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銷售總監工作簡歷模板
銷售總監簡歷的內容是個人簡歷的核心。個人簡歷中包含的內容非常多，其中包括自我介紹、工作經驗、教育背景等等。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 40歲 民 族： 漢族
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 黃巖區
自 我 評 價
浙江工商大學經濟學學士(統招本科，國際貿易專業)，西北師范大學歷史學碩士(統招雙證碩士，社會經濟史方向)，目前正在攻讀山東大學法學遠程教育本科課程，有十三年機電外貿(發電機、水泵及其配件，變壓器冷卻器，變壓器油泵及其他變壓器組件等)從業經歷，其中三年多駐外經歷，五年半外貿部門管理經歷。目前在臺州一家產值過億的新三板上市企業任外貿部部長，兼任該司新成立的全資進出口公司(子公司)經理，全面負責!
自2002年底接觸機電業務以來，與國內外較多企業有過合作或交往，熟悉機械加工的流程，對塑膠模具、沖壓模具、鋁壓鑄模具的開發流程比較了解，英語運用熟練，能快捷、準確地翻譯機械類、電子類英文技術文件。
既在專業外貿公司長期工作過(近九年)，也在純粹的工業制造業企業工作過(近二年)，克服了一般外貿公司員工不懂產品和一般工廠外貿人員不熟悉單證和外貿流程的弊病，還有三年多的國外辦事處工作經歷，親手建設過一個國外分公司，對國外經營環境和外國客戶的處事方式有比較深刻的理解，熟悉外貿部門管理和商務談判技巧，對企業管理、商法和資本運作也比較了解。
十幾年來參加過二十多次國內外五金機械類展會，和多家國內知名展覽公司建立了聯系，具有豐富的展會經驗。近年來，考察過國內十幾個省份及丹東、憑祥、東興等沿邊城市的五金機電市場，對國內貿易有比較成熟的方案和逐漸增長的業績。
在與客戶、工廠的長期交往中，培養了較強的圖文設計功底，能根據產品特點和客戶需求，指導廣告公司調整和設計樣本、產品說明書和外箱，并糾正其中的訛誤。目前，正負責整合公司現有的十幾種樣本，以統一的形象展示給客戶。
接受過嚴格的學術訓練，文字功底深厚，除136000字的碩士論文外，已在公開刊物發表九篇論文(十多萬字)。自到現公司工作以來，負責撰寫了本司網站的企業簡介和90%以上的新聞，還有幾份重要的招投標文件。
近幾年來，比較深入地研究過網站維護和電子商務，能結合企業實際情況和營銷戰略，在這些方面作出一定的規劃，做過一個電子商務平臺的方案，已接近完成。
此外，在若干知名高校建立了一定的人脈，結識了一些工學、文學、經濟學、管理學方面的高端人才，在組建團隊方面有一些自己的優勢。
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-管理/商務-銷售總監
尋求職位： 銷售總監
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時間：2016-11-21
其它待遇要求： 面議
工作目標 / 發展方向
銷售總監
工 作 經 歷
▌2008-05--2009-09：臺州市三愛機電制造有限公司
所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售類-管理/商務
職位名稱： 外貿部經理
職位描述：參與籌建三愛機電有限公司，組建外貿部，任職期間實現出口額130多萬美元，并培訓銷售人員10余名。
離職原因： 有其他事業
▌1999-07--2007-12：臺州國貿
所屬行業： 貿易、商務、進出口(私營企業)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/商務專員
職位名稱： 外貿經理
職位描述：1999年7月參加工作，2003年開始獨立經營機電產品，2004年9月至2007年1月任迪拜辦事處經理。
離職原因： 理念不合
教 育 經 歷
1995-09--1999-07 浙江工商大學(杭州商學院) 營銷類/國際貿易 本科
2011-09--2014-06 西北師范大學 歷史考古類/中國近現代史 碩士
技 能 專 長
語言能力： 英語：熟練(六級); 中文普通話：熟練
所在地方言：一般;
計算機能力： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能： 能比較熟練地運用OFFICE、WPS軟件
其它相關技能：
1、十三年以上外貿工作經驗，其中三年多國外工作經歷，四年半外貿管理部門工作經歷;
2、有十年以上的機械行業從業背景;
3、熟悉機械加工流程，熟悉塑料模具、沖壓模具、鋁壓鑄模具的開發流程，對模具造價有一定了解;
4、參加過數十次國內外展會，有豐富的展會經驗;
5、熟悉全套外貿流程和商務談判技巧，精通外貿單證制作;
6、熟悉商法，有比較豐富的企業管理知識，能夠根據實際情況制定合理的銷售戰略和企業發展戰略;
7、對投標流程有一定程度的了解，能夠制作規范的投標書;
8、文字功底深厚，已公開發表九篇論文，能夠以簡練準確的語言，草擬各種對內對外文件;
拓展閱讀：在個人簡歷中的學習以及工作上的獎勵情況
如何寫好個人簡歷首先需要理解好對個人簡歷影響的重點，要知道影響個人簡歷的因素有很多，現實個人簡歷內容描述、個人簡歷設計，還有個人實力的體現等等。當然最為重要的還是用人單位對個人簡歷的看法。比如說一些外企在招聘人才的時候，就非常重視個人獎勵狀況。其實在個人簡歷上，獎勵狀況也是一個重要的組織部分。
(1)，獎勵情況要注意時間的
求職者在校學習期間或者是在實習工作期間如果有一些獎勵，并且是頗具含金量的獎勵情況，在個人簡歷上都可以寫出來。不過，要注意的時間，獲得獎勵的時間非常重要，這是衡量真實性的重要依據。并且在寫個人獎勵的時候，需要注意一點就是要有條理的寫，每一個時間段就尅分為一條。
(2)，中間要附帶一些穿插
在個人簡歷上所寫個人獎勵，盡量不要只是簡單的羅列，通常你所略寫的對方也就會略看。 有一些很重要的獎項，需要簡單的分析一下，而且很多獎項可能是新增加的，用人單位招聘官并不了解，因此需要做簡答的分析說明，來凸顯獎勵的含金量，從而也能夠體現出自身的實力來。
(3)，以數字作為說服的依據
不管是個人工作經驗上的內容，還是個人獎勵情況，數字永遠都是最具有說服力。尤其是在個人簡歷方面，一些重要的競賽的分數，以及獲得獎勵的名次等等，這些都是非常重要的說法依據。
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