勞動仲裁增加申事項請書

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          勞動仲裁增加申事項請書

          勞動仲裁增加申事項請書1

            申請人:_____省縣經貿公司

            地址:_____省縣路號

            法定代表人:_____

            職務:經理

            仲裁代理人:_____律師事務所律師

            被申請人:_____省縣有限公司

            地址:_____縣_____路_____號

            法定代表人:_____職務:經理

            案由:貨物買賣糾紛

            請求事項:

            1、終止合同。

            2、賠償因被申請人所交貨物的`低質給申請人造成的損失萬元人民幣。

            事實和理由:

            (應詳述,此略。)

            基于上述事實,為維護申請人合法權益,根據合同中約定的仲裁條款,特申請仲裁委員會予以仲裁。

            證據和證據來源,證人姓名和地址:

            年月日申請人與被申請人簽訂的貨物;年月日食品研究所的質檢報告。

          此致

            _____市仲裁委員會

            申請人:_____縣經貿公司

            法定代表人:_____

            _____年_____月_____日

          勞動仲裁增加申事項請書2

            申請人:xxx,男,漢族,身份證號:,住廣東省,代理人聯(lián)系電話:xxx。

            被申請人:廣州市有限公司,住所地:廣州市區(qū),聯(lián)系電話:。

            法定代表人:xxxxx。

            請求事項:

            請求調取廣州市勞動人事爭議仲裁委員會受理的.“穗勞人仲案﹝20__﹞號”案庭審筆錄。

            請求理由:

            申請人訴被申請人違法約定試用期一案,貴院已立案受理。

            根據此前申請人訴被申請人違法解除勞動關系一案,即“穗勞人仲案﹝20__﹞號”開庭筆錄,被申請人當庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務為期限的勞動合同。

            現(xiàn)由于申請人不能調取出廣州市勞動人事爭議仲裁委員會“穗勞人仲案﹝20__﹞號”案庭審筆錄,而該筆錄對本案查清事實有重要作用,因此,請求仲裁委依據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定,依法調取廣州市勞動人事爭議仲裁委員會“穗勞人仲案﹝20__﹞號”案庭審筆錄。

          此致

            勞動人事爭議仲裁委員會

            申請人:(簽名)

          20xx年x月x日

          勞動仲裁增加申事項請書3

            申請人:__公司

            負責人:__

            地址:______1號樓1單元3樓東戶

            聯(lián)系電話:___

            被申請人:__某男漢族__年1月3日出生

            住址:______1號樓1單元3樓東戶

            電話:___

            郵政編碼:__

            請求事項:

            申請人不服某勞仲案[__]第00號裁決書,現(xiàn)依法向貴院申請:

            1、裁定撤銷某勞仲案[__]第00號裁決書。

            2、申請費由被申請人承擔。

            事實與理由:

            被申請人于__年3月10日向__市勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱勞動仲裁委)提出勞動爭議仲裁申請書,將__省__縣二建建設工程勞務有限公司(以下簡稱__法到庭,勞動仲裁委審理后,于__年4月12日作出某勞仲案[__]第00號裁決書,裁定由申請人承擔對被申請人的賠償責任。

            申請人認為:

            1、仲裁裁決沒有管轄權。

            2、仲裁裁決適用法律錯誤。

            3、仲裁裁決違反法定程序。

            申請理由:

            1、仲裁裁決對申請人無管轄權:

            裁決書已經查明如下事實:申請人與__二建之間存在建筑工程勞務承發(fā)包合作關系,屬于民事法律關系,屬于民事法律規(guī)范調整范疇。__二建在申請人處承接勞務分包工程過程當中,聘用了被申請人作為建筑工人,被申請人與__二建之間建立了勞動關系,屬于勞動法律規(guī)范調整范疇。故此,本案應是被申請人與__二建之間的勞動爭議糾紛,申請人與被申請人之間不存在任何法律關系,故此,仲裁裁決對申請人沒有管轄權,請人民法院依法予以撤銷裁決書。

            2、裁決書適用法律錯誤:

            裁決書依據《工傷保險條例》第三十一條、勞動和社會保障部、建設部《關于印發(fā)建設領域農民工工資支付管理暫行辦法的通知》(勞社部發(fā)【__】22號文)(以下簡稱22號文)第九條、第十條之規(guī)定,裁定申請人支付被申請人工傷醫(yī)療費屬于適用法律錯誤。

            勞社部發(fā)【__】22號文第一條規(guī)定:“本辦法適用于在中華人民共和國境內的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關系的農民工。”而申請人與被申請人之間不存在勞動關系,故此,22號文對申請人并不適用。故此,裁決書適用法律錯誤,作出了錯誤的裁決。

            另外,仲裁裁決中認定申請人與__二建之間存在未結清的工程款,故此應當在未結清的工程款限額內先行支付被申請人的工傷醫(yī)療費,待結算工程款時,將__二建應承擔的工傷醫(yī)療費予以扣除。申請人與__二建之間是否存在未結清的工程款,屬于申請人與__二建之間的`民事爭議事項,屬于民事法律關系范疇,不屬于勞動法律關系范疇。此項認定屬于仲裁裁決無管轄權的事項,屬于越權認定,應屬無效。

            故此,仲裁裁決錯誤的適用了法律,認定了仲裁裁決無管轄權的事項,作出了錯誤的裁決,請求人民法院依法明察,裁定撤銷裁決書。

            3、裁決違反法定程序:

            __年3月29日,申請人根據勞動仲裁委的開庭通知,依法參與庭審,提出抗辯事項,__二建沒有到庭,但仲裁裁決書中并沒有依法將__二建沒有到庭參加庭審事項予以說明,而是裁定申請人承擔了可能會由__二建承擔的責任。理由僅僅是因為聯(lián)系不到__二建,如此認定,于法不合,同時也違反了法定程序。故此,請求人民法院依法明察,依法撤銷裁決書。

            綜上所述:濟勞仲案[__]第00號裁決書適用法律、法規(guī)錯誤、仲裁裁決無管轄權、裁決違反法定程序,根據《中華人民共和國勞動調解仲裁法》第49條之規(guī)定,應當依法予以撤銷。請求人民法院依法明察,支持申請人上述請求。

          此致

            __省__市中級人民法院

            申請人:___公司

            __年__月__日

          勞動仲裁增加申事項請書4

            申請人:_____,男,漢族,身份證號:_____,住廣東省_____,代理人聯(lián)系電話:_____。

            被申請人:廣州市_____有限公司,住所地:廣州市區(qū),聯(lián)系電話:_____。

            法定代表人:_____。

            請求事項:

            請求調取廣州市勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗勞人仲案﹝20__﹞號”案庭審筆錄。

            請求理由:

            申請人訴被申請人違法約定試用期一案,貴院已立案受理。

            根據此前申請人訴被申請人違法解除勞動關系一案,即“穗勞人仲案﹝20__﹞號”開庭筆錄,被申請人當庭自認其與申請人簽訂的.是以完成一定任務為期限的勞動合同。

            現(xiàn)由于申請人不能調取出廣州市勞動人事爭議仲裁委員會“穗勞人仲案﹝20__﹞號”案庭審筆錄,而該筆錄對本案查清事實有重要作用,因此,請求仲裁委依據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定,依法調取廣州市勞動人事爭議仲裁委員會“穗勞人仲案﹝20__﹞號”案庭審筆錄。

          此致

            勞動人事爭議仲裁委員會

            申請人:(簽名)_____

            _____年_____月_____日

          勞動仲裁增加申事項請書5

            申請人________,女,________年____月____日出生,漢族,現(xiàn)住海南省海口市________路________號

            被申請人研究設計院。地址:________市________區(qū)________西________號。

            法定代表人_______。

            仲裁請求:

            1、依法裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會保險關系(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等)手續(xù)至海口市____建筑設計院,并賠償申請人經濟損失一萬元。

            2、依法裁決被申請人承擔本案的仲裁費用和律師代理費用。

            事實與理由:

            申請人原系被申請人員工,1993年大學畢業(yè)分配至被申請人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。_______年4月,申請人因事請假外出,正值非典高發(fā)期,被申請人在沒有任何事實依據的情況下,違反法定程序將申請人除名,致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定,導致申請人的權利無法行使。申請人在外漂泊,由于沒有人事檔案、社會保險,無單位接收,工作沒有著落,給申請人造成了巨大的經濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關系的移轉手續(xù),但是被申請人卻提出種種無理條件,甚至提出數萬的高價作為交換條件,無理扣押申請人的'人事檔案。現(xiàn)申請人已在________市____建筑設計院找到工作,急需辦理人事檔案及社會保險的移轉手續(xù)。根據《勞動法》及最高人民法院的相關司法解釋,被申請人解除與申請人的勞動關系,理應及時辦理人事檔案、社會保險關系的移轉手續(xù),給申請人造成經濟損失,也應當依法予以賠償。為此,特提出勞動仲裁申請,請貴委裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會保險關系手續(xù)至海口市建筑設計院,并賠償申請人經濟損失一萬元,以保護勞動者的合法權益。

            申請人:

            日期:20xx年x月x日

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