面試言行舉止禮儀有哪些

          時間:2021-06-11 19:10:00 禮儀常識 我要投稿

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            現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時,考官們會隨時注意求取者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。下面就通過問答方式來介紹一下面試禮節的問題。 問:應提前多長時間到達面試地點? 答:提前10分鐘到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應在等候室耐心等候,并保持安靜及正確的坐姿。 問:假如一些小企業沒有等候室怎么辦? 答:在面試辦公室的'門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲:“打擾了!比缓笙蚴覂瓤脊俦砻髯约菏莵砻嬖嚨,絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間,應當表示感謝。 問:假如要敲門進入,該敲幾回門? 答:敲2回是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門后不要用后手隨手將門關上,應轉過身去正對著門,用手輕輕將門合上。 問:進入面試室后能否馬上坐下? 答:等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓著腰,并不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會給人留下死板的印象,應該很自然地將腰伸直。 問:與考官交談時是否應始終注視對方? 答:這并不需要,當然更不能漫不經心地四處張望。在交談時應當顯得自然,平時怎么和別人交談的,就怎么去做。 問:面試結束后該怎么做? 答:站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門,然后轉過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

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