求職信標準格式要求
時間一晃而過，我們又將面臨求職找工作的挑戰，你的求職信寫好了嗎？一定要好好重視求職信喔！以下是小編收集整理的求職信標準格式要求，希望對大家有所幫助。
求職信標準格式要求
1、稱謂
就是接收并閱看信件的人的稱呼。如“XX電了集團公司負責人”、“XX公司負責人”、“XX集團人事經理”等。如果你采用第二種類型的求職信的寫法，則稱謂名用“尊敬的領導”。值得注意的是這里要有禮貌，不能隨隨便便，一開始的印象非常重要。
稱謂后的問候語一般應為“您好”而非“你好”，更不能用“您們好”。因為沒有您們好這個詞。
2、開頭
求職信的開頭應開宗明義，自報家門，直截了當地說明求職意圖，使信的主旨明確、醒目，引起對方注意，如“我是XXX大學即將畢業的學生，想在貴公司謀求一份職業”等。
開頭表達力求簡潔，并能吸引對方讀下去。切忌虛言冗雜、客套問候、離題萬里，讓對方產生厭惡情緒。
3、主體
這部分是求職信的重點，書寫形式可以多樣，但主要內容一般是：
姓名
學歷
畢業學校
專業、輔修專業
講明自己求職的理由、目標
重點介紹自己應聘、應征或尋求工作的條件，突出自己的重要成績、特長、優勢及適合所求職的崗位
闡述自己的敬業精神
簡單介紹自己的個性
總之，要做到告知情況，突出重點，言簡意賅，具有吸引力和新鮮感，語氣自然。
4、結尾
求職信的.結尾，主要是進步強調求職的愿望，希望用人單位能給予考慮，或希望前往面談，接受單位的進一步考察，等等。
千萬不可加上一句“緊適盯人”的話，如：“下周四我會再打電話向你問進一步的消息”等。用這種“強勢推銷”的方式，不僅很少能夠獲得滿意的結果，而且更可能因此讓人倒盡胃口。如果對方本來很喜歡你的信，這會兒也將因這句話而印象變差了。當你打來電話之時，很可能就被秘書進接拒絕了。
無論如何表達，都要注意用語恰當、得體、掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，帶來麻煩。
求職信的標準格式
稱呼：
求職信 的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規些，如果寫給國家機關或事業單位的人事部門負責人，可用“尊敬的××處(司)長”稱呼;如果是“三資”企業首腦，則用“尊敬的××董事長(總經理)先生;如果是各企業廠長經理，則可稱之為“尊敬的××廠長(經理)”;如果寫給院校人事處負責人或校長的 求職信 ，可稱“尊敬的××教授(校長、老師)”。 求職信 不管寫給什么身份的人，都不要使用“××老前輩”、“××”師兄(傅)”等不正規的稱呼。如果打探到對方是高學歷者，可以用“××博士”、“××碩士”稱呼之，則其人會更為容易接受，無形中對你產生一種親切感。
正文：
求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內容都要求說明求職信息的來源、應聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。首先，寫出信息來源渠道，如：“得悉貴公司正在拓展省外業務，招聘新人，且昨日又在《××商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業代表―職。”記住不要在信中出現“冒昧”、“打攪”之類的客氣話，他們的任務就是招聘人才，何來“打攪”之有?
如果你的目標公司并沒有公開招聘人才，也即你并不知道他們是否需要招聘新人時，你可以寫一封自薦信去投石問路，如“久聞貴公司實力不凡，聲譽卓著，產品暢銷全國。據悉貴公司欲開拓海外市場、故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下……”這種情況下用“冒昧”二宇就顯得很有禮貌。
其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應聘職位有關的學歷水平、經歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產生興趣。但這些內容不能代替 簡歷 ，較詳細的個人 簡歷 應作為求職信的附錄。
最后，應說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的無非是表明自己具有專業知識和社會實踐經驗，具有與工作要求相關的特長、興趣、性格和能力。總之，要讓對方感到，你能勝任這個工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯系的內容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應聘業務代表一職，印在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業務無關的性格特征，結果肯定是“玩完”。
結尾：
一般應表達兩個意思，―是希望對方給予答復，并盼望能夠得到參加 面試 的機會;二是表示敬意、祝福之類的詞句。如“順祝愉快安康”、“深表謝意”、“祝貴公司財源廣進”等，也可以用“此致”之類的通用詞。
最重要的是別忘了在結尾認真寫明自己的詳細通訊地址、郵政編碼和聯系電話，如果讓你的親朋好友轉告，則要注明聯系方式方法以及聯系人的姓名以及與你的關系，以方便用人單位與之聯系。
署名：
按照中國人的習慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前“你誠摯的、你忠實的、你信賴的”等之類例形容詞，這種方法不能輕易效法。
日期：
寫在署名右下方，應用阿拉伯數字書寫，年、月、日都全寫上。
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