人力資源管理學(xué)生簡歷

          時間:2024-09-28 00:02:45 海發(fā) 人力資源管理 我要投稿
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          2017人力資源管理學(xué)生簡歷范文

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          2017人力資源管理學(xué)生簡歷范文

            篇一:2017人力資源管理學(xué)生簡歷范文

            基本信息

            姓名: yjbys

            性別: 男

            年齡: 24 歲 身高: 163CM

            婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴州

            最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗: 1-3年

            聯(lián)系地址: 貴陽

            求職意向

            最近工作過的職位:

            期望工作地: 貴州省/貴陽市

            期望崗位性質(zhì): 全職

            期望月薪: 面議

            期望從事的'崗位: 其他,人事專員/助理

            期望從事的行業(yè): 無限制

            技能特長

            技能特長: 工作認(rèn)證負(fù)責(zé)

            教育經(jīng)歷

            西南大學(xué) (本科)

            起止年月: 2009年9月至2013年7月

            學(xué)校名稱: 西南大學(xué)

            專業(yè)名稱: 人力資源管理

            獲得學(xué)歷: 本科

            工作經(jīng)歷

            貴陽龍洞堡機(jī)場 - 地勤人員

            起止日期: 2014年10月至2016年10月

            企業(yè)名稱: 貴陽龍洞堡機(jī)場

            從事職位: 地勤人員

            篇二:2017人力資源管理學(xué)生簡歷范文

            基本信息

            姓名: yjbys

            性別: 男

            年齡: 25 歲 身高: 182CM

            婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴州省貴陽市

            最高學(xué)歷: 大專 工作經(jīng)驗: 1-3年

            聯(lián)系地址: 貴州省貴陽市

            求職意向

            最近工作過的職位: 服務(wù)顧問

            期望工作地: 貴州省/貴陽市

            期望崗位性質(zhì): 全職

            期望月薪: 3000~4000元/月

            期望從事的崗位: 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理

            期望從事的行業(yè): 其他行業(yè)

            技能特長

            技能特長: 近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗,學(xué)會傾聽客戶需求,及時反饋客戶意見,對于客戶投訴不推脫,重視每一位到店客戶,最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜,保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印,任其職盡其責(zé)!

            教育經(jīng)歷

            重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院 (大專)

            起止年月: 2011年9月至2014年6月

            學(xué)校名稱: 重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院

            專業(yè)名稱: 人力資源管理

            獲得學(xué)歷: 大專

            工作經(jīng)歷

            通源貴和本田 - 服務(wù)顧問

            起止日期: 2014年11月至2015年8月

            企業(yè)名稱: 通源貴和本田

            從事職位: 服務(wù)顧問

            業(yè)績表現(xiàn): 本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格,做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的.車滿意,促成下一次的回廠,漸漸留住更多的客戶,并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系,減少客戶流失率,并做出更多方案提升來廠量。


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