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2016最新個(gè)人簡歷模板
在求職都會用到求職簡歷，這是對你比較直觀詳細(xì)的介紹，一般用人單位都會仔細(xì)的查看你的簡歷。所以一定要寫好求職簡歷，那如何才能做出一份好的簡歷呢，下面小編為大家準(zhǔn)備一份個(gè)人簡歷模板，僅供參考!
篇一：應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡歷模板
基本資料
姓 名：應(yīng)屆畢業(yè)生
性 別：男
年 齡：23
婚姻狀況：未婚
籍 貫：浙江
現(xiàn)所在地：浙江
求職意向
工作經(jīng)驗(yàn)：
意向崗位： 化工生產(chǎn)技術(shù)員;化工化驗(yàn)員/檢驗(yàn)員;化工制藥
求職類型： 全職
期望月薪： 面議
到崗時(shí)間： 面議
期望工作地點(diǎn)： 浙江
從事行業(yè)： 石油、化工業(yè);生物工程、制藥、環(huán)保
自我評價(jià)
“一份耕耘，一份收獲”，這是我的人生信條;為此，在大學(xué)四年里，在我的努力下不僅收獲了這些獎勵，而且學(xué)會了獨(dú)立，學(xué)會了思考，學(xué)會了與人為善，這是我的大學(xué)給我的成長。即將步入社會，我想把學(xué)業(yè)上的勤奮延續(xù)到工作上，繼續(xù)信奉我的信條，相信會有不同的收獲。相信我的能力和熱情能讓我為貴公司的建設(shè)和發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。
教育經(jīng)歷
學(xué)習(xí)時(shí)間： 2011年9月~至今
畢業(yè)院校： 溫州大學(xué)
專業(yè)： 應(yīng)用化學(xué)
學(xué)歷： 本科
課程描述： 商務(wù)禮儀;無機(jī)化學(xué)A(一);無機(jī)化學(xué)A實(shí)驗(yàn) (一);分析化學(xué)A;分析化學(xué)A實(shí)驗(yàn);分析化學(xué)A;分析化學(xué)A實(shí)驗(yàn);有機(jī)化學(xué)A(一);有機(jī)化學(xué)A實(shí)驗(yàn)(一);化工制圖A;儀器分析;儀器分析實(shí)驗(yàn);物理化學(xué);物理化學(xué)實(shí)驗(yàn)A;結(jié)構(gòu)化學(xué);藥物化學(xué);藥物中間體合成;表面活性劑;化工原理A(一);工業(yè)催化;工業(yè)分析;藥物化學(xué)實(shí)驗(yàn);精細(xì)化學(xué)品合成化學(xué);化學(xué)生物學(xué);環(huán)境監(jiān)測;制藥工藝學(xué);精細(xì)化工實(shí)驗(yàn);精細(xì)化工工藝學(xué);工廠實(shí)習(xí)等等。
獲得證書
2013-08： 計(jì)算機(jī)二級C語言
2014-08： 計(jì)算機(jī)三級(網(wǎng)絡(luò)技術(shù))
2012-06： CET4
2013-06： 三好學(xué)生榮譽(yù)稱號
2012-12： 大學(xué)共獲得2次一等獎學(xué)金;2次二等獎學(xué)金;2次三等獎學(xué)金;1次國家勵志獎學(xué)金。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
篇二：畢業(yè)生個(gè)人簡歷模板
• 基本資料
姓 名：應(yīng)屆畢業(yè)生
性 別：女
出生年月：1992-4
婚姻狀況：未婚
政治面貌：中共黨員
籍 貫：浙江
目前所在地：浙江
• 聯(lián)系方式
電 話：×××××××××××
E-mail：×××@
• 求職意向
期望職位：電子商務(wù)
職位類型：均可
工作地點(diǎn)：義烏市
工資待遇：3000-4000元
• 工作經(jīng)歷
2013.8-2014.1英語老師
2014.6-2014.6電子商務(wù)操作(實(shí)習(xí))
• 教育背景
畢業(yè)院校：浙江大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
所學(xué)專業(yè)：英語教育
第二專業(yè)：電子商務(wù)
畢業(yè)時(shí)間：2014-7
第一外語：英語 熟練
計(jì)算機(jī)能力：熟練
其它能力：報(bào)紙排版及視頻音頻編輯
所獲證書：(初中英語)教師資格證、會計(jì)證、計(jì)算機(jī)二級、普通話、CET4、PEST3、PEST4口語、
• 自我評價(jià)
我是一個(gè)學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力強(qiáng)的人，沉穩(wěn)內(nèi)斂，誠信正直，責(zé)任心強(qiáng)，善于創(chuàng)新。
延伸閱讀：打造一份完美簡歷的全過程
一、制作簡歷前的準(zhǔn)備工作
1、明確自己的求職目標(biāo)
首先要對自己的能力有一個(gè)客觀的分析，結(jié)合實(shí)際情況合理的定位自己的求職目標(biāo)。明確自己選擇的行業(yè)是什么，期望的職位是什么，企業(yè)的性質(zhì)如何等等。
2、提前鎖定目標(biāo)企業(yè)
提前選擇幾個(gè)你心儀的并且有機(jī)會進(jìn)入的企業(yè)，了解企業(yè)文化等內(nèi)容，這個(gè)對于簡歷的制作非常重要，決定了你的簡歷內(nèi)容到底應(yīng)該怎么去組織。你也可以針對不同企業(yè)的不同職位制作相應(yīng)的簡歷，避免千篇一律。
3、整理自己的信息
把大學(xué)自己獲得的證書都翻出來吧，挨個(gè)學(xué)期回憶一下自己的學(xué)習(xí)情況、曾經(jīng)組織和參加過的活動、獲得過的榮譽(yù)稱號和獎勵等等，并將這些內(nèi)容按照時(shí)間順序或者信息類型一一整理出來，不論有用沒用全部整理，這是為了積累素材。
4、知識的積累
想要制作一份成功的簡歷，掌握簡歷制作的相關(guān)知識是必不可少的。另外還有一些制作簡歷的注意事項(xiàng)之類的內(nèi)容，經(jīng)驗(yàn)的積累很重要。還有一項(xiàng)很重要的知識就是應(yīng)用軟件的操作技術(shù)，這方面的內(nèi)容我會在后面為大家介紹。
二、制作簡歷時(shí)的注意事項(xiàng)
1、簡歷的作用是什么?
求職的目的是找到一份自己滿意的工作，簡歷的作用是實(shí)現(xiàn)求職目的的助推器。
2、簡歷的目的是什么?
有的放矢，投其所好，引起用人單位的注意。
3、簡歷里應(yīng)該寫什么?
簡歷不是個(gè)人活動和個(gè)人成績的簡單羅列。因?yàn)檎衅竼挝坏呐d趣點(diǎn)絕不在這。簡歷的內(nèi)容不要太繁雜。動輒5，6頁的簡歷不會對求職有任何幫助，因?yàn)檎衅溉藛T不會仔細(xì)看你簡歷的細(xì)節(jié)。用人單位一般都會收到一大堆的簡歷，招聘人員根本就沒有時(shí)間和閑暇來看你的那些“豐功偉績”。
盡可能的引起用人單位對你的興趣才是最重要的。一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門磚。
只寫與應(yīng)聘職位相關(guān)的內(nèi)容。招聘單位希望求職者的簡歷能提供足夠的信息，使他們能夠了解你并決定是否給你面試機(jī)會。無用的信息非但不能提高你獲得面試的機(jī)會，反而會讓招聘人員無法找到需要的信息。
三、制作簡歷需要避免的問題
1、錯誤
千萬不要忽視簡歷中的錯誤，如印刷錯誤、語法錯誤及標(biāo)點(diǎn)符號錯誤，要記住簡歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡歷上了解求職者的性格，做事的認(rèn)真程度和個(gè)人文化素養(yǎng)等。所以一定要仔細(xì)推敲每一個(gè)詞，寫個(gè)長一點(diǎn)的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。
2、寫一些不相干的信息
許多人會在簡歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。如果這些內(nèi)容與你的目標(biāo)工作沒有關(guān)聯(lián)的話就刪除吧，為更有價(jià)值的內(nèi)容提供空間。
3、太冗長
很多人想增加簡歷的分量，所以盡可能地往里面填充內(nèi)容，這是不可取的�？赡芎芏鄡�(nèi)容會是招聘人員不關(guān)心的信息，這樣他會覺得這份簡歷不匹配招聘要求從而淘汰。除非你提供的材料能強(qiáng)有力地說明你適合招聘要求，你才可以大量提供，比如應(yīng)聘記者，你把自己感到得意的以前發(fā)表的文章都裝訂到簡歷中，這樣別人一看就知道你確實(shí)有這方面的功底。但是，如果是應(yīng)聘會計(jì)，你卻說明你發(fā)表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件，顯然是不合適的。
4、篇幅過短
一般簡歷要求一頁A4紙的篇幅，于是很多人就覺得簡歷越簡潔越好，也有一些人認(rèn)為沒有什么內(nèi)容可寫，于是就干巴巴的列舉了一下自己的私人信息和學(xué)習(xí)的課程，顯然這樣的簡歷是很失敗的。應(yīng)屆生的求職簡歷最好不要超過一頁，如果確實(shí)有很多實(shí)際經(jīng)驗(yàn)簡歷可以制作成兩頁，但是一定要避免寫得內(nèi)容太少。
5、語言過于華麗
“大二那年，我和寢室的一個(gè)兄弟一起幫助某某公司開發(fā)了一個(gè)脫俗大方的企業(yè)網(wǎng)站”這樣的描述并不比“成功開發(fā)某某企業(yè)網(wǎng)站”更有說服力，而且還浪費(fèi)了寶貴的簡歷空間。
6、花里胡哨
過于花哨的簡歷會被認(rèn)為是不自信的體現(xiàn)，用人單位真正看重的是簡歷中有用的信息。在自己的簡歷堆砌一大堆的形容詞而導(dǎo)致內(nèi)容空洞甚至導(dǎo)致強(qiáng)項(xiàng)被淹沒得不償失。
7、版面太美觀或者太不美觀
購買產(chǎn)品大家都很注重外觀，對簡歷也是一樣的道理。如果你不是應(yīng)聘藝術(shù)設(shè)計(jì)師的話，版面最好還是中規(guī)中矩的好。簡歷里面到處是花只能讓招聘人員滿眼是“花”。愛美之心人皆有之，如果簡歷就是簡單的羅列內(nèi)容甚至打印出來的簡歷上面有污垢的話，相信你不會獲得太多的面試機(jī)會的。
四、制作簡歷的要點(diǎn)
1、針對職位制作
對不同的職位，招聘單位的側(cè)重點(diǎn)不同，一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發(fā)揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復(fù)印投遞。如果對照招聘的要求來對應(yīng)說明，那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應(yīng)聘職位的認(rèn)識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。
2、突出要點(diǎn)
基于同樣的理由，應(yīng)該了解招聘者的招聘重點(diǎn)，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點(diǎn)。不要堆砌太多的章節(jié)，不要把所有次要的職責(zé)都列出，只寫主要的。刪除那些無用的東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊(duì)，而你恰好是學(xué)校足球隊(duì)的前鋒。
3、格式恰當(dāng)篇幅適宜
第一印象很重要，組織很差、格式雜亂無章、條理不清楚以及過于簡單和過于復(fù)雜的簡歷是不會給招聘人員留下好印象的。簡歷格式要注重條理，同時(shí)篇幅應(yīng)控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。簡歷制作的好壞也是一個(gè)人能力素養(yǎng)的很好體現(xiàn)。
4、注意細(xì)節(jié)
較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡歷的細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出來，所以大部分招聘者會特別重視細(xì)節(jié)，往往一個(gè)錯別字就會導(dǎo)致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個(gè)錯別字，但他認(rèn)為這是不認(rèn)真的態(tài)度。所以一定要仔細(xì)斟酌，把細(xì)節(jié)落實(shí)到實(shí)處。
5、精心編排格式
簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進(jìn)行必要的加工，對它進(jìn)行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好，簡歷翻開來第一印象就會特別好，這樣招聘人員才會用心閱覽下去。
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