人力資源簡歷

時間：2023-03-19 19:34:17 簡歷我要投稿

人力資源簡歷【薦】

　　時間真是轉瞬即逝，我們找工作的時間越來越近，現在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！寫簡歷需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的人力資源簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人力資源簡歷【薦】

人力資源簡歷1

　　劉先生

　　目前所在：浙江年齡： 30

　　戶口所在：江西國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　身高： 168 cm

　　體重： 68 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政總監/經理/主管，培訓人員，人事總監/經理/主管

　　工作年限： 8 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：一個月

　　月薪要求： 120xx～19999元希望工作地區：浙江，上海，

　　工作經歷

　　**公司起止年月：20xx-08 ～至今

　　公司性質：外商獨資所屬行業：多元化業務集團公司

　　擔任職位：人力資源經理

　　工作描述：

　　1、對實業集團六大事業部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發及培訓;

　　2、推動績效管理工作;

　　3、建立個人、團隊激勵機制;

　　4、協助外部專家進行診斷、調研工作，協助推動管理升級;

　　5、建立企業管理學院、企業職工技能培訓學校;

　　6、薪資、福利的管理及成本的控制;

　　7、管理人員及普工人員的招聘管理;

　　8、建設企業文化，處理各類勞資關系;

　　匯報對象：人力資源總監

　　下屬人數： 12

　　證明人：王總

　　離職原因：職業發展

　　工作業績：

　　1、培訓工作規劃的`實施;(年度培訓費用400萬)

　　2、成功建立企業管理學院;(用企業大學模式培訓開發滿足需求人才)

　　3、成功建立企業職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)

　　4、成功推行kpi績效管理;

　　5、企業文化的建設及團體激勵制度的建立;

　　6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;

　　7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。

　　離職原因：

　　**公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性質：私營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：人事行政總監

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;

　　2、負責人力資源配置及招聘;

　　3、設計合理有效的薪酬體系;

　　4、制定培訓計劃及控制培訓預算;

　　5、建立公司績效考核體系;

　　6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作;

　　7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會;

　　8、協助常務副總管理全國銷售工作;

　　離職原因：不利于職業生涯發展

　　**公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03

　　公司性質：外商獨資所屬行業：其他行業

　　擔任職位：人力資源主管

　　工作描述：

　　1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政策，確保企業人力資源的充分合理運用;

　　2、負責制度建設，全面主導企業制度體系的展開與運作，進行規范化管理;

　　3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業及崗位人力資源需求;

　　4、調查培訓需求，及時與各部門協調溝通，組織、監督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊;

　　5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業績效管理，協助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業內部考核和晉升制度的順利實施;

　　6、協助制定、執行薪酬福利政策，協調處理員工關系，促進員工滿意度的提升;

　　7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業文化，加強凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活動，主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。

　　離職原因：家庭原因

　　教育背景

　　畢業院校：贛南師范學院

　　最高學歷：大專獲得學位: 畢業日期： 20xx-07

　　專業一：計算機科學專業二：工商管理

　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　本人具有8年的人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業(集團、事業部)管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業大學運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業心，具有很好的領導能力。

　　自我評價

　　畢業以來一直從事人力資源行政工作。

人力資源簡歷2

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　學歷：大學

　　戶籍:上海市

　　居住區：上海市區

　　出身年月：1966年6月

　　聯系電話：

　　電子郵件：

　　應聘職位人力資源總監( HR Director)

　　自我評價

　　近20年的大型中外企業人力資源全面管理經驗;

　　其中十年為世界500強集團所屬企業工作經驗,四年為加拿大外資企業經驗,其余時間為本市集團公司經驗.擁有企業人力資源信息系統的實施經驗及卓越的戰略管理思維、領導力、溝通協調能力;

　　對人力資源管理模式有系統的了解，并積累豐富的實踐和管理經驗，對公司短、中、長期人力資源規劃及如何進行企業的績效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業生涯規劃、福利待遇、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗;

　　熟悉國家、全國各地區勞動人事方面的法律法規,并與各地區勞動部門建立良好的關系;

　　良好的語言表達能力、文字書寫能力強，思維清晰，反映敏捷;

　　具親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導.

　　具豐富的創造力和發展能力;

　　有很強的分析能力和人事成本控制能力;

　　對事物有很強的跟蹤協調能力;

　　能運用ISO900、通過制定規范的HR KPI來系統管理企業的人力資源;

　　熟悉并自如運用辦公軟件及相關的人事管理軟件.

　　任職其間沒有發生勞動爭議事件，能妥善處理和劃解各類糾紛，并將之消滅在萌芽狀態。

　　工作經歷

　　1996/8/19-今集團有限公司

　　其間先后擔任：

　　1996/8/19~ 20xx/4/30集團人力資源部經理

　　參與了整個籌建過程，全面負責商店人力資源.行政等管理.構建并完善了商店人力資源管理體系,為之后及現行的公司人力資源發展及商店管理提供了標準的管理模式.，并建立用KPI衡量指標和體系。

　　20xx/5~20xx/11區營運人力資源總經理

　　主要負責華東地區所屬連鎖商店的新店籌建、正常運作中商店的人力資源管理，其間培養發展了大批的人力資源管理者。同時也支持并幫助華南區、華北區及其他區域組建人力資源管理架構，對公司在全國的人力資源管理標準的統一作出了貢獻。

　　20xx/11~今全國營運人力資源總經理/公司總部人力資源部總經理

　　協助資深全國營運副總裁對全國幾十家商店進行人力資源管理。最突出的業績是建立了完善的.人才接替、培訓及評估等體系，為公司的迅猛發展做好了人才的準備。

　　與各地勞動部門建立了良好的關系，熟悉并熟練運用各地的勞動政策，對規避控制各類勞動風險起到了重要作用。

　　總部人力資源管理，運用ISO900。QMS等體系來規范公司制度、人事政策及其操作流程，同時對公司人力資源進行全面的衡量評估、審計和管理。

　　主要曾獲嘉獎：(截止目前的一批)

　　年度管理者：在20xx年獲得赴集團總部及各類行業參觀學習機會。

　　1992/1-1996/8彩印包裝材料有限公司人事行政部總經理

　　主要業績：

　　參與了公司籌建,構建并完善了人力資源管理體系.

　　對企業進行全面的人力資源管理，保證日常人事行政工作順利和規范的開展;

　　1983/7 ~ 1991/12/31上海集團總公司

　　其間先后擔任：總公司團委團委委員、團總支書記

　　曾獲嘉獎：上海市新長征突擊手，優秀團干部，局三八紅旗手等稱號

　　這里是我進入社會、開始我職業生涯的起點，為我今后的職業發展奠定了基礎。

　　近期教育及培訓經歷

　　大學EMBA 20xx/7 - 20xx/6

　　學院會計學1995/9 ~ 1999/7

　　與美國圣地亞哥大學合作項目高端管理經營者培訓

　　勞動部門勞動人事管理資格及人力資源各類管理培訓和研討

　　語言英語聽寫讀熟練

　　興趣愛好中國傳統文化，茶文化、古典音樂.書籍閱讀.旅游.攝影等

人力資源簡歷3

　　xxx

　　男

　　22歲

　　學歷：大專

　　工作年限：1年以內

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點：廣州-不限

　　求職意向：行政專員/助理|人事專員/助理|銷售助理

　　誠信正直責任心強陽光開朗

　　工作經驗(工作了8個月，做了1份工作)

　　豐田4s店

　　工作時間：20xx年5月至20xx年1月[8個月]

　　職位名稱：銷售顧問

　　工作內容：銷售汽車中上水平，業績不錯

　　教育經歷

　　至今在校廣東嶺南職業技術學院機電一體化

　　自我描述

　　創立起一家百人足球俱樂部，有責任心!肯吃苦!

人力資源簡歷4

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：24歲身高：163CM

　　婚姻狀況：未婚

　　戶籍所在：貴州

　　學歷：本科

　　工作經驗：1-3年

　　聯系地址：貴陽

　　求職意向

　　最近工作過的職位：

　　期望工作地：貴州省/xx市

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的崗位：其他,人事專員/助理

　　期望從事的`行業：無限制

　　技能特長

　　技能特長：工作認證負責

　　教育經歷

　　xx大學(本科)

　　起止年月：20xx年9月至20xx年7月

　　學校名稱：xx大學

　　專業名稱：人力資源管理

　　獲得學歷：本科

　　工作經歷

　　貴陽xxx機場-地勤人員

　　起止日期：20xx年10月至20xx年10月

　　企業名稱：貴陽xxx機場

　　從事職位：地勤人員

人力資源簡歷5

　　姓名：

　　年齡：

　　性別：女

　　E—mail：_____________

　　聯系電話：_____________

　　地址：南京_____________大街_____________號

　　郵編：_____________

　　工作經驗

　　20xx年1月——現在

　　南京_____________發展有限公司

　　人力資源專員

　　職責：

　　主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

　　任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；

　　策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；

　　為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續；

　　熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；

　　辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；

　　19xx年9月——20xx年1月

　　_____________股份有限公司

　　人事部助理

　　職責：

　　協助經理制度公司招聘制度和招聘流程；

　　對職位進行分析及員工滿意度調查；

　　負責員工的招聘及培訓工作；

　　參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；

　　負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作；

　　教育背景

　　19xx年9月——1998年7月

　　首都經濟貿易大學

　　中國勞動經濟

　　本科

　　職業特長和技能

　　熟練使用各種辦公軟件；

　　熟悉國家的各項勞動政策法規，

　　對人力資源的'相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；

　　有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

　　期望工資與上班時間望有機會面談。

人力資源簡歷6

　　姓名：何先生

　　國籍：中國

　　目前住地：東莞

　　民族：漢族

　　戶籍地：湖南

　　身高體重： 176 cm?68 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 28 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人力資源經理/主管：人力資源主管、行政經理/主任/主管：辦公室主任、招聘經理/主管：招聘主管

　　工作年限： 5

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區：廣州東莞佛山

　　工作經歷：溫州長江合成革有限公司

　　公司名稱：起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：鞋業/皮具/玩具

　　擔任職務：人力資源主管

　　工作描述：

　　1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。

　　2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規章制度并檢查實施情況；

　　3. 負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。

　　4. 根據企業自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰略規劃，能根據市場人力資源的整體狀況及時調節方針和策略

　　5. 新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態，根據員工反饋及時完善各項制度。

　　6. 根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

　　7. 熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

　　8.能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

　　9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業素質方面的培訓，并制定培訓計劃。

　　10.獨立的組織公司各部門會議，總結并協調各部門關系。

　　離職原因：理念與老板和企業不符

　　公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質：私營企業

　　所屬行業：日用生活服務

　　擔任職務：人事助理

　　工作描述：

　　1. 負責公司各職能部門的關系協調；

　　2. 建立公司規章制度并檢查實施情況；

　　3. 負責對外溝通聯系和上下聯系；

　　4. 帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；

　　5. 制定人力資源中長期戰略規劃；

　　6. 新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；

　　7. 建立和完善有競爭力的`員工薪酬福利體系；

　　8. 有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態；

　　9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

　　10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

　　離職原因：個人發展

　　教育背景

　　畢業院校：湖南文理學院

　　最高學歷：本科獲得學位: 學士畢業日期： 20xx-07-01

　　所學專業：法學第二專業：人力資源

　　培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號

　　20xx-09 20xx-10 一舟培訓安全生產管理獲得

　　20xx-07 20xx-09 時代光華環保管理結業

　　20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局人力資源法規結業

　　20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心設備安全管理獲得

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：良好粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通

　　有一定的英語讀、寫、聽能力

　　能較好的操作計算機

　　有現代企業管理理念和方法，熟練現代企業的管理流程

　　詳細個人自傳

　　誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

人力資源簡歷7

　　姓名：

　　年齡：

　　學歷：大專

　　工作年限：10年以上

　　期望薪資：面議

　　工作地點：廣州-增城-不限

　　求職意向：人事主管/經理

　　工作經驗(工作了21年11個月，做了5份工作)

　　福建億銀家居有限公司

　　工作時間：20xx年6月至20xx年12月[1年6個月]

　　職位名稱：行政主管/經理

　　工作內容：負責協助董事長管理電子商務事業部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責及運營狀況的督導、人員的招聘及培訓、考核等。負責行政部門事務管理，包括工廠行政各項事務的處理。

　　廣東東莞新麗寶集團河源制造中心

　　工作時間：20xx年8月至20xx年3月[3年7個月]

　　職位名稱：制造中心總監

　　工作內容：負責制造中心及下屬各部門的全面管理，組織并指導制造中心完成生產任務，對產品品質把關及生產物料的管理控制。

　　廣州市番禺區區氏翔順皮具五金有限公司

　　工作時間：20xx年1月至20xx年5月[2年4個月]

　　職位名稱：行政主管/經理

　　工作內容：負責工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執行、員工的招聘培訓任用和考核、企業各項資料的建檔及管理、企業文化建設的策劃和推進、與政府各部門的聯絡及事務辦理等。負責協助業務部、運營部、生產部、物控部各項管理工作，包括業務部門的銷售年度計劃的'審核、各代理商的管理、產品開發規劃及開發工作協調、生產現場管理改進及精益生產模式宣導及推進、各項物料的倉存及進出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負責配合各部門做好內部員工崗位職責的疏理，員工各項技能培訓的開展和跟進等。

　　廣州市白云區長波五金飾品廠

　　工作時間：20xx年3月至20xx年12月[5年9個月]

　　職位名稱：生管經理

　　工作內容：負責生產部各項管理工作，包括生產管理團隊的組建、員工的培訓及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產物料審批及進度跟進、物料的倉存管理、生產現場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達成率及產品良品率等。

　　廣州市晶晶飾品有限公司

　　工作時間：1993年3月至20xx年12月[8年9個月]

　　職位名稱：廠長/副廠長

　　工作內容：負責工廠各項事務管理，職位常務廠長。

　　教育經歷

　　xx年7月畢業湖北《華中師范學院》行政管理學

　　自我描述

　　曾在新塘太平洋物業管理中心服務十多年，任物業管理經理。

人力資源簡歷8

　　XXX

　　女41歲江西人（求人事采購5年）

　　學歷：高中

　　工作年限：10年以上

　　期望薪資：3000—5000元

　　工作地點：廣州—天河—珠吉

　　求職意向：倉庫管理員|人事主管/經理

　　工作經驗（工作了5年11個月，做了1份工作）

　　東莞市達勤體育用品有限公司

　　工作時間：20xx年2月至20xx年1月[5年11個月]

　　職位名稱：高級跟單員

　　工作內容：11

人力資源簡歷9

　　基本信息

　　真實姓名：蔡先生性別：男

　　年齡： 36 歲身高： 170CM

　　婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽

　　最高學歷：本科工作經驗： 10年以上

　　聯系地址：貴陽市小河區錦江路6號

　　求職意向

　　最近工作過的職位：人力資源經理

　　期望工作地：貴陽市

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的崗位：人力資源經理/主管,行政經理/主管,辦公室主任

　　期望從事的.行業：機械/設備/重工,制藥/生物工程,房地產開發,交通/運輸/物流,電力/水利/新能源

　　技能特長

　　技能特長：本人踏實、勤奮、執行力強，極具親和力；熟練開展現代企業人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關軟件運用，對數據敏感，工作中結合實際，頗有創新意識。

　　教育經歷

　　西南交通大學 (本科)

　　起止年月： 1999年9月至20xx年7月

　　學校名稱：西南交通大學

　　專業名稱：土木工程

　　獲得學歷：本科

　　工作經歷

　　中國中鐵二局（集團）有限公司 - 辦公室主任

　　起止日期： 20xx年7月至20xx年12月

　　企業名稱：中國中鐵二局（集團）有限公司

　　從事職位：辦公室主任

　　業績表現： 1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。 2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。 3、配合公司做好項目人員合同、用工協議的簽訂。 4、做好項目辦公用品、固定資產管理與調配。 5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。 6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。

　　企業介紹：

　　貴州中鼎環保科技有限公司 - 人力資源主管

　　起止日期： 20xx年3月至20xx年6月

　　企業名稱：貴州中鼎環保科技有限公司

　　從事職位：人力資源主管

　　業績表現： 1、協助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系； 2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規章制度，并監督執行； 3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應與下達； 4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業生涯規劃管理系統； 5、負責公司招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

　　企業介紹：

　　貴州華清實業投資有限公司 - 人力資源經理

　　起止日期： 20xx年7月至20xx年5月

　　企業名稱：貴州華清實業投資有限公司

　　從事職位：人力資源經理

　　業績表現： 1、統籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規劃； 2、指導部門勞動關系管理，定期排查用工風險，做好風險防范； 3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協調； 4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價； 5、組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施； 6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗； 7、制訂福利政策，系統管理員工社保、公積金等。

人力資源簡歷10

　　姓名： xxx

　　性別：男

　　年齡： 25 歲身高： 182CM

　　婚姻狀況：未婚

　　戶籍所在：貴州省xx市

　　最高學歷：大專

　　工作經驗： 1-3年

　　聯系地址：貴州省xx市

　　求職意向

　　最近工作過的職位：服務顧問

　　期望工作地：貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望從事的崗位：技術總監/經理,部門經理

　　期望從事的行業：其他行業

　　技能特長

　　技能特長：近一年多以來學習到很多售后服務經驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業工作狀態。一步一腳印，任其職盡其責!

　　教育經歷

　　重慶師范大學xxx學院 (大專)

　　起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

　　學校名稱：重慶師范大學涉外商貿學院

　　專業名稱：人力資源管理

　　獲得學歷：大專

　　工作經歷

　　通源貴和本田 - 服務顧問

　　起止日期： 20xx年11月至20xx年8月

　　企業名稱： xxx

　　從事職位：服務顧問

　　業績表現：本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的'車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。

人力資源簡歷11

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-長沙

　　年齡：25

　　現所在地：廣東-廣州

　　身高：154cm

　　希望地區：廣東-廣州

　　希望崗位：

　　行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋求職位：人事專員、日語類

　　教育經歷

　　20xx-09～20xx-07湖南外國語職業學院應用日語大專

　　培訓經歷

　　20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心ISO內審員內審員培訓證書

　　xx公司(20xx-06～20xx-10)

　　公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡歷篩選，聯系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理

　　2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓，外部培訓機構聯絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。

　　3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續簽跟進。

　　4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單做成。

　　5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

　　6.HR部ISO審核對應，相關記錄保存。

　　7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

　　8.修訂公司規章制度，擬寫、發布各項通知、通告。

　　9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。

　　10.公司車輛安排與管理，統計相關費用

　　11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。

　　離職原因：家庭因素

　　xx公司(20xx-04～20xx-04)

　　公司性質：外資企業行業類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡歷篩選，聯系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理

　　2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資

　　3.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓聯絡與安排，培訓有效性評估

　　4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果

　　5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

　　6.考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成

　　7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理

　　8.協調處理勞動關系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調查、針對員工意見做整改對策等

　　9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯絡，進度、結果確認

　　10.外國人就業證、專家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關工作

　　離職原因：個人時間太少，尋求更好的發展機會

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：英語專業CET-4口語一般

　　日語：良好

　　自身情況

　　自我評價：

　　1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

　　2.良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!提高自己，適應工作的`需要。

　　3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現企業與個人的雙贏。

人力資源簡歷12

　　現所在地：廣東-東莞身高： 155cm

　　希望地區：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-行政助理/文員

　　貿易類-外貿專員/助理

　　公司文職類-高級文員

　　尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿專員，助理

　　待遇要求：可面議

　　最快到崗： 20xx-07-25以后

　　教育經歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學院城市學院人力資源管理大專

　　主要課程

　　《管理學》《薪酬管理》《人力資源管理概論》《工作分析》《績效管理》《大學英語》《專業英語》《經濟法》《組織行為學》《大學計算機》《市場營銷》《財務管理》《統計學》《勞動關系》等等

　　培訓經歷

　　20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學院城市學院人事文員，人事經理 HR經理人(中級)

　　實踐經驗

　　天翔質量技術東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　實踐內容： 20xx年7月，在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經常在協助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。

　　技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿技能，能充分并熟練的運用于實際中; 英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：英語二級口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：希望能找到一個能有發展平臺，可以挑戰自我，實現自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

　　拓展閱讀：打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點

　　能夠讓個人簡歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過率，人們在撰寫個人簡歷的時候也非常重視簡歷的質量。想要打造出的完美的個人簡歷，一來能夠做好充足的準備，二來掌握寫作的技巧，三來也要遵循編寫個人簡歷的要點。那么，在編寫個人簡歷上，有哪些可以遵循的要點呢?

　　一，個人簡歷的寫作原則

　　所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的`漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區。

　　二，優勢突出要點

　　什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。

　　三，針對性要點

　　你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。

人力資源簡歷13

　　人力資源專員求職簡歷模板

　　個人基本簡歷

　　姓名：楊小姐

　　性別：女

　　民族：漢

　　目前所在地：肇慶四會

　　年齡： 28

　　戶口所在地：肇慶四會

　　婚姻狀況：已婚

　　求職意向及工作經歷

　　應聘職位：財務、人力資源專員|助理、

　　人才類型：全職

　　職稱：

　　工作年限： 8

　　可到職日期：隨時

　　求職類型：全職

　　希望工作地區：肇慶四會

　　個人工作經歷：

　　1、XX年8月-XX年5月中國工商銀行廣西區分行梧州市分行昭平縣支行儲蓄柜員

　　2、XX年6月-XX年12月廣州市富雍寶化工科技有限公司會計文員

　　3、XX年8月-XX年8月廣州國美電器有限公司肇慶分公司門店收銀

　　4、XX年9月-XX年1月四會市歐利雅化工有限公司客服文員

　　教育背景

　　畢業院校：廣西大學

　　最高學歷：大專畢業日期： XX年7月

　　所學專業一：外語所學專業二：

　　受教育培訓經歷：

　　一、教育背景：

　　1、1996年9月-XX年7月廣西供銷學校市場營銷專業中專畢業

　　2、XX年9月-XX年7月廣西大學英語專業大專畢業

　　二、獲得的證書：

　　1、會計從業資格證；

　　2、全國珠算能手六級證書；

　　3、全國推銷員初級執業證書。

　　語言能力

　　外語：英語外語水平：良好

　　國語水平：精通粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　自信、睿智的`我，有著多年的財務工作經驗，并能熟練運用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進是我積極進取的動力，求實、團結、共同進步是我工作的目標。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅信：我能在一個文明、團結、進步的集體中，竭盡綿薄，再添輝煌，不負貴司的期望與厚愛。

人力資源簡歷14

　　熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關系管理。積極進取，謀求發展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的.資源。

　　個人思想上積極要求上進，學習勤奮刻苦，成績良好，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實，性格開朗善于與人交際，工作上有較強的組織管理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協作精神，創新意識。具有很好的學習能力和領悟能力，在工作學習中不斷進步。盡量使自己獲得較廣的知識、邏輯思維清楚。責任心強，工作積極主動，對自己的言行負責。