王亞南的人才觀及教育實踐

          發(fā)布時間:2017-12-12 編輯:互聯(lián)網(wǎng) 手機版

           

          光明網(wǎng)     2001-11-29     林金輝 

           

            王亞南(1901-1969),著名經(jīng)濟學家、教育家,《資本論》翻譯者,曾任廈門大學校長,中國科學院哲學社會科學部學部委員、常委。他一生的學術(shù)活動和教育實踐都與人才培養(yǎng)聯(lián)系在一起,特別是,作為新中國廈大的第一任校長,他對人才培養(yǎng)問題發(fā)表了一系列富有遠見卓識的觀點,形成了一套獨具特色的人才觀。他的人才觀是其教育思想的核心,是我國高等教育理論的一份寶貴遺產(chǎn),對當前高等學校實施素質(zhì)教育具有重要的現(xiàn)實指導意義。 

            王亞南認為,人才是一個綜合概念,包含多方面的綜合素質(zhì);高等學校必須注重人才的綜合素質(zhì)。基于對經(jīng)濟形態(tài)和教育本質(zhì)的深刻認識,他認為,為了變革舊的生產(chǎn)關(guān)系,建立新的民主政治,教育必須使受教育者具有正確的世界觀。他十分重視青年創(chuàng)造能力的培養(yǎng),要求青年“由特定專業(yè)部門的基本訓練到獨立思想工作,再達到創(chuàng)造性的發(fā)揮和發(fā)現(xiàn)。”在論文、講演、談話中,他經(jīng)常闡發(fā)培養(yǎng)創(chuàng)造性人才的極端重要性。他提出,高等學校的培養(yǎng)目標應當著重于培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力,認為這是大學教育任務不同于中小學教育任務的重要特點之一。他認為,一個人才既要博,又要專,必須具有多學科的知識結(jié)構(gòu),以及運用知識的綜合能力;基礎(chǔ)知識必須通過專門學科的學習與運用,加以鞏固和提高,必須通過專門學科來表現(xiàn)。 

            把握了人才的綜合素質(zhì)之后,就有了如何培養(yǎng)人才的問題。王亞南的觀點很鮮明:一是注重人文社會科學教育。他認為,高等學校的學科和專業(yè)設(shè)置要主動適應生產(chǎn)力發(fā)展和經(jīng)濟基礎(chǔ)的變化,人才培養(yǎng)上要“搞點相互滲透”;要把人文社科的知識“轉(zhuǎn)化”為學生的內(nèi)在素質(zhì)。他提出自然科學與人文社科是一體的觀點,指出人文社科應該研究社會發(fā)展的法則和趨勢。 

            二是以研究的態(tài)度進行教與學。高等學校,尤其是綜合大學的教學工作要建立在科學研究的基礎(chǔ)之上。把科研引進到培養(yǎng)人才的教學過程中,是由高校培養(yǎng)人才的基本職能和培養(yǎng)創(chuàng)造性人才的目標決定的。他要求教師的研究過程必須加入到教學過程中去,包括向?qū)W生報告研究過程和問題,以發(fā)揮研究的教育作用。他大力提倡大學生搞科研,把它看作培養(yǎng)人才的主要手段之一和促進教師搞科研的推動力量。 

            三是倡導“學術(shù)自由”。他指出,提倡學術(shù)自由,是為了發(fā)現(xiàn)真理、服從真理。他認為,任何光輝而正確的學說,只有在諸多相反學說的論難、質(zhì)疑,甚至攻擊中,才能使它從每一視野,每一角度,都闡發(fā)出真理的光芒。 

            培養(yǎng)出人才,要善于使用;在使用中進一步培養(yǎng)人才。王亞南認為,人才屬于國家,知識財富屬于整個社會。他主張“為國用才”,從國家利益出發(fā),從高等教育事業(yè)的發(fā)展出發(fā),從培養(yǎng)人才的觀點出發(fā)來對待使用人才的問題,在建國初期的高等教育界旗幟鮮明地從理論與實踐上破除“人才單位所有制”的封建觀念。著名數(shù)學家陳景潤曾是廈大學生,大學畢業(yè)后,到中學當教師,被認為不能勝任。王亞南了解到他的情況,及時把他要回廈大。陳景潤被安排到數(shù)學系資料室工作,這對于他一心鉆研數(shù)學很是合適。短短幾年后,陳在數(shù)學領(lǐng)域脫穎而出,為數(shù)學家華羅庚慧眼所識。當中國科學院向廈大商調(diào)時,王亞南又堅決支持,慨然允諾。他認為,這樣更有利于陳景潤的提高和成長。其實,王亞南為國用才,關(guān)心人才成長,并不是從陳景潤開始,也遠遠不止陳景潤一個人。在使用人才問題上的大家風范,反映了他在人才問題上鮮明的思想觀點。 

            王亞南的教育思想,包括他對現(xiàn)代教育的本質(zhì)和功能的認識,對如何辦好大學的見解、對培養(yǎng)人才與使用人才的看法,對提高教學質(zhì)量的論述等等。在這些思想觀點中,無不圍繞著人才培養(yǎng)這一中心。他認為,高等學校的中心工作是培養(yǎng)人才;人才培養(yǎng)最根本的是要通過教學來實現(xiàn)。他的教育理論和教育實踐,都是緊扣人才培養(yǎng)這個中心的。他說:“我是一個老農(nóng),老農(nóng)怎么能忘記耕田?”他的人才觀源于教育實踐,用于教育實踐。他幾十年如一日,辛勤地耕耘在高等教育戰(zhàn)線,努力實現(xiàn)著自己的教育思想,造就了一批又一批優(yōu)秀人才。 

           

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