什么是企業(yè)績(jī)效考核管理制度細(xì)則

          時(shí)間:2024-11-21 07:17:47 管理制度 我要投稿
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          什么是企業(yè)績(jī)效考核管理制度細(xì)則

            在我們平凡的日常里,需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編整理的什么是企業(yè)績(jī)效考核管理制度細(xì)則,僅供參考,歡迎大家閱讀。

          什么是企業(yè)績(jī)效考核管理制度細(xì)則

          什么是企業(yè)績(jī)效考核管理制度細(xì)則1

            一、休假日

            1、帶薪年休假

            在本企連續(xù)工作滿(mǎn)1年以上的員工,享受帶薪年休假。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

            (1)員工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;

            (2)員工累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;

            (3)員工累計(jì)工作已滿(mǎn)20年的,年休假15天。

            員工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

            (1)員工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

            (2)員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的';

            (3)累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的員工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

            (4)累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的員工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

            (5)累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的員工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

            注:鑒于實(shí)行倒班制及輪休制人員休假天數(shù)多于年休假天數(shù),因此不享受帶薪年休假。公司員工福利匯總

            2、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日:元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天,管理制度《設(shè)計(jì)公司薪酬福利制度》。

            3、所有假期均應(yīng)以處理好自身工作為前提,必須做好工作交接,辦理相應(yīng)手續(xù)后開(kāi)始享受假期。延續(xù)假期必須先申請(qǐng)批準(zhǔn),申請(qǐng)未經(jīng)獲準(zhǔn)而不到崗者,以曠工論處。

            4、集團(tuán)輪休范圍為常年駐外站、辦,其他處辦、公司不實(shí)行輪休。鑒于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位工作的特殊性,原則上行政職能部門(mén)人員雙休日不安排休,若在保證生產(chǎn)正常運(yùn)行的情況下,可適當(dāng)安排調(diào)休,但部門(mén)內(nèi)必須留有值班人員。

            5、所有公司員工都可享有國(guó)家規(guī)定的每年10天法定帶薪假(元旦1天,春節(jié)3天,勞動(dòng)節(jié)3天,國(guó)慶節(jié)3天)。婦女節(jié)婦女放假半天。員工福利禮品方案

            二、特別休假

            1、婚假

            (1)員工本人結(jié)婚可請(qǐng)有薪婚假5天。員工福利制度

            (2)員工子女結(jié)婚可請(qǐng)有薪假3天。

            (3)員工兄弟姐妹結(jié)婚可請(qǐng)有薪假1天。

            2、慰唁假

            (1)員工父母、配偶、子女死亡,可請(qǐng)5天有薪慰唁假。

            (2)員工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡,可請(qǐng)有薪假3天。

            3、產(chǎn)假

            (1)員工生育持醫(yī)院證明經(jīng)集團(tuán)核準(zhǔn)可請(qǐng)產(chǎn)假3個(gè)月,懷孕3個(gè)月以上小產(chǎn),可請(qǐng)假4周(按病假規(guī)定執(zhí)行)。

            (2)員工配偶生育可請(qǐng)有薪假2天,申辦該假期,須附有關(guān)出生證明。員工福利方案

            三、勞動(dòng)保障

            社保福利:集團(tuán)為保障勞動(dòng)者工作生活或按國(guó)家法律規(guī)定應(yīng)予以交納各種保險(xiǎn)費(fèi)用。包括各種社會(huì)保險(xiǎn)、集團(tuán)給予的各種福利賀金等。

            保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),具體參保情況結(jié)合當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。

          什么是企業(yè)績(jī)效考核管理制度細(xì)則2

            一、 保潔員崗位職責(zé):

            1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

            2、文明服務(wù)、禮貌待人,并注意保持個(gè)人的儀容儀表,樹(shù)立良好形象。

            3、愛(ài)崗敬業(yè),聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn),保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。

            4、遵守考勤制度,按時(shí)上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,工作時(shí)間不干私活,不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

            5、發(fā)揚(yáng)互助精神,支持同事工作,以禮相待。

            6、清潔過(guò)程若發(fā)現(xiàn)異,F(xiàn)象,如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等,及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)9苋藛T,并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過(guò)程或采取有效措施,控制事態(tài)發(fā)展,必要時(shí)積極協(xié)助專(zhuān)業(yè)人員排除故障。

            7、 妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞,不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用,如損壞或遺失工具照價(jià)賠償。

            8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送還失主。

            9、除工作時(shí)間外,可在四樓多功能廳休息。

            10、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

            二、保潔員工作區(qū)域:

            (一)固定區(qū)域:

            1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)室、集團(tuán)總經(jīng)理、商務(wù)會(huì)館總經(jīng)理、北辰房開(kāi)總經(jīng)理辦公室的清掃保潔。

            2、負(fù)責(zé)辦公樓一樓(集團(tuán)公司)、三、四樓走廊的清掃保潔。

            3、負(fù)責(zé)辦公樓三、四樓廁所的清掃保潔。

            4、負(fù)責(zé)四樓會(huì)議室、接待室、貴賓室、多功能廳的清掃保潔。

            5、負(fù)責(zé)南側(cè)一至五樓及北側(cè)一至四樓,樓梯通道的清掃保潔。

            (二)臨時(shí)性區(qū)域

            1、負(fù)責(zé)5樓外審辦公室清掃保潔。

            2、負(fù)責(zé)李福泉總助、修民川總工、張寒總助辦公室清掃保潔。

            3、負(fù)責(zé)三樓空閑辦公室(4間)清掃保潔。

            4、負(fù)責(zé)多功能廳婚宴后走廊地面清掃保潔。

            (三)分工負(fù)責(zé)

            1、一、三樓保潔員負(fù)責(zé)范圍:

            北辰房開(kāi)總經(jīng)理辦公室、一樓走廊、一樓接待處沙發(fā)、茶幾、接待處花卉、榮譽(yù)證書(shū)柜、三樓走廊、三樓廁所、三樓空閑辦公室(4間)、北側(cè)一至四樓及一、三樓臨時(shí)性的清掃保潔工作。

            2、四樓保潔員負(fù)責(zé)范圍:

            集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室、四樓走廊、四樓廁所、負(fù)責(zé)南側(cè)一至五樓及四樓臨時(shí)性的清掃保潔工作。

            3、保潔共同負(fù)責(zé)范圍:

            商務(wù)會(huì)館總經(jīng)理辦公室、董事長(zhǎng)室、四樓花卉養(yǎng)護(hù)、四樓會(huì)議室、接待室、貴賓室和多功能廳。

            4、分工負(fù)責(zé)實(shí)行月輪換制,共同負(fù)責(zé)范圍在輪換時(shí)依然共同負(fù)責(zé)。

            三、保潔員工作流程:

            上午:

            1、7:30—7:40 清掃各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室;

            2、7:40—7:50 清掃一、三、四樓走廊;

            3、7:50—8:00 清掃共同負(fù)責(zé)的`區(qū)域(會(huì)議室、接待室、多功能廳和倒垃圾)

            4、8:00—8:30 清掃三、四樓廁所;

            5、8:30—9:00 清掃南北兩側(cè)樓梯通道;

            6、9:00—10:00 清掃一、三、四樓走廊;

            7、10:00-11:00 清掃三、四樓廁所。

            下午:

            1、13:00—14:00 清掃一、三、四樓走廊;

            2、14:30—15:00 清掃三、四樓廁所;

            3、15:00—16:00 清掃南北兩側(cè)樓梯通道。

            4、下班前清掃各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室。

            注:以上各項(xiàng)清掃內(nèi)容除定時(shí)、定點(diǎn)清掃外,要隨時(shí)巡回檢查,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)處隨時(shí)清掃。

            四、保潔員工作標(biāo)準(zhǔn):

            (一)辦公室的清掃標(biāo)準(zhǔn):

            1、辦公桌、椅、電腦、電話(huà)、煙缸、地面、窗臺(tái)、窗框、門(mén)、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次,做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。

            2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊,不得隨意翻看。

            3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮,無(wú)手、无尘土、无僳E;窗簾懸掛整齊。

            4、垃圾筒要保持干凈無(wú)污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。

            5、辦公室內(nèi)的花草植物要定期澆水,并保持花盆內(nèi)無(wú)雜物,盆體無(wú)塵、無(wú)污漬。

            6、辦公室內(nèi)的踢腳線(xiàn)每周至少擦拭1次,做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。

            7、下班前清掃時(shí),檢查各類(lèi)辦公設(shè)施電源是否關(guān)閉,最后將門(mén)、窗關(guān)閉、鎖好。

            8、辦公室窗戶(hù)玻璃、天花板及燈具,每月9--11日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延(董事長(zhǎng)辦公室隨時(shí)擦拭)。

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