業務內勤的工作職責

          時間:2024-09-06 10:40:42 工作職責 我要投稿
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          業務內勤的工作職責

          業務內勤的工作職責1

            職責:

            1、對現有客戶資源的日常維護。

            2、接收客戶投保、批改、理賠資料并處理。

            3、受理客戶咨詢,準確、專業為客戶提供解答。

            4、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤并反饋。

            5、相關業務報表數據的統計及上報;

            6、業務檔案的整理及歸檔;

            7、領導交辦的其他臨時性工作。

            任職要求:

            1、擁有一年以上財產保險類公司工作經驗,熟悉非車險業務。

            2、全日制大專及以上學歷。

            3、熟練掌握word、excel等辦公軟件。

            4、業務心和服務意識較強,品行良好,責任心強、有良好的溝通能力和協調能力。

            5、具有良好的團隊協作精神和服務意識,能適應較強的.工作壓力。

          業務內勤的工作職責2

            職責:

            對現有客戶資源的日常維護。

            2.收到客戶的保險、批改、理賠信息并處理。

            3.接受客戶咨詢,為客戶提供準確、專業的答案。

            4.了解客戶服務需求信息,有效跟蹤反饋。

            5.統計報告相關業務報表數據;

            6.整理歸檔業務檔案;

            7.領導交辦的`其他臨時工作。

            任職要求:

            1.具有一年以上財產保險公司工作經驗,熟悉非車險業務。

            2.全日制大專以上學歷。

            3、熟練掌握word、excel等辦公軟件。

            4.業務意識強,服務意識強,品行好,責任心強,溝通協調能力好。

            5.具有良好的團隊精神和服務意識,能夠適應強烈的工作壓力。

          業務內勤的工作職責3

            1、負責公司銷售合同等文件資料的擬定、管理、歸類和保管工作。

            2、負責答復領導對訂單生產進度的`詢問。

            3、做好客戶的詢價、報價工作;在銷售人員缺席時,及時轉告客戶信息,妥善處理。

            4、負責客戶的投訴,協助有關部門妥善處理。

            5、電腦信息系統處理訂單資料,妥善保管,不泄露銷售秘密。

            6、完成部門主管臨時交辦的其他任務。

          業務內勤的工作職責4

            職責:

            1、負責業務相關的流程申請,如合同審批流程、付款審批流程等,跟蹤流程進度,在規定時間內完成相關流程申請;;

            2、負責業務相關票據、款項等催收,制作業務報表,統計相關數據;

            3、建立合同臺賬,整理合同檔案,負責部門文字資料的`管理、歸類、建檔和保管工作;

            4、處理部門報銷事宜;

            5、完成領導安排的其他工作。

            任職資格:

            1、本科及以上學歷;

            2、工作有責任心,邏輯性強,辦事嚴謹有條理,細致認真;

            3、具有較強的溝通、表達、和協調能力;

            4、接受公司價值觀,保持良好的部門合作意識;;

            5、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識。

          業務內勤的工作職責5

            1.負責公司銷售合同等文件的制定、管理、分類和保管。

            2.負責回復領導對訂單生產進度的.詢問。

            3.做好客戶詢價和報價工作;銷售人員缺席時,及時通知客戶信息,妥善處理。

            4.負責客戶投訴,協助相關部門妥善處理。

            5.計算機信息系統處理訂單數據,妥善保管,不泄露銷售秘密。

            6.完成部門主管臨時分配的其他任務。

          業務內勤的工作職責6

            職責:

            1.組織協助部門招聘,篩選搜索簡歷,電話預約合適人員面試;

            2.制定和完善人事工作資格;

            3.維護和拓展招聘渠道;

            4、負責公司人事規章制度的.實施、檢查和監督。

            任職要求:

            1.大專以上學歷,人力資源相關專業,1-3年工作經驗,條件優秀者可放寬條件;

            2、具有良好的親和力、溝通能力和團隊精神;

            3.勤奮好學,勇于接受挑戰

            4.良好的溝通能力和心理素質;

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