監(jiān)理員個人簡歷

          時間:2024-10-05 21:20:53 海發(fā) 個人簡歷模板 我要投稿
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          監(jiān)理員個人簡歷模板

            個人簡歷如何能寫好也是需要有技巧的,根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,求職的個人簡歷如果是通過專業(yè)指導(dǎo)后,其成功通過率可以提高百分之四十三。因此,現(xiàn)在很多求職者在寫個人簡歷的時候,也會先學習寫個人簡歷的技巧。

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            個人信息

            yjbys

            性 別: 男

            民 族: 漢族 年 齡: 25

            婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 建筑工程技術(shù)

            主修專業(yè): 土建類 政治面貌: 團員

            畢業(yè)院校: 福建水電學院 畢業(yè)時間: 2012年6 月

            最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

            工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 175 cm 體重:64公斤

            現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1479

            求職意向

            期望從事職業(yè): 施工員,監(jiān)理員,業(yè)主 期望薪水: 面議

            期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 上杭縣 期望工作性質(zhì): 全職

            最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

            教育/培訓(xùn)

            教育背景:

            學校名稱: 福建水利電力職業(yè)技術(shù)學院 ( 2009年9月 - 2012年7月 )

            專業(yè)名稱: 建筑工程技術(shù) 學歷: 大專

            所 在 地: 證書: 畢業(yè)證,計算機證,測量證

            培訓(xùn)經(jīng)歷:

            工作經(jīng)驗

            公司名稱: 福建盛達工程有限公司 ( 2013年4月 - 2014年3月 )

            所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì):

            職位名稱: 施工員

            公司名稱: 福建紫金監(jiān)理 ( 2011年7月 - 2013年3月 )

            所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì):

            職位名稱: 監(jiān)理員

            公司名稱: 廈門象嶼工程管理咨詢有限公司 ( 2014年4月 - 2016年9月 )

            所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì):

            職位名稱: 監(jiān)理員

            自我評價

            自我評價: 本人有一年實習經(jīng)驗,4年工作經(jīng)驗,工作過程中認真負責,積極主動,服從安排。具有良好的社交能力。

            語言能力

            語種名稱 掌握程度

            英語 良好

            普通話 良好

            拓展閱讀:雇主可以從個人簡歷看出哪些信息

            求職中的個人簡歷是一個關(guān)鍵部分,在寫個人簡歷的時候首先要明確一點,那就是你的個人簡歷是寫給誰看的。很多人寫個人簡歷都是自己看著非常滿意,但是呈交之招聘方并不滿意。這是因為在不同的立場上,所看到的同一分個人簡歷,所能呈現(xiàn)出來的信息不同。

            因此,在寫個人簡歷的時候一定要慢工出細活,要能在個人簡歷展現(xiàn)出雇主所想要看到的信息。

            ①應(yīng)聘者的技能

            在個人簡歷首先要看的,能看的就是應(yīng)聘者的技能。技能的部分一般體現(xiàn)在教學經(jīng)歷的專業(yè)學習上、工作經(jīng)歷上、個人的興趣愛好上、專業(yè)特長上,還有最后的自我評價上。你具備怎樣的能力,怎樣的技能在個人簡歷就能全面的體現(xiàn)出來。

            ②應(yīng)聘者的態(tài)度

            雇主從個人簡歷上也能夠看出一個人的求職態(tài)度,求職的態(tài)度基本上就能夠體現(xiàn)一個人的工作態(tài)度。如果態(tài)度不好,目標公司也會非常慎重的考慮能不能錄用,而如果職位的競爭非常激烈,那么態(tài)度不端正的基本上就可以pass了。

            ③應(yīng)聘者的資質(zhì)

            求職不是盲目求職,個人簡歷也是要有所針對性,因為招聘方所想要招聘的人才,也是有一定的資質(zhì)限定。比如說,某大企業(yè)招聘部門經(jīng)理,如果應(yīng)聘者的個人簡歷上,沒有人格的工作經(jīng)驗,難么顯然就不具備錄用的資質(zhì)。

            ④應(yīng)聘者的資信

            從個人簡歷上也雇主也能很容易的看出一個人資信,所謂資信也就是個人的信用問題,從個人檔案以及相關(guān)的一些工作經(jīng)歷中就能看出來。

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