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總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用
總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用1
1、負責制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定并完善人力資源管理制度并落實；
4、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，實施人才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
5、深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展的需求，各項目工作的主導及配合者。包括但不僅限于組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)文化等；
6、主持制定公司的薪酬、福利、績效等方案，經(jīng)審批后組織實施；
7、在各部門的協(xié)助下進行工作分析，提出崗位設置調(diào)整意見，合理評價崗位價值；
8、根據(jù)公司規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓體系及員工關系管理模塊的統(tǒng)籌工作，推動公司理念及企業(yè)文化的形成，以及活動規(guī)劃等；
9、及時了解國家及各地區(qū)相關人事法規(guī)及政策的`調(diào)整，為公司提供人力資源管理政策依據(jù)；
總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用2
1、參與公司重大經(jīng)營決策過程，并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議;
2、負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護、管理及客戶服務;
3、根據(jù)項目計劃，制定銷售政策和執(zhí)行營銷方案;
4、負責所轄業(yè)務部門業(yè)務規(guī)范、流程的建立，并對制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和指導;
5、負責所轄業(yè)務部門銷售計劃的整體管理，包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預算的控制;
6、負責所轄業(yè)務的.全面管理，包括市場推廣、業(yè)務公關、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂及售后服務等，并針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護;
7、負責所轄業(yè)務相關費用的審核，并對實際效果負責;
8、負責所轄業(yè)務部門管理人才隊伍的建設工作;
9、負責本部門與公司其它各部門的協(xié)調(diào)。
總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用3
公司副總經(jīng)理工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政府的方針和政策，執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。
2、根據(jù)公司工作計劃，組織制訂實施物業(yè)、醫(yī)療工作計劃，建立健全各項規(guī)章制度，不斷提高科學管理水平。
3、實行崗位職責制;督導所屬各部門職員一切職責的執(zhí)行、落實。
4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養(yǎng)提高他們的`政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，對職工進行職業(yè)道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想，增強職責心，盡職盡責搞好各項服務工作。
5、領導并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園禮貌建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環(huán)境。
6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改善工作。
7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項開支，不斷提高經(jīng)濟效益。
8、理解師生員工的監(jiān)督，深入各部門進行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理推薦，不斷改善工作，提高效益。
9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。
10、完成上司交辦的其它任務。
總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用4
公司副總經(jīng)理工作職責
1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人);有效地做好技術(shù)性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等)，保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);
2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限，任免下屬人員;對公司實行全面的經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務。
3、定期向總經(jīng)理報告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。
4、制定公司的`經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī)章制度。
5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作配合。
7、持續(xù)和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關系，樹立和提高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP級客戶，代表公司對其表示歡迎并帶給特殊的照顧和優(yōu)惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調(diào)相關部門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。
11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。
總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用5
在總經(jīng)理的領導下，副總經(jīng)理對各部門安全生產(chǎn)工作負全面監(jiān)督責任。
一、監(jiān)督檢查各部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正違章行為。
二、組織實施年度安全目標分解，編制重點工程、關鍵部位、新技術(shù)、新材料、新工藝應用項目的安全設計，從指標措施、實效控制、評價考核等諸多方面明確責任到人到崗，堵塞安全管理漏洞，杜絕安全管理漏洞，杜絕安全事故應急救援預案。
三、組織編制本單位的安全技術(shù)措施和安全事故的發(fā)生事故應急救援預案，確保安全生產(chǎn)條件所需的費用；現(xiàn)場的'辦公、生活區(qū)、作業(yè)區(qū)設置與選址符合防洪、防火等強制性安全管理規(guī)定；職工的膳食、飲水休息場所符合環(huán)保衛(wèi)生標準。
四、組織安全生產(chǎn)檢查，督促安全管理制度的有效執(zhí)行，指定專人填寫事故隱患記錄，跟蹤驗證限期解決的問題。當出現(xiàn)危及人身安全和健康等緊急情況時，應及時停止作業(yè)，撤離人員到安全地帶。
五、組織職工崗前“三級”安全教育，做好安全資格與特種作業(yè)人員的取證與繼續(xù)教育培訓工作，建立職工安全教育培訓考核檔案，堅持考核不符合標準和無證人員不得安排崗位工作原則。
六、堅持重點施工現(xiàn)場領導待崗值班制度和危險性作業(yè)項目專職安全生產(chǎn)管理人員現(xiàn)場監(jiān)督制度，落實施工安全協(xié)議承諾。
七、組織和協(xié)調(diào)事故調(diào)查，按規(guī)定保護事故現(xiàn)場，及時報告事故真實情況和處理意見。
八、審批按有關法律法規(guī)編制的各種計劃、措施并監(jiān)督實施，及時處理施工過程中出現(xiàn)的重大問題，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。
總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用6
1、根據(jù)公司總目標制定部門工作計劃，合理安排車間的生產(chǎn)計劃;
2、組織和監(jiān)督車間按照生產(chǎn)計劃推進工作，控制整體進度;
3、嚴格控制各線體工作質(zhì)量，組織協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場突發(fā)及異常問題;
4、對車間安全進行管理，落實車間安全生產(chǎn)責任制，嚴格按照安全規(guī)定執(zhí)行;
5、對下屬員工的工作進行考核和監(jiān)督，組織相關模塊對員工進行技術(shù)與產(chǎn)品培訓;
6、進行成本管控，嚴格控制車間成本，不斷的'進行成本的分析，降低成本;
7、優(yōu)化與整合車間資源，降低風險，提升人效比。
8、負責與其他部門或者車間之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用7
1、負責主持本部的全面行政工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;
2、負責組織行政后勤、會務接待、安全、固定資產(chǎn)等工作管理制度的.擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
3、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，管理整個行政團隊與其他部門協(xié)作配合順利完成;
4、負責編制后勤用款計劃和預算管理工作;
5、負責公司文書、資料、信息等管理，溝通內(nèi)外和上下聯(lián)系;
6、負責公司各類資質(zhì)和相關政策申報，維系良好對外關系;
7、負責領導安排的其他工作。
總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用8
一、對外協(xié)作單位審批程序
�、俟こ讨苯迂熑螁挝唬ㄔO計單位、各施工單位、材料設備供應單位）按合同、本行業(yè)固有程序提交報批文件。
�、诟飨嚓P專業(yè)咨詢單位（施工監(jiān)理、測量事務所等）對文件進行專業(yè)的評估、審核。
�、酃こ滩扛鲗I(yè)工程師根據(jù)實際情況及專業(yè)咨詢單位意見提出建議。
本階段專業(yè)工程師的`工作有：
a、對專業(yè)咨詢單位的評估意見進行審核。如不同意專業(yè)咨詢單位意見，必須有充分理由；
b、綜合專業(yè)咨詢單位意見和現(xiàn)場實際情況，提出處理意見，并上報工程部經(jīng)理。
�、芄こ滩拷�(jīng)理審核。其中一般技術(shù)性文件由工程部經(jīng)理簽發(fā)，重要技術(shù)性文件由工程部審核，總工程師審查后報送分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后簽發(fā)，抄報相關部門；涉及計量內(nèi)容須由成本合約部負責審核，報分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后簽發(fā)。
二、內(nèi)部工作報告程序
�、俟こ滩繂T工在工作中遇到困難，或事件本身超過了員工的職權(quán)范圍，員工應向工程部經(jīng)理請示，重大問題須書面報告。
�、谡埵締伪仨毎凑找欢ǖ母袷絻�(nèi)容填寫，工程部經(jīng)理應當提出明確的意見，并安排執(zhí)行，且對執(zhí)行情況進行檢查，以保證請示事件能得到圓滿解決。當工程部經(jīng)理認為不能解決，或事件本身超過了自己職權(quán)范圍時，可以以相似格式請示分管副總經(jīng)理。
�、酃こ滩慷ㄆ谡匍_工程部例會并作好會議紀要；同時針對工程具體問題不定期召開專題協(xié)調(diào)會。工程部會議記要抄報總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理、總工程師及相關部門。
④工程部對外協(xié)作單位事宜的聯(lián)系采用書面形式時，其中關于技術(shù)性的事宜經(jīng)商議后工程部經(jīng)理簽發(fā)后抄報總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理、總工程師；所聯(lián)系事宜為商務性或公函或非技術(shù)性事宜時，工程部起草后由總經(jīng)理簽發(fā)并抄送分管副總經(jīng)理。對于重要的技術(shù)經(jīng)濟問題、選材、方案技術(shù)，須專題研究，并由分管副總經(jīng)理審查，總經(jīng)理批準后實施。
總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用9
職責描述：
1、策劃、推進及組織協(xié)調(diào)公司運營活動，針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負責app運營的階段目標設定和實現(xiàn)，對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負責；
3、負責公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關市場調(diào)研，針對市場變化制定相應調(diào)整有效提高運營效果；
4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運營工作標準和流程；
5、負責商務拓展及合作，建立良好的業(yè)務合作關系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運營項目的推廣工作，保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的'達成；
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃，負責產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求：
1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗，并有成功運營經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法；
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)及其服務應用的發(fā)展具有深入研究，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗能夠使用相關工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷；
4、了解用戶體驗的要素，善于傾聽用戶聲音，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗；
5、擅長項目管理，具備較強的分析和解決問題能力，以及豐富的領導經(jīng)驗和溝通能力。
總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用10
1、根據(jù)董事會提出的'戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、對戰(zhàn)略規(guī)劃實施成效和年度目標達成情況負責;?
3、根據(jù)公司、市場、渠道，客戶需求組織制訂相應的銷售策略和品牌管理策略;
4、主持公司的日常業(yè)務活動，負責公司及各中心任務下達和統(tǒng)籌，提高整個團隊凝聚力;
5、不斷完善和優(yōu)化內(nèi)部管理、提升運營效率和效益;
6、定期向董事會報告運營情況，提交月度報告、季度報告、年度報告。
總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用11
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計劃和經(jīng)營計劃的實施工作。
2、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計劃，配合學校并負責公司節(jié)能工作的組織實施，做好節(jié)能各項管理工作。
3、負責公司安全保衛(wèi)工作，做好安全防患、預防措施的落實工作。
4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的`更換工作。
5、對公司的增收節(jié)支工作負責，做好公司的各項創(chuàng)收增效工作。
6、對學生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責，盤活資產(chǎn)、創(chuàng)造條件，按公司的經(jīng)營策略做好組織和落實工作。
7、對校本部環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常維修、保障工作負責。
8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時處置。
9、在總經(jīng)理外出時，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用12
1、負責版塊內(nèi)4S店的接待工作，處理與外聯(lián)系單位相關公共事務
2、負責管理版塊內(nèi)4S店的重要資質(zhì)證件
3、組織協(xié)助專營店之間的`關系，確保工作正常運轉(zhuǎn)
4、負責組織協(xié)調(diào)公司各類會議、員工活動的策劃組織工作
5、負責組織制定專營店各類規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
6、負責版塊內(nèi)4S店車輛的管理，處理車輛違章記錄
7、負責版塊內(nèi)4S店固定資產(chǎn)臺帳管理工作
8、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系及規(guī)范準則
9、負責協(xié)調(diào)處理公司重大事項及緊急突發(fā)事件工作
10、完成上級臨時交辦的其它工作任務
總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用13
1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的'組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質(zhì)量，有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
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