位要求】

　　1、大學本科或以上學歷，經濟、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、30歲左右，三年以上知名商業(yè)地產公司招商工作經驗，具項目開業(yè)籌備期招聘工作者優(yōu)先;

　　3、品行端正，有良好的職業(yè)操守。自我驅動強，嚴格執(zhí)行所制定的工作目標及計劃，能承受較大的工作壓力。

招商經理的工作職責15

　　職責：

　　1、策劃市場活動，并負責推進市場活動展開;

　　2、做好業(yè)務渠道的開發(fā)與維護，支持和維系渠道關系，并完成業(yè)績指標;

　　3、利用內外部資源，收集、整理招商過程中的市場信息、品牌信息，分析商圈消費者和競爭對手狀況，及時了解市場變化，發(fā)現創(chuàng)新業(yè)態(tài)并進行研究和引進;

　　4、按照公司的經營計劃及戰(zhàn)略目標，開展商家的引進、洽談、簽約工作，完成公司下達的招商任務

　　入職要求：

　　1、高中及以上學歷，有渠道招商相關經驗者優(yōu)先;

　　2、2、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、有團隊協作精神，抗壓力強，善于挑戰(zhàn);

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