全體員工加班通知
通知，是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。以下是小編收集的全體員工加班通知內(nèi)容，歡迎查看！
全體員工加班通知1
公司各職能部門、各門店、工廠：
為保障公司的`正常經(jīng)營，為規(guī)范員工加班工作事宜，特就該問題再次重申如下：
第一， 未經(jīng)公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時(shí)間無故逗留工作場所。
第二， 員工確因工作需要加班的，需填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)所在部門/門店/工廠第一負(fù)責(zé)人（即：部門經(jīng)理/店長/廠長）書面批準(zhǔn)，再報(bào)公司人事部核準(zhǔn)后方可加班，事先未經(jīng)核準(zhǔn)加班視為自愿延時(shí)工作，公司不支付未經(jīng)同意期間的加班費(fèi)。
第三， 公司實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，員工加班按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。員工（如保安、門衛(wèi)等）做一休一的，在法定綜合計(jì)算周期內(nèi)（不超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間），雙休日工作的視為正常工作時(shí)間，不構(gòu)成加班，不支付加班待遇；但遇法定節(jié)假日上班的，仍按法律規(guī)定支付相關(guān)加班待遇；保安、門衛(wèi)在值班室休息值班的，視為值班，不支付加班待遇，具體參見相關(guān)崗位職責(zé)。
第四,店長營運(yùn)經(jīng)理\督導(dǎo)行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計(jì)加班費(fèi).
第五， 本通知自20**年1月1日起生效，本通知內(nèi)容如與人事部之前下發(fā)的文件沖突者，以本通知為準(zhǔn)。
上海有限公司
人事部
20**年5月2日
全體員工加班通知2
公司各部門：
近期，有個(gè)別部門未按照公司規(guī)定報(bào)批加班，出現(xiàn)自行調(diào)休及晚報(bào)等現(xiàn)象。根據(jù)公司規(guī)章制度考勤與假期管理的具體規(guī)定：“員工加班，部門負(fù)責(zé)人須提前一天填寫《加班申請(qǐng)》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)綜合辦公室備案”。為進(jìn)一步規(guī)范員工加班，現(xiàn)通知如下：
1、公司鼓勵(lì)員工在每天正常工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。
2、確因工作需要員工加班的，須提前一天填寫《加班申請(qǐng)》，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)綜合辦公室備案。事先未經(jīng)核準(zhǔn)加班視為自愿延時(shí)工作，公司將不給予調(diào)休或支付未經(jīng)同意加班期間的加班費(fèi)，由此造成的后果由部門自行承擔(dān)解決。
3、員工加班原則上給予調(diào)休處理，須在次月內(nèi)安排完成員工調(diào)休，過期將視為放棄調(diào)休權(quán)利，若遇特殊情況延期調(diào)休的，需提前經(jīng)總經(jīng)理審批，報(bào)綜合辦公室備案。
4、凡員工申請(qǐng)調(diào)休時(shí)，必須填寫《請(qǐng)假單》，并按休假審批權(quán)限經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)綜合辦公室備案。
特此通知
綜合辦公室
20**年8月9日
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