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人力資源電子簡歷模板
工作經(jīng)驗以及社會實踐工作經(jīng)驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現(xiàn)的項目，當(dāng)然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗，以及社會實踐能力。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 財務(wù)會計/人力資源
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建省商業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時間： 2003年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 162 cm 體重：49公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 財務(wù)，人力資源，辦公室等 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 江西師范大學(xué) ( 2013年2月 - 2017年1月 )
專業(yè)名稱： 工商管理 學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 福建省商業(yè)學(xué)校 ( 1999年9月 - 2003年7月 )
專業(yè)名稱： 財務(wù)會計 學(xué)歷： 中專
所 在 地： 福州 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 國藥器械龍巖有限公司 ( 2016年8月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進出口 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖東肖開發(fā)區(qū)
職位名稱： 財務(wù)
工作描述： 1、做好總賬核算，確保財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)科目數(shù)據(jù)的賬實、賬賬、賬表相符;
2、及時編制財務(wù)報表，內(nèi)部報表，運營報，完成網(wǎng)報工作;
3、審核各部門日常費用、報銷單據(jù)的工作;
4、負責(zé)公司進項、銷項發(fā)票的復(fù)核、結(jié)算及公司回款的確認、核銷工作;
5、負責(zé)公司納稅申報及發(fā)票認證工作;
6、負責(zé)公司各項會計憑證、賬簿、報表等會計檔案打印、裝訂、分類、整理、移交等工作。
公司名稱： 龍工(福建)機械有限公司 ( 2004年11月 - 2012年8月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 新羅區(qū)
職位名稱： 人事科長
工作描述： 1、制定本科室業(yè)務(wù)規(guī)范和工作流程并主導(dǎo)實施;
2、負責(zé)本科室員工工作的分配,指導(dǎo)制定階段工作計劃并督促執(zhí)行;
3、負責(zé)監(jiān)管員工招聘及招聘渠道的維護和開發(fā)情況;
4、組織實施公司的人事招聘、人員配置、員工調(diào)轉(zhuǎn)、薪資福利發(fā)放、保險辦理等系列工作;
5、負責(zé)人力資源社會保障局、人才市場、醫(yī)院等對口部門的聯(lián)系協(xié)調(diào);
6、其他部門及各子公司的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。
公司名稱： 心本智業(yè)旗下會所 ( 2013年6月 - 2016年7月 )
所屬行業(yè)： 娛樂·運動·休閑 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 新羅區(qū)
職位名稱： 財務(wù)主管
工作描述： 1、負責(zé)各項財務(wù)管理工作，做到核算準(zhǔn)確，控制有力，分析到位;
2、制定財務(wù)預(yù)算，推行全面預(yù)算管理，提供有用的財務(wù)分析信息;
3、合理安排及審批各項資金運用，建立稽核和監(jiān)查制度，保證公司資金安全。
4、對各項資產(chǎn)的取得、使用、調(diào)撥、處置的記錄與會計核算，定期組織各項資產(chǎn)的盤點，保證公司資產(chǎn)的完整，做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符;
5、參與公司各部門及各分店日常經(jīng)營管理活動，預(yù)測和決策，各種經(jīng)營會議，審核、審查等;
自我評價
自我評價： 1、性格穩(wěn)重，待人友善，形象氣質(zhì)尚可，對工作充滿熱情，具強烈的事業(yè)心和責(zé)任心; 2、有較強的溝通能力和團隊合作精神; 3、有較強的自我管理能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：投遞同一目標(biāo)公司的個人簡歷可以重復(fù)使用嗎
求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關(guān)于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對目標(biāo)公司進行分析，要知道分析應(yīng)聘公司基本情況是寫好個人簡歷的前提。然后在根據(jù)求職的職位來編寫個人簡歷，寫好個人簡歷之后再將其投遞出去。
在求職過程中經(jīng)常能遇到失敗的情況，但是，一次的失敗不代表就沒有機會了。有不少人參加一個大公司的招聘進過數(shù)次才取得成功。那么，在簡歷的投遞上，同一的目標(biāo)公司可以使用同樣的個人簡歷嗎?
個人簡歷上的內(nèi)容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗，一般來說是同一個人，這些內(nèi)容就都是一樣。但是，在投遞個人簡歷的時候，也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。
首先，個人簡歷的壽命周期非常短
個人簡歷的壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內(nèi)目標(biāo)用人單位并沒有看中，那么就表示這份個人簡歷已經(jīng)失去了自身的價值。 如果想要重復(fù)投遞，再來一次就要重新撰寫個人簡歷。
其次，投遞的個人簡歷質(zhì)量要提高
既然這份簡歷投遞之后并沒有得到認可，就說明這份個人簡歷不合格，或者說其中沒有吸引對方的重點。像這樣的個人簡歷，也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重復(fù)投遞，但是必須要保證個人簡歷的質(zhì)量有所增長。
最后，同一份個人簡歷多投也會引起對方反感
相信很多人在與人聊天的時候，也都非常不喜歡自動回復(fù)，會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會起到反效果，進而也影響以后的求職。
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