房地產(chǎn)行政經(jīng)理職責

          時間:2025-04-18 10:48:47 好文 我要投稿
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          房地產(chǎn)行政經(jīng)理職責

          房地產(chǎn)行政經(jīng)理職責1

            1、組織編制房產(chǎn)公司的年度計劃指標、組織實施審批后的年度指標計劃,并檢查監(jiān)督計劃的完成情況;

          房地產(chǎn)行政經(jīng)理職責

            2、制定招聘計劃并組織實施,組織開展部門內(nèi)部培訓工作、公司內(nèi)部績效考評工作;

            3、負責公司員工關(guān)系管理,監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理;

            4、組織策劃和實施公司對外公關(guān)活動,協(xié)助公司領(lǐng)導和相關(guān)部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務(wù);

            5、負責公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評審等工作,負責督導辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的.采購及管理,定期審核員工的行政費用支出,做好行政費用的預(yù)算和控制,減低開支;

            6、負責公司法律事務(wù)的歸口管理,含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的處理等,以及公司所有對外合同的法律審核;

            7、負責項目報批報建相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護。

            1、有房地產(chǎn)公司項目辦公室運營經(jīng)驗;

            2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作,能夠協(xié)助完成團隊組建工作;

            3、熟悉項目前期證件辦理工作流程,協(xié)助開展報建工作;

            4、能接受區(qū)域調(diào)動;

          房地產(chǎn)行政經(jīng)理職責2

            1、人事管理:根據(jù)人事管理權(quán)限組織開展員工招聘工作;進行人事異動管理;開展人員的晉升、考核、辭退工作;按制度組織崗位競聘、末位淘汰工作;進行人事調(diào)研,協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任免;負責組織員工各類社會保險的辦理工作;負責人事檔案的`管理的監(jiān)督工作。

            2、績效管理:協(xié)助總經(jīng)理組織開展績效考核管理;參與制定績效考核方案;協(xié)助總經(jīng)理開展績效考核。

            3、薪酬管理:協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理;參與制定薪酬體系;協(xié)助總經(jīng)理開展薪資評定。

            4、培訓管理:組織開展員工培訓(新員工培訓、崗前培訓、專業(yè)培訓、后備人才培養(yǎng)等);參與制定房地產(chǎn)公司培訓方案;協(xié)助總經(jīng)理對本公司人力資源既定方案推進與落實;落實執(zhí)行公司的培養(yǎng)計劃并進行指導、監(jiān)督。

            5、大學生培養(yǎng):落實執(zhí)行應(yīng)屆大學生培養(yǎng)方案及后備人才培養(yǎng)方案;應(yīng)屆大學生培養(yǎng)的推進、跟蹤、考核。

            6、職稱管理:負責員工職稱評定及資質(zhì)建設(shè);隨時了解與掌握政府部門的報考信息,及時組織職稱評審與資質(zhì)報考;對各項目公司上報的職稱材料進行審核,組織報送;職稱、資質(zhì)證書的統(tǒng)一管理。

            7、合同管理:負責員工勞動合同管理及勞動關(guān)系的維護;根據(jù)國家政策及時調(diào)整勞動合同;負責員工勞動合同的簽訂及變更。

            8、員工關(guān)系管理:負責員工勞動關(guān)系的維護和勞動糾紛的處理工作;員工隊伍穩(wěn)定建設(shè)及員工滿意度調(diào)研工作。

          房地產(chǎn)行政經(jīng)理職責3

            崗位職責:

            一、負責公司的日常行政事務(wù)工作,向上請示、匯報,向下傳達、溝通,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,當好參謀和助手;

            二、負責督促有關(guān)部門及時上報有關(guān)工作報告和統(tǒng)計資料,負責起草、修改公司綜合性的.年、月和周專題總結(jié)、工作計劃、報告、決議、通知;

            三、負責公司車輛、環(huán)境衛(wèi)生、機要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理;

            四、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動情況,為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議;

            五、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況;

            六、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行;

            七、負責公司企業(yè)文化建設(shè)和法律事務(wù)工作

            八、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

            任職要求:

            1、行政管理類、工商管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

            2、具備良好的行政管理工作知識和經(jīng)驗;

            3、具備獨立思考能力和解決問題能力,執(zhí)行意識、學習意識、服從意識和團隊意識強

            4、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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