個人管理內(nèi)容以及目標：
1.個人管理的目標：
將自己打造成為一個管理良好、技戰(zhàn)術(shù)能力強、非常成熟的職業(yè)化工程師或者領(lǐng)導;
2.個人時間管理
需要按照部門統(tǒng)一提供的文檔模板編寫個人工作日志，包含工作類別、起止時間、工作內(nèi)容描述等信息;
時間管理工具能夠自動統(tǒng)計生成時間耗費情況;
用處：
方便自己分析自己的時間消耗，改進工作效率。
方便管理人員分析個人時間消耗、團隊整體時間消耗，發(fā)現(xiàn)效率異常，為工作效率的改進提供決策依據(jù)。
3.個人工作管理
每日計劃制定(或者組長計劃下發(fā))
工作實施步驟設(shè)計
工作執(zhí)行
每日工作進度更新(工作匯報)
月度工作總結(jié)/年度工作總結(jié)
整體上看是按照“計劃->執(zhí)行->匯報->總結(jié)"四個步驟來實施個人的日常工作管理以及溝通，確保整體上執(zhí)行思路的清晰。
4. 個人工作情緒管理
自我原因分析(自我批評)
換位思維
壓力疏導、轉(zhuǎn)移思維目標