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醫(yī)院綜合考核與獎懲細(xì)則
�。�20xx年3月11日醫(yī)院行政辦公會討論通過）
�。�20xx年10月30日醫(yī)院五屆五次職代會通過）
第1條為了加強醫(yī)院經(jīng)營管理，規(guī)范全體職工行為，逐步建立起一套依法治院的管理機制，保障醫(yī)院各項工作的圓滿完成，不斷提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益，特制訂本細(xì)則（試行）。
第2條遵守和履行本細(xì)則是醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)員工的義務(wù)，醫(yī)院應(yīng)依據(jù)本細(xì)則進行考核和獎懲。
第一部分獎勵
第3條下列情況，應(yīng)予以獎勵：
1、凡獲院、局（區(qū)）、市級嘉獎?wù)�，分別獎50元、70元、90元。
2、凡獲市局記三等功者獎100元。
3、凡獲市級以上表彰的先進個人獎200元。
4、凡獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號參照本條1、3款標(biāo)準(zhǔn)獎勵（民主黨派同等對待）。
5、凡獲院、局（區(qū)）先進集體人均獎30元。
6、凡在市級以上新聞媒體被表揚者獎80元。
7、凡有明文規(guī)定的各種獎勵，則按上級規(guī)定執(zhí)行。
(1-7各款規(guī)定的獎勵一人多項兼得時，以最高獎計發(fā)。)
8、職工提出的合理化建議，被采納并取得顯著效益者獎100元以上。
9、職工在重大突擊性搶救、搶修等工作中有突出事跡者獎100元以上。
10、職工在增收節(jié)支修舊利廢中取得顯著成績者獎50元以上。
11、職工及時發(fā)現(xiàn)和糾正事故苗頭或嚴(yán)重差錯者獎50元以上。
12、職工舉報違法違紀(jì)者，給舉報者獎勵100-1000元。
13、職工上繳紅包、回扣、禮品者，獎勵其價值的20%。
14、職工保護、搶救國家和人民財產(chǎn)避免重大損失者給予重獎。
15、職工在兩個文明建設(shè)中有突出貢獻者，視情給予100元以上獎勵。
16、醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院組織的三基考試中，獲前兩名者分別獎勵100元、50元。臨床、醫(yī)技、護理分別取前兩名。
17、發(fā)表在國際性刊物（國際國內(nèi)出版的外文期刊或書籍）1000個字符以上的論文，每篇獎500-1000元。
18、發(fā)表在中華系列雜志上的論文，每篇獎300元。
19、發(fā)表在省級以上雜志（具有國際和國內(nèi)統(tǒng)一期刊號）上的論文，每篇40元。
20、科研課題立項，并獲得上級部門資助者，按上級資助經(jīng)費額的20%獎勵課題組和科研管理部門。
21、獲得省、部以上科研成果者，可按市腫[1998]30號文件規(guī)定，獎勵購房集資款。
22、獲得國家、部、省、市、局科研成果或新項目獎?wù)撸瓷霞壀剟罱痤~的100%計獎；同時另以上級獎勵金額的30%獎勵科研管理部門。
23、職工由組織安排參加的院外各種競賽、比賽、考試等活動中獲獎?wù)�，醫(yī)院以100%匹配發(fā)獎。
24、引進或開展新技術(shù)、新項目者，并填補院、市空白者一次分別獎勵當(dāng)事人
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