曠工的通告

          時間:2024-03-10 19:45:41 好文 我要投稿

          曠工的通告

          曠工的通告1

          公司全體員工:

          曠工的.通告

            公司xxxx部員工xxxxxxx在xxxx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

            特此通報

            xxx

            20xx年xx月xx日

          曠工的通告2

            市場部員工【身份證號碼:】、【身份證號碼:】,于x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。

            xx市網絡科技有限公司

            x年3月13日

          曠工的通告3

            現有公司員工__________,于__________年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的.工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

            一、扣除當月全勤獎金¥200元;

            二、扣除當月5天基本工資共XX元;

            三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。

            __________有限公司

            __________年__________月__________日

          曠工的通告4

            我因剛生完小孩,身體虛弱,需回家休息調養身體,特向領導申請辦理請假手續。根據有關規定:

            1)產假為98天;

            2)已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產假14天;

            3)在產假期間內領取《獨生子女優待證》的,另增加產假20天;本人符合以上規定,特申請產假4個月12天,共計132天,時間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。請領導批準為謝。

          此致

          敬禮

            請假人

            20xx年1月21日

          曠工的'通告5

          xxxx員工:

            您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的'相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。

            我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

            特此通知

           xxx

            20xx年xx月xx日

          曠工的通告6

            茲有我廠職工,男,現年__________歲,系__________車間工種。

            該同志自__________年__________月__________日到__________年__________月__________日連續曠工__________日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予__________處分。

            特此通知

            __________有限公司

            __________年__________月__________日

          曠工的通告7

          公司全體員工:

            公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款_______元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

            特此通報

            _______公司行政部

            ____年____月_____日

          曠工的通告8

          公司全體員工:

            生產二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

            x制衣辦公室

            20xx年xx月xx日

          曠工的通告9

            為嚴肅工作紀律,根據《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的有關規定,經研究,決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產生的'后果由本人自負。

          xx市東區中心學校

            x年10月21日

          曠工的通告10

            生產二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財務核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

            xxxx制衣辦公室

            20xx—1—27

          曠工的通告11

          致全體員工:

            大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

            切記!

           xxx

            20xx年xx月xx日

          曠工的通告12

          車間全體員工:

            為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工xxxx曠工進行處罰決定:

            1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;

            2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

            3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工xxxx曠工的`行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

            特此通告!

          xxx

          20xx年xx月xx日

          曠工的通告13

            茲有我廠職工xxxx,男,現年x歲,系xxxx車間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

            特此通知!

            xxxxxx

            xxxx年xx月xx日

          曠工的通告14

          公司全體員工:

            公司xx部員工x在xx年x月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

            特此通報

            xx公司行政部

            xx年x月x日

          曠工的通告15

          公司全體員工:

            針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxx,于xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的'工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

            特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

            xxx公司人力資源部

            20xx年xx月xx日

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