臨時勞務用工合同

          時間:2023-03-14 19:22:30 勞務合同 我要投稿

          臨時勞務用工合同通用

            在當今不斷發展的世界,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的臨時勞務用工合同通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          臨時勞務用工合同通用

          臨時勞務用工合同通用1

            甲方:地址:

            乙方:地址:

            根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定,經甲乙雙方平等協商,現就乙方根據甲方需求,為甲方提供臨時勞務人員相關事宜達成以下協議:

            二、工作內容:

            三、工作要求

            1、乙方必須按照甲方的要求,安排相應的施工作業人員,無條件參與工作;用工人數、標準、方式等由甲方根據工作開展的實際情況確定。

            2、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員指揮,嚴格按照相關安全規范及項目組織措施等進行作業。

            3、乙方人員需服從甲方的管理,保守甲方的機密,愛護甲方的`財物,維護甲方的利益。

            4、因乙方人員過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

            四、勞動報酬及支付方式

            1、經雙方友好協商,本合同按包干價人民幣執行;

            2、支付方式:

            五、協議的解除與終止

            1、在本協議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

            2、甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協議。

            3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

            4、本協議到期或過期,如雙方未續簽,協議自行終止,不需提前通知。

            5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開,否則,甲方不予以支付任何費用。

            六、爭議解決

            雙方約定,在履行合同過程中產生爭議時,雙方應友好協商解決;如協商不成,任何一方均可向人民法院提起訴訟。

            七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

            八、本合同一式四份,甲乙雙方各執兩份,具有同等法律效力。

            甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

            代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

            _________年________月_______日_________年________月_______日

          臨時勞務用工合同通用2

            甲方:

            乙方:

            甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、勞動合同期限和工作內容

            1、以完成一定的工作(任務)為期限:自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任務)后合同即行終止。

            2、根據甲方工作需要,乙方同意從事貨物搬運工作。根據乙方專長和工作需要,甲方可調整乙方工作崗位,乙方應服從安排。

            3、乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本合同第二條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

            二、工作時間與報酬

            10日內完成,本次勞動報酬為:1738.00元(大寫:壹仟柒佰叁拾捌元整)。

            三、違約責任

            1、甲方應承擔的責任:

            甲方違約解除本合同,應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失。

            2、乙方應承擔的責任:

            本合同終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

            四、爭議處理

            1、因履行本合同發生的爭議,雙方協商解決,協商解決不成的,可以向甲方公司的勞動協調委員會申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的',應當自勞動爭議發生之日起六十日內向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。

            2、本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

            3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

            甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

            代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

            _________年________月_______日_________年________月_______日

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