公司員工離職證明
在日常的學習、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，根據用途的不同，證明的種類也不盡相同。那么相關的證明到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的公司員工離職證明，歡迎大家分享。
公司員工離職證明1
先生自________年1月2日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至________年10月3日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)________
日期：________年10月9日
公司員工離職證明2
甲方：_________________________________公司
乙方：___________________
身份證號碼：_____________________________________
乙方原為甲方職工，于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的.所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明!
甲方(簽章)：
乙方簽字：
_________年_____月_____日_________年_____月_____日離職證明7
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
公司員工離職證明3
先生/女士，身份證號：
月_____日_____在我司_____部_____，于_____年_____月_____年_____日至_____月_____年_____日與我司_____崗位工作，依據勞動法，于_____解除勞動合同關系。_____
公司名稱(蓋章)：_____
____年_____月_____日
公司員工離職證明4
同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于X公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
xxxxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年xx月xx日
公司員工離職證明5
茲有我單位___先生身份證號碼：_______自____年__月__日起在我公司工作至今。現擔任我公司____。其居住房子由單位提供，位于_______。
特此證明！
此致
敬禮！
___
20__年__月__日
公司員工離職證明6
xxx先生/女士/小姐自xxx年xxx月xxx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至xxx年xxx月xxx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司蓋章
xxx年xxx月xxx日
公司員工離職證明7
姓名：xxxxxxxxxxxx，性別：xxxxxxxxx，年齡：xxxxxxxxx。
身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
自xx20xx年xxxxxx月至xx20xx年xxxxxx月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明！
單位（蓋章）xxxxxxxxxx
20xx年xx月xx日
公司員工離職證明8
__，身份證號：__，自20xx年__月__日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年__月__日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。特此證明。
有限責任公司（蓋公章）
20xx年__月__日
公司員工離職證明9
________監督管理局：
我單位(______藥店)員工(______)擔任(______)崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷其本人的《________行業從業人員上崗證》(證號：__________)，并已依法解除勞動關系。
企業負責人簽字：________(單位蓋章)
_____年_____月_____日
公司員工離職證明10
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
xx年xx月xx日
說明：
1、為何要給失業保險機構一份？因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定：“勞動者進行失業登記時，須持本人身份證件和證明原身份的.有關證明；有單位就業經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。”
2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。
公司員工離職證明11
某某先生/女士/小姐自x 年 x月 x日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至 x年 x月 x日因個人原因的申請離職，在這期間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司蓋章
x年 x月 x日
公司員工離職證明12
xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxx（部門）的xxx職務，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
以資證明！
xxx公司（公章）
xxxx年xx月xx日
公司員工離職證明13
姓名：________
性別：____
出生年月：_______________
文化程度:________________
住址：_____________________樓______號______室
__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。
因
_________________________________________________________________________于______年______月______日提出離職。
根據《有限公司勞動合同》的規定，經協商同意，自______年______月______日起批準__________先生/女士離職。
離職人：__________________
經辦人：__________________
________________有限公司
日期：____年____月____日
公司員工離職證明14
甲方：xxx（單位名稱）
乙方：xxx身份證號：xxx
乙方原為甲方xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx（職務），于xxx年xxx月xxx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
甲方（簽章）：xxx
乙方簽字：xxx
日期：xxxx
公司員工離職證明15
姓名：____，男，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。____因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
____部經理(簽名)__________
___________公司蓋章
_____年_____月_____日
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