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輔導班教師聘用合同書模板（通用9篇）
隨著法律觀念的深入人心，合同出現的次數越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的輔導班教師聘用合同書模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
輔導班教師聘用合同書 1
甲方：____________ 托管中心 乙方(輔導教師)：____________
法定代表人：____________ 出生年______月：__________________ ___
身份證號碼：____________ 學歷：_______________ ______
電話：____________ 職務：____________________ _
電話：____________
地址：___________身份證號嗎：____________
根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：____________
第一條 工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條 聘期
本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
第四條 崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：____________
1、教學任務
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。
(3)乙方在教期間甲方會定期抽查教學情況。
第五條 工資待遇
在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資900.00元+全勤獎(100.00元)+獎金。獎金的'發放主要依據教學態度、教學質量、抽查情況、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。
第六條 中心對合同的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為， 甲方有權予以解聘，終止本協議。
2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：____________
(1)不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；
(2)不服從中心工作安排的；
(3)嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；
(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。
(5)在本中心任教期間不得以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班(違反本條將不給于任何報酬)。
第七條 受聘方對合同的解除
1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第八條 違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金(200元-500元不等)。
第九條 合同的終止
如一方提出終止協議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。
第十條 合同的效力
1、本協議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章/簽字)：_____________________ 乙方(蓋章/簽字)：_____________________
_________年____月____日 _________年____月____日
輔導班教師聘用合同書 2
甲方：____________
乙方：____________
簽訂日期：__年______月______日
甲方（聘用單位）：____________
法定代表人：____________
住所：_______
乙方（受聘人）：____________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規，規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、 合同有效期限：自__年______月______日至__年______月______日止
合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1、 按約定取得 5____元人民幣/天報酬。
2、享受授課期間的交通補貼 ____元人民幣/天
3、 要求甲方提供與授課對象有關的背景資料及授課的相關業務資料。
4、 要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條 乙方的義務
1、 為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（ 45 分鐘/節課）的完整，內容充實：對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2、 甲方提出的其他合理的要求。例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3、 遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1、 要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終的考試成績等。
2、 定期組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3、 有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前一天通知乙方
第五條 甲方的義務
1、 按時支付授課報酬：____ ____元人民幣/天
2、 按時支付授課期間的交通補貼 ____元人民幣/天。
3、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4、 為乙方的.教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條
1、報酬支付是在上完整個課時之后現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協商調整。
2、補貼支付方式是在上完整個課時之后現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協商調整。
第七條 本合同的變更、終止和解除。
1、 本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、 確變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方為達成一致意見的。原合同繼續有效。
3、 經雙方當事人協商一致，合同可以解除。
4、 本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即自行終止，在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任。
（1）發生不可抗力，即不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的。不符合教師基本道德素質和機構基本規章制度。由機構來判定乙方是否符合聘用條件。
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的。此測評標準事先經乙方書面同意
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
（6）乙方將自己培訓機構的學生帶出去學，和家長有私自交易等。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方1000元人民幣的違約賠償金。
甲方因自身原因更變合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，除賠償乙方損失外，還應當承擔違約責任。
6、 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病的原因，要求提前終止合同或者變更授課時間，并提供相關證明，但應提前 ____天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的話不能完成教學計劃的，需提供相關證明。
（3）乙方由于其他不可抗力，即不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致授課不能繼續完成等情況。
第八條 其他事項
1、 甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
3、 本合同條款如與法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準，本合同未盡事宜，經雙方協商后另訂補充協議。
甲方：___________（蓋章）
乙方：___________（簽字）
簽約時間：________
簽約時間：____________
輔導班教師聘用合同書 3
甲方(用人單位)名稱：________________學校
地址：________________
性質：____________民辦學校
主要負責人：________________
乙方(受聘者)姓名：____________
性別：____________
出生________年________月：____________
家庭住址：________
居民身份證號碼：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章規定，在平等自愿、協商一致基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條自________年________月________日起至________年________月________日止。其中實習期限________年________月________日起至________年________月________日，實習期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。
二、工作崗位
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事
崗位工作。
甲方根據工作需要及乙方身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方工作崗位。
第三條乙方應按照甲方要求，按時按質按量地完成教育教學工作任務。
三、工作要求：
第四條合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
第五條乙方對外代表學校進行民事活動，必須經學校授權方__，未經授權或以乙方個人名義進行民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。
第六條乙方在聘用期間必須遵守學校各項制度，服從學校獎勵和處罰方案。
第七條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生安全事故，乙方應依法承擔責任。
第八條乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內全體學生輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生文化成績、思想道德水平和綜合素質。
第十條乙方在教學工作必須參加學校組織各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。
第十一條乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管領導，不得任意推拒學校安排工作。
第十二條乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身學習，高速高效地提高自己素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創新型”名師為目標。
第十三條乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新團隊。
四、乙方權利和義務：
第十四條乙方義務：
1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規定教師職責和義務;
2、遵守教育行政部門和學校制定教師行為規范;
3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標要求;
4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生;
5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布置各項任務;
6、團結協作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統一;
7、艱苦奮斗、勤儉節約、關心學校建設和發展，及時提出建設性意見和建議;
8、遵紀守法，開展健康有益娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。
9、根據學校實際情況，寒暑假要開展招生工作。
第十五條乙方權利：
1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規等所賦予權利。
2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定節假日(學校有重大事件除外)。具體標準按上級指示執行(即帶薪休假)。
五、勞動報酬：
第十六條乙方實習期間工資為________元/月，不享受津貼和獎勵工資。
實習期滿正式上崗后工資為結構工資制，按月發放。分為基礎工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎月勤獎。
1、月總工資為元左右(寒暑假除外)。
2、寒暑假生活補貼：寒暑假________元。
3、每月________日發放上月工資。
4、每月按兩大周發放課時津貼，每學期開學和結束時不足月按實際課時發放津貼。
六、勞保福利和待遇：
第十七條春節、教師節、中秋節、端午節享受學校福利，
第十八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。
第十九條經校領導班子同意參加繼續教育學習，各種會議，各種學術活動，期間工資，培訓費、差旅費報銷按國家有關政策和縣教育局規定及學校相關制度處理。
第二十條女教師產假結束后仍到學校來工作，可享受________元產假補貼。
七、勞動合同變更、解除、終止、續訂：
第二十一條訂立本合同所依據客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方以解除勞動合同。
1、乙方在工作期內，被證明不符合錄用條件和要求;
2、嚴重違反甲方規章制度;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害;
4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害;
5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正;
6、被依法追究刑事責任;
7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行;
第二十四條有下列情形之一，甲方以解除勞動合同，但應提前________日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或負傷，醫療期滿后，不能繼續從事原工作。
2、勞動合同訂立時所依據客觀情況發生重大變化，致使原合同不能履行，經當事人協商，不能就變更勞動合同達成協議;
3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作;
第二十五條乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。
第二十六條本合同期滿時，合同終止。
第二十七條勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續訂合同：
1、乙方在聘用期內，在學校目標管理考核評價中，沒有達到學校要求和標準，被證明不勝任教育教學工作;
2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形。
九、違約責任：
第二十八條本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經濟補償金;
第二十九條乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定，按照甲方依法制訂規章制度執行。
十、特別約定：
第三十條甲乙雙方約定其他事項：
1、自解聘之日起，學校停發工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害，甲方有權依法向乙方追究相應責任。
4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成損失由乙方承擔。
第三十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第三十二條本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。
第三十三條本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)：________
乙方：________(簽字蓋章)
________年________月________日
輔導班教師聘用合同書 4
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方：
乙方
身份證號：
任教科目：
手機號碼：
甲乙雙方以高效提高學員學業成績為目標。在尊重個性的前提下，致力于激發學員的無限潛能，使其積極的應對未來的挑戰打下基礎。
為了規范教學活動，維護多方權益，雙方需共同遵守本《協議》，如有一方違反且對另一方造成損失，損失方有權追究違反方的責任。
一、工作內容：
乙方應確保提供給甲方的相關個人信息和情況屬實。
雙方應對家長和學生保密其與教學活動無關的信息(如學校、身份、經歷、課時費等)。
如因保密不當造成損失，損失方有權要求違反方賠償。
對甲方派給乙方的學員，無論在輔導期間或者輔導結束后，都不允許乙方與該學員有私下上課的行為(即拉私單)，如有此類事情發生，甲方將嚴厲追究其經濟和法律責任。
作為專業的輔導機構，乙方需按甲方要求出勤，備課，教學，反饋，測試，填表等。
二、第一次課要求
應家長要求，允許學生在頭一次課不計費替換老師。故第一次課非常重要!
A.如乙方在第一次課后被替換，則此次課不計工資。
B.如乙方在第二次課后被替換，則甲方給予一次課的補償性工資。
三、課前
A.電話派課時甲方將告知乙方學生的基本信息，薄弱環節及第一次課上課內容。
B.請乙方按照甲方對教案的要求，根據學生的情況認真備好課，并于上課前將教案統一發送至： 郵箱。
C.請提前_____分鐘到達，與教務老師溝通，查看《學生檔案》以及學生試卷等。
四、上課
A.用_____分鐘左右的.時間與學生做溝通，建立良好的教學平臺，了解學生薄弱環節，性格特點輔導要求等。
B.用幾道經典的題目(基本覆蓋了學員搞學期所學章節，做題時間不超過_____分鐘)測試學生的水平和習慣，針對做題過程中出現的一般性問題(如概念模糊、方法不當、計算馬虎)進行分析。
C.可適當告知學科的學習方法，共同制定出大致輔導計劃，并鼓勵學生說：通過我們一起努力，這些問題可以得到有效解決，成績能有所提高!
D.之后，按事先準備的教案開始講學生想在第一次課聽的內容。
五、注意事項：
A.注意儀表、著裝、教態，維護乙方及甲方的權威性。
B.切勿遲到、早退、私自調整作息時間; 違者罰款_____元/次。
C.如學生未及時到校，請讓教務老師及時與家長聯系，切勿不溝通直接上課;
D.切勿花大量時間做試卷，要求做題時間不超過_____分鐘/次。
E.切勿表現出厭煩情緒或者做與課堂無關的事(如抽煙、接手機、看報紙等，違者罰款10元/次)
F.為了創造一個良好的教學環境，請各位在綜合一對一上課的老師音量盡量壓低，避免相互干擾。
G.乙方對學生的輔導時間由甲方指定，乙方不得隨意和學生私下商量上課時間，如乙方未經甲方安排，多上的課時，甲方不支付任何費用。
H.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前48小時通知甲方，如遇無法克服之特殊情況，需要終止授課，必須提前一個月通知甲方，否則甲方視情節嚴重程度扣除乙方部分或全部報酬，并保留追究乙方法律責任的效力。
J.輔導過程中，乙方必須與學生家長和學生方面保持良好的關系，注意維護甲方的形象和聲譽，不得有有損甲方公司形象的言行。如出現意外情況，需及時通知甲方，由甲方負責妥善處理。不得與學生或者家長出現任何沖突或者糾紛，否則甲方有權不向乙方支付任何費用，由此引起的一切后果由乙方承擔。
六、課后
A.第一次課后請留下反饋情況，未留者扣除本次課時費;
B.簽到，請引導學生到教務老師處簽字，一次一反饋(簽字)，與課時費掛鉤;
C.課后請監督學生清理課桌垃圾并擺好桌椅，別落下東西，并督促學生按時回家，注意安全;
D.布置的課后作業請于下次課認真檢查;
E.每隔4次課進行一次小測試(交教務老師);
F.請與教務老師保持溝通，及時反饋學生學習及測試情況;
G.結課前請交測試成績并給學生打出積極評語。
七、其他
甲方為乙方提供教學生員，教學場地及相關教學用具，乙方在甲方安排下開展教學工作。
甲方有權隨時監督乙方的教學工作，并要求乙方每次上課前必須提供詳細的教案，否則將扣除乙方該次課的課時費外，還需在授課后的24小時內補齊該次教案。
乙方的課酬按甲方統一標準執行，于結課后的_____號一次性支付。
注：乙方于每月月末持學生簽字到甲方教務老師處核對課時，若乙方提供的課時簽字不完整，甲方有權遲發或扣除工資，甲方不承擔違約責任。
乙方因特殊原因不能正常教學需請假的，應提前兩天通知甲方教務老師，并不得自行與學員溝通，完假后需及時與甲方教務老師協調好補課事宜，否則因缺課產生的一切后果由乙方全部負責。
乙方有義務完成所帶學生的全部教學計劃，如因乙方自身原因造成學生教學終止的，除扣罰乙方該生所有課酬外，給甲方造成教學影響的，甲方有權追究乙方的經濟責任。
不得與學生和家長互留聯系方式，不得私下打聽 的學費以及其他老師的課時費，不得將 的相關信息(包括學員信息)泄露給其他培訓機構和老師。如因以上原因給甲方照成損失，甲方將通過法律手段追究乙方的經濟責任。
本教學任務完成后，乙方兩年內不得私自接受本份家教。違者處以乙方 元的經濟罰款，執行不到位的付諸一切法律手段。
甲方代理人簽字：
聯系方式：
乙方簽字：
本協議一式兩份，同等法律效應。
輔導班教師聘用合同書 5
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
根據國家相關法律規定及本輔導中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂以下合同：
一、工作崗位
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
二、聘期
本輔導中心首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作內容工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任課后作業輔導及課程教學崗位工作。
2、根據甲方的崗位，乙方工作地點為：________________________________。
三、工作時間
1、甲方安排乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業輔導時間及周六周日補課時間。
2、甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時間。
3、乙方須于甲方排定的課程時間前______分鐘進入教室，做好對學生輔導及家長咨詢準備。
4、乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程開始時間至少______小時前通知甲方，并得到甲方允許，否則按照無故曠工對待，甲方有權扣除其未發所有款項。
5、一個月請假不超過_______次（含_______次），超過兩次每次罰_______元，遲到早退每次罰_______元。因老師原因造成學生流失。扣_______元每人，家長投訴_______次及以上，甲方有權同乙方解除勞動合同。
四、工資待遇
1、甲方計算乙方課后作業輔導及補課時間_________元/課時。
2、甲方于合同期內，可提供乙方招生獎金_________元/人。
五、甲方的權利和義務
1、對乙方進行法規教育，教育教學業務培訓及輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎罰。
3、制定嚴格的規章制度規范乙方。
4、根據乙方的工作表現和實際，每月______日按時支付上月乙方的工資報酬。
5、根據乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。
6、工作期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。
7、在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。
六、乙方的權利和義務
1、熱愛教育事業，認真學習學生補習相關課程，不斷提高個人教學技能，提高教學質量。
2、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
3、乙方教學當日自覺打掃教室環境，并保持教學環境衛生整潔。
4、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。
七、商業秘密
1、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的`本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金_________元（__________元整）。
2、甲方的商業秘密包括但不限于：
（1）財務文件、數據及營業項目的內部報價；
（2）供應商信息、顧客信息；
（3）經營策略和方針；
（4）公司認為需要保密的其他資料和信息。
八、工作紀律及獎懲辦法
1、甲方依法制訂各項規章制度，乙方應嚴格遵守執行。
2、甲方對于模范遵守規章制度的員工予以獎勵，對于違反規章制度的員工予以懲處。
九、合同文本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
輔導班教師聘用合同書 6
甲方（聘用單位）：________________________
地址：____________________________________
法定代表人：______________________________
聯系電話：________________________________
乙方（受聘教師）：________________________
身份證號：________________________________
地址：____________________________________
聯系電話：________________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方受聘于甲方從事輔導班教學工作事宜，達成如下協議：
一、聘用崗位及工作內容
甲方聘用乙方在_________輔導班擔任_________課程教師，具體負責該課程的備課、授課、作業批改、學生成績評估等教學工作。
乙方應按照甲方的教學要求和教學計劃，認真完成教學任務，保證教學質量。
乙方需積極參與甲方組織的教研活動、教學培訓及其他相關工作。
二、聘用期限
本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續______年；若一方需終止合同，應提前______日書面通知對方。
三、工作時間和地點
乙方的工作時間根據輔導班課程安排確定，每周工作______天，每天工作______小時。
工作地點為甲方指定的輔導班教學場所：________________________。
四、勞動報酬及支付方式
乙方的月工資為人民幣_________元（大寫：_________），工資構成包括基本工資、課時費等。
甲方于每月______日前以銀行轉賬的方式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則順延至最近的工作日支付。
乙方因教學工作產生的合理交通、通訊等費用，甲方按照相關規定予以報銷。
五、社會保險和福利待遇
甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），個人應繳納部分由乙方承擔，從乙方工資中代扣代繳。
乙方享有法定節假日、帶薪年假等福利待遇，具體按照國家相關規定執行。
六、雙方的權利和義務
（一）甲方的權利和義務
有權對乙方的教學工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方的工作進行調整。
為乙方提供必要的教學設施、設備和教學資料，保障教學工作的順利開展。
按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬，保障乙方的合法權益。
為乙方提供必要的教學培訓和職業發展機會。
（二）乙方的權利和義務
有權按照本合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。
遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。
嚴格履行教師職責，愛護學生，不得歧視、體罰或變相體罰學生。
保守甲方的商業秘密和教學資料，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
七、合同的解除和終止
經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
嚴重違反甲方規章制度的；
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的；
不能勝任教學工作，經培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的。
有下列情形之一的`，本合同終止：
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產的；
甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
法律、行政法規規定的其他情形。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
乙方未經甲方同意擅自離職的，應向甲方支付違約金人民幣_________元（大寫：_________），并賠償甲方因此遭受的損失。
九、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他條款
本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：________________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：________________________
簽訂日期：______年____月____日
輔導班教師聘用合同書 7
甲方（聘用單位）：________________________
地址：____________________________________
法定代表人：______________________________
聯系電話：________________________________
乙方（受聘教師）：________________________
身份證號：________________________________
地址：____________________________________
聯系電話：________________________________
為明確甲乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，根據相關法律法規，甲乙雙方就乙方在甲方輔導班從事教學工作事宜，達成如下協議：
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方為_________輔導班_________課程教師，負責該課程的日常教學工作，包括制定教學計劃、編寫教案、組織課堂教學等。
乙方需定期對學生的學習情況進行分析和總結，及時與家長溝通學生的學習進展和問題。
協助甲方進行學生的招生宣傳、課程推廣等工作。
二、合同期限
本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期為______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期內，甲方可對乙方的工作表現進行考核，考核不合格的，甲方有權解除本合同。
三、工作時間與地點
乙方每周工作______天，具體工作時間根據課程安排確定，原則上周末及節假日需正常工作。
工作地點為甲方指定的輔導班教學場地，如有特殊情況需要調整工作地點，甲方應提前通知乙方。
四、勞動報酬與支付
試用期內，乙方的月工資為人民幣_________元（大寫：）；試用期滿后，月工資為人民幣_________元（大寫：），其中基本工資占______%，績效工資占______%，績效工資根據教學質量、學生滿意度等考核結果發放。
甲方實行每月______日發放工資制度，通過銀行轉賬方式支付。
甲方為乙方提供午餐補貼，標準為每天人民幣_________元（大寫：_________）。
五、雙方權利與義務
（一）甲方權利義務
有權對乙方的教學質量進行監督和評估，根據評估結果調整乙方的工作安排。
為乙方提供教學所需的教材、教具等資源。
按照合同約定支付乙方勞動報酬及相關補貼。
（二）乙方權利義務
有權要求甲方提供必要的教學條件和資源。
嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工。
積極參加甲方組織的教學研討、培訓活動，不斷提高教學水平。
六、合同變更、解除與終止
經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在服務期內提前解除合同，需向甲方支付違約金人民幣_________元（大寫：_________），違約金數額根據乙方實際工作時間按比例遞減。
本合同期滿或出現法定終止情形時，本合同自動終止。
七、保密與競業限制
乙方在工作期間知悉的`甲方商業秘密、教學方法、學生信息等，應予以保密，不得向任何第三方泄露。
乙方離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的同類輔導班從事教學或相關工作。違反競業限制約定的，乙方應向甲方支付違約金人民幣_________元（大寫：_________），并賠償甲方因此遭受的全部損失。
八、爭議處理
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
九、其他
本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和甲方規章制度執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：________________________
簽訂日期：______年____月____日
輔導班教師聘用合同書 8
甲方（聘用單位）：________________________
地址：____________________________________
法定代表人：______________________________
聯系電話：________________________________
乙方（受聘教師）：________________________
身份證號：________________________________
地址：____________________________________
聯系電話：________________________________
鑒于甲方需要聘請教師開展教學工作，乙方具備相應的教學能力和資質，根據相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，就乙方受聘于甲方從事輔導班教學工作達成如下協議：
一、聘用崗位及任務
甲方聘用乙方擔任_________輔導班_________學科教師，負責該學科的教學工作，確保教學進度和教學質量符合甲方要求。
乙方需根據學生特點和學習情況，制定個性化教學方案，提高學生的學習成績和學習興趣。
負責學生的課堂管理，維護良好的教學秩序，保障學生的人身安全。
二、合同期限
本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期滿前______個月，雙方如有意續簽合同，應另行協商并簽訂書面協議。
三、工作時間安排
乙方的工作時間為每周一至周五晚上______時至______時，周六、周日全天，具體課程安排以甲方通知為準。
乙方應嚴格遵守工作時間，不得擅自調整。如因特殊情況需要請假，應提前向甲方申請，經批準后方可休假。
四、勞動報酬及福利
乙方的月工資為人民幣_________元（大寫：_________），其中包含基本工資、課時費、績效獎金。績效獎金根據學生考試成績提高幅度、家長滿意度等指標進行考核發放。
甲方為乙方購買意外傷害保險，以保障乙方在工作期間的人身安全。
乙方在甲方連續工作滿______年，可享受每年一次的國內旅游福利。
五、雙方權利與責任
（一）甲方權利責任
有權對乙方的教學工作進行考核，考核結果作為工資調整、獎金發放的`依據。
為乙方提供良好的教學環境和必要的教學支持。
保障乙方在工作期間的合法權益。
（二）乙方權利責任
有權獲得合同約定的勞動報酬和福利待遇。
遵守甲方的各項規章制度，服從工作安排。
不斷提升自身教學水平，積極參加甲方組織的各類教學培訓活動。
六、合同的變更與解除
經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。
若乙方連續兩個月教學考核不達標，甲方有權解除本合同，并根據實際工作情況結算工資。
乙方因個人原因需要解除合同的，應提前______日書面通知甲方，否則需向甲方支付相當于一個月工資的違約金。
七、知識產權歸屬
乙方在甲方工作期間所創作的教學資料、教案、課件等知識產權歸甲方所有，未經甲方許可，乙方不得擅自使用或轉讓。
八、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、附則
本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：________________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：________________________
簽訂日期：______年____月____日
輔導班教師聘用合同書 9
甲方（聘用單位）：________________________
地址：____________________________________
法定代表人：______________________________
聯系電話：________________________________
乙方（受聘教師）：________________________
身份證號：________________________________
地址：____________________________________
聯系電話：________________________________
為規范雙方的聘用關系，明確權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方就乙方在甲方輔導班從事教學工作事宜，達成如下協議：
一、聘用崗位及職責要求
甲方聘用乙方為_________輔導班_________課程主講教師，負責該課程的整體教學規劃、授課及學生學習效果評估。
乙方需定期組織學生進行階段性測試，分析測試結果，及時調整教學策略。
積極參與甲方的教學改革和創新工作，提出合理的教學建議和方案。
二、聘用期限
本合同期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽。
三、工作時間與地點
乙方每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間和課程安排由甲方根據教學需要確定。
工作地點為甲方位于________________________的輔導班教學場所，甲方有權根據業務發展需要調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。
四、勞動報酬與待遇
乙方的月工資為人民幣_________元（大寫：），工資實行年薪制，按 12 個月平均發放。此外，甲方根據乙方的教學業績，每年給予不低于人民幣_________元（大寫：）的年終獎金。
甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家和地方有關規定執行。
乙方享有帶薪寒暑假，寒暑假期間工資按正常工資的______% 發放。
五、雙方權利與義務
（一）甲方權利義務
對乙方的教學工作進行監督、指導和考核，有權根據考核結果調整乙方的工作崗位和薪酬待遇。
為乙方提供必要的教學設施、設備和培訓機會，幫助乙方提升教學能力。
按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。
（二）乙方權利義務
享有合同約定的勞動報酬、福利待遇及職業發展機會。
遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和教學秘密。
維護甲方的聲譽和形象，不得從事任何有損甲方利益的行為。
六、合同的解除與終止
甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且不支付任何經濟補償：
嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的`；
泄露甲方商業秘密或教學秘密，損害甲方利益的；
因個人原因導致教學事故，造成惡劣影響的。
本合同期滿或出現法定終止情形時，本合同終止。
七、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應按照應付金額的______% 向乙方支付違約金。
乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣_________元（大寫：_________），并賠償甲方因此遭受的全部損失。
八、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他約定
本合同未盡事宜，由雙方另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：________________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：________________________
簽訂日期：______年____月____日
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