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個人簡歷的效果自然是與其本身的質量有關，比如說一份個人簡歷的寫的非常馬虎，其中還有一寫基本性的錯誤，還有的個人簡歷內容非常簡單，一些必要的項目諸如求職目標、學歷、專業等等都沒有，這樣的簡歷在求職中自然是沒有任何的競爭力。而一份優秀的個人簡歷，從語言的描述，到求職者自身的實力，還有的個人簡歷的設計上等等，做的非常好，那么其所能夠起到的效果自然就非常好。
在求職中投遞個人簡歷的方式也能影響求職，一般來說個人簡歷的投遞有三種方式，一種在網絡上投遞，一種是到用人單位面投，還有一種就是采用郵寄的方式。不同的投遞方式，可以讓個人簡歷所顯示出來的效果也不同，一般來說傳統的投遞個人簡歷方式效果最好。
投遞個人簡歷也是要講究一定的時機，例如當你在對方沒有招聘期間來投遞個人簡歷，不僅不能被錄取，可能還會引起對方的反感。另外，在招聘期間投遞個人簡歷也需要把握時機，如果你投遞個人簡歷的時候，對方已經找到需要的人才，你的個人簡歷也就不能發揮作用了。
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