電話銷售下年工作計劃

          時間:2023-06-12 13:25:47 計劃 我要投稿
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          電話銷售下年工作計劃

            日子如同白駒過隙,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是小編為大家收集的電話銷售下年工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

          電話銷售下年工作計劃

          電話銷售下年工作計劃1

            在20xx年剛接觸這個行業時,在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因為對這個電銷行業還不太熟悉,總是選擇一些食品行業,但這些企業往往對標簽的價格是非常注重的所以今年不要在選一些只看價格,對質量沒要求的客戶。沒有要求的客戶不是好客戶。為了能夠提升自我業績,特制定9月工作計劃如下:

            一、對于老客戶,和固定客戶,要經常保持聯系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩定與客戶關系。

            二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

            三、要有好業績就得加強業務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業務與交流技能向結合。

            四、今年對自己有以下要求

            1、每周要增加x個以上的新客戶,還要有x個潛在客戶。

            2、一周一小結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

            3、見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求,再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

            4、對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

            5、要不斷加強業務方面的學習,多看書,上網查閱相關資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法。

            6、對所有客戶的工作態度都要一樣,但不能太低三下氣。給客戶一好印象,為公司樹立更好的形象。

            7、客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務。

            8、自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的,你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的'工作態度才能更好的完成任務。

            9、和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業務技能。

            10、為了今年的銷售任務每月我要努力完成x萬到x萬元的任務額,為公司創造更多利潤。

            以上就是我這一年的工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領導請示,向同事探討,共同努力克服。

          電話銷售下年工作計劃2

            營銷管理部經過全體員工的共同努力,出色的完成了__年的營銷及發車工作,面對取得的業績,我們“勝不驕,敗不餒”,展望__年,營銷管理部充滿了希望和熱情,在公司領導的帶領下,內強素質、外塑品牌,迎接每一個挑戰,戰勝每一個困難,爭取超額完成公司下達的任務。具體工作安排如下:

            1、__年銷售收入完成計劃安排

            按月銷售收入完成計劃如下表:國內銷售收入5000萬元。

            注:不包括__公司__年的__萬銷售收入。

            按代理公司任務分配計劃如下表:

            注:__公司負責國外市場__年__萬的銷售收入計劃。

            2、__年計劃具備12家代理商、x家經銷商的規模

            進一步開拓未覆蓋銷售區域,拓寬渠道,加強銷售工作的'規范和管理,對于各代理公司,實行專人、專車、日報、周報的管理模式,32家代理、經銷公司及1家__公司,覆蓋全國各個省份及國外市場。

            3、繼續推廣服務標準化,塑造__服務品牌形象。

            借助__市場宣傳平臺及__品牌知名度來進行宣傳和產品市場推廣。借助__強大的研發平臺和技術儲備力量快速推進市場需求的新型產品。

            4、制定穩定的價格體系及合理的銷售管理模式。

            嚴格控制發貨和回款及時性,充分掌握代理及客戶財務狀況,減少應收賬款風險。以成本為基礎,以同類產品價格為參考,使價格具有競爭力,順應市場變化,及時靈活調整。

            5、整合業務、理順流程,根據具體情況適當增加部分崗位人員。

            營銷管理部各崗位人員配置如下:

            6、建立初級培訓制度、以自培為主、激發潛力。

            管理人員也要去市場學習、接觸用戶、了解競爭對手,以方便日常工作。

            培訓計劃表如下:

            7、實行內部輪崗制度讓大家業務互通,能彌補人員的不足

            配合公司整體新的銷售體制,制定完善市場銷售任務計劃及業績考核管理實施細則,提高部門的銷售業績,激發、調動員工的積極性。

            8、完善銷售發車程序,與發車相關部門配合,按照新流程執行

            9、建立合同管理臺賬,每一份合同分項逐條記錄,保證合同從簽訂到下單生產、入庫及發車、回款等每一步驟順利進行,全面實行臺賬跟蹤制度直至合同執行完畢。

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