解除就業(yè)協(xié)議證明

          時間:2022-04-24 12:24:58 就業(yè)證明 我要投稿

          解除就業(yè)協(xié)議證明

            在我們平凡的日常里,協(xié)議的'使用成為日常生活的常態(tài),簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧,以下是小編收集整理的解除就業(yè)協(xié)議證明,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          解除就業(yè)協(xié)議證明

          解除就業(yè)協(xié)議證明1

            經雙方協(xié)商一致,本單位同意與xxx專科學校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生(身份證號:xxx)解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。

            特此證明。

            畢業(yè)生(簽名):xxx

            單位(蓋章)

            20xx年xx月xx日

            上級人事部門(蓋章)

            20xx年xx月xx日

          解除就業(yè)協(xié)議證明2

            經雙方協(xié)商,同意解除與 學校 XX專業(yè)的畢業(yè)生 (性別: ,身份證號: )簽訂的就業(yè)協(xié)議書,解除就業(yè)協(xié)議證明。

            特此證明。

            單位(簽章):

            年 月 日

            解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明

            姓名: , 性別: , 身份證號: ,家庭住址: ,于 年 月 日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,勞動合同因故未簽,現因 ,公司研究決定從 年 月 日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,解除勞動合同證明書《解除就業(yè)協(xié)議證明》。特此證明。

            企業(yè)組織機構代碼:

            抄送:

            單位蓋章

            年 月 日

            解除勞動合同證明書

            茲有本單位職工,性別,

            年齡,住址。勞動合同

            期限為年月日至年月日

            (或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因

            ,根據《勞動法》第條

            第款第項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

            (用人單位蓋章)

            年月日

            解除就業(yè)協(xié)議證明

            經雙方協(xié)商一致,本單位同意與浙江水利水電專科學校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生 (身份證號: )解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。

            特此證明。

            畢業(yè)生(簽名): 單位(蓋章)

            年 月 日 年 月 日

            上級人事部門(蓋章)

            年 月 日

            注:如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經蓋章,則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。

            解除勞動合同證明書

            編號:( ) 號

            企業(yè)名稱(甲方):

            職工姓名(乙方):

            經方提出,甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

            特此證明

            合同期限 年 月 日至 年 月 日

            職工在本單位連續(xù)工作年限 年

            經濟補償金核發(fā)月數為 個月總計 元

            醫(yī)療補助費核發(fā)月數為 個月總計 元

            職工檔案、社會保險于 年 月 日轉移

            (本證明書一式三份,甲乙雙方各持一份,xx區(qū)勞動人事局留存一份。)

            企業(yè)(蓋章):

            年 月 日

          解除就業(yè)協(xié)議證明3

            茲有本單位職工,性別,年齡,住址,勞動合同期限為年月日至年月日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因,根據《勞動法》第條第款第項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

            (用人單位蓋章)

            年月日

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