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勞務(wù)補充協(xié)議書
在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編整理的勞務(wù)補充協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
勞務(wù)補充協(xié)議書1
甲方（用人單位）名稱：_______
地址：_______
乙方（勞動者）姓名：_______
性別：_______
居民身份證號碼：_______
文化程度：_______
住所：_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本員工勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條員工勞動合同期限
1、本合同為固定期限。
合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
2、本合同約定試用期，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
3、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在_________ 。
乙方按用工單位的'要求應(yīng)達到以下工作標準
1、16到40周歲初中以上文化程度。
2、身體健康無傳染性疾病 。
3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)補充協(xié)議書2
甲方：_______
乙方：_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動合同，并承諾共同遵守。
一、簽定日期：
自_______年__月__日起至_______年__月__日止共___月。
二、工作內(nèi)容和地點：
根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作，嚴格遵守酒店的規(guī)章制度，服從各級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時就寢，如違反規(guī)定屬于個人行為責任自負。
三、雙方約定：
1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。
2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。
3、在合同期內(nèi)，未干滿一個月的.提出離職，工資開50%，未干滿三個月的工資開80%。
4、在工作中安全第一，無論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領(lǐng)導(dǎo)，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責任人負責，酒店不承擔任何費。
四、合同終止與解除：
1、合同期滿，續(xù)簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。
2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。
3、嚴重違反本店的規(guī)定，給本店造成嚴重損失的解除合同。
4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。
5、不服從各級領(lǐng)導(dǎo)分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除合同。
6、乙方在合同期內(nèi)，如不能繼續(xù)工作的，提前1個月遞交辭職申請，經(jīng)甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù)。
五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關(guān)系后，工裝押金如數(shù)退還。
六、由甲方出資培訓(xùn)乙方，因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的費用。
七、甲方用于交社會保險的費用納入工資內(nèi)，由乙方自己交納。
1、每月15日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資。
2、乙方試用基本工資___元/月
3、正式員工基本工資___元/月
備注：本合同雙方簽字之日起生效。
甲方：_______
乙方：_______
_______年__月__日
勞務(wù)補充協(xié)議書3
總包方：
分包方：
XX項目主體勞務(wù)合同于20xx年12月份簽訂，其具體單價參照
1、雙方按本協(xié)議附件《XX主體結(jié)構(gòu)勞務(wù)單價調(diào)整表》約定調(diào)整的單價進行主體結(jié)構(gòu)完工結(jié)算，分包方不再提出其它價格調(diào)整。
2、最終結(jié)算額以分項單價x分項工程量之和為準。
3、本補充協(xié)議調(diào)整的'分項單價包含了各分項工程的全部工作內(nèi)容和原勞務(wù)合同約定的質(zhì)量、安全標準。
4、總包方后期代分包方進行的材料清理、質(zhì)量維修費用總包方有權(quán)在完工結(jié)算中扣除。
5、原勞務(wù)合同約定的其它條款不因本協(xié)議簽訂而更改。
6、本協(xié)議一式三份，總包方執(zhí)二份，分包方執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務(wù)補充協(xié)議書4
甲方：_______
乙方：_______
現(xiàn)居住地址：_______
家庭地址：_______
電話：_______
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同，合同期從_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點：
1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點：_______
三、甲方對乙方的具體要求
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的'東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。
四、勞動報酬：
甲方每月支付乙方工資，月工資為________元。
五、乙方做到合同期限，甲方根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)給予一定的獎金。
_________乙方：____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
勞務(wù)補充協(xié)議書5
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)________年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的`崗位，為甲方服務(wù)。
四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計算，兩年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協(xié)議作為勞務(wù)合同的附件，與《勞務(wù)合同》同時生效。
六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
委托人：
日期：_________年________月________日
乙方：
日期：_________年________月________日
勞務(wù)補充協(xié)議書6
甲方(用人單位)：_________________
乙方(勞動者)：_________________
甲、乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就______年______月______日簽訂的《勞動聘用合同》簽訂本協(xié)議，以資共同信守。
第1條關(guān)于加班、加點的紀律要求
為保障乙方合理的工作時間和甲方資源的優(yōu)化配置，甲方原則上不允許乙方在法定工作日和工作時間以外加班、加點。如因工作需要，乙方確需加班、加點的，應(yīng)按下列流程進行審批，審批通過后，乙方方可加班、加點：
(1)填寫加班、加點申請表;
(2)將加班、加點申請表請乙方直接上級主管審批;
(3)加班、加點申請表經(jīng)乙方直接上級主管審批通過并簽字確認后，報請甲方人力資源部門主管審批;
(4)加班、加點申請表經(jīng)甲方人力資源部門主管審批通過并簽字確認加蓋甲方人力資源部門專用章后，乙方方可在將加班、加點申請表中的申請內(nèi)容范圍內(nèi)進行加班、加點。
第2條乙方有下列情形之一的，視為乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
(1)未經(jīng)請假并獲批準的，擅自離職日以上的(含日);
(2)累計遲到超過日的(含日);
(3)累計早退超過日的(含日);
(4)累計受到甲方紀律處分次以上的(含次);
(5)遭客戶有效投訴累計達到次以上的(含次);
(6)被公安機關(guān)處以行政拘留處罰的;
(7)未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的;
(8)在甲方工作期間，從事與甲方經(jīng)營范圍相同或相似行業(yè)工作的;
(9)在甲方工作期間，違反業(yè)務(wù)或技術(shù)操作流程次以上的(含次);(10)其他嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的行為。
第3條由于乙方原因，給甲方造成下列不利后果之一的，視為乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方的利益造成重大損害：
(1)給甲方造成元(含元)以上的經(jīng)濟損害的;
(2)造成甲方客戶流失的;
(3)給甲方造成不良社會影響的;
(4)使甲方受到行政處罰、刑事處罰或致使甲方承擔其他不利法律后果的。
第4條甲方的商業(yè)秘密
甲方的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的商業(yè)信息、經(jīng)營信息以及其他需要保密的事項。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容：
(1)涉及甲方各種工作內(nèi)容、組織機構(gòu)、管理模式、管理訣竅、從事制度、工資福利、財產(chǎn)設(shè)備、培訓(xùn)資料等信息;
(2)甲方現(xiàn)有的或正在討論中的內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)程、工作流程、管理體系以及各種管理制度文件等;
(3)甲方各項商業(yè)計劃、公司各項經(jīng)營決策、各類合同內(nèi)容、客戶或合作方資料、營銷計劃、采購資料、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、定價政策、不公開的財務(wù)資源、招投標中的標底以及標書內(nèi)容等;
(4)甲方依照法律、法規(guī)和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的`事項等;
(5)其他需要甲方保密的事項等。
第5條甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：_________________
(1)向甲方的指定人員交接工作。
(2)完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。
(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。
(4)協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)。
(5)完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)。，(6)處理其他應(yīng)了結(jié)而未了結(jié)的事務(wù)。
第6條出現(xiàn)下列情形之一的，乙方不可撤銷地承認其負有過錯，并自愿承擔相應(yīng)的法律責任以及給甲方造成的全部損失：
(1)乙方不辭而別，或者下落不明的;
(2)未履行本補充協(xié)議第4條、條5條約定的義務(wù)的;
(3)由于上述兩項原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)的。
第7條乙方有下列情形之一的，視為乙方采取欺詐手段，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同：
(1)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：_________________離職(或辭職等)證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;
(2)到甲方處應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;
(3)應(yīng)聘前曾受到其它用人單位(或用工單位)記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒賭博等劣跡而在應(yīng)聘時未向甲方聲明的;
(4)到甲方處應(yīng)聘前曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)或者依法被追究過刑事責任而在應(yīng)聘時未向甲方聲明的;
(5)到甲方處應(yīng)聘時尚未與其他用人單位解除勞動關(guān)系的;
(6)乙方采取其他欺詐手段的情形。
第8條乙方擅自離職的解決辦法
8.1乙方擅自離職的，甲方向乙方支付其擅自離職前的勞動報酬，改勞動報酬由甲方暫時保管，待乙方回甲方處國師工作交接手續(xù)時支付給乙方。
8.2如由于乙方的擅自離職給甲方或第三方造成損失的，賠償責任全部由乙方承擔。
第9條緊急聯(lián)系人
為了更好的履行甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》及本補充協(xié)議，乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托本補充協(xié)議中的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的代理人，該代理人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”為：_________________
姓名：_________________性別：_________________住址：_________________、身份證號：_________________、聯(lián)系電話。
第10條送達
在甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》及本補充協(xié)議履行期間，甲方向乙方送達相關(guān)文書時，甲方依據(jù)《勞動聘用合同》及本補充協(xié)議中記載的乙方及乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”的住址、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式進行送達。如乙方或乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”的住址、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式發(fā)生變更的，乙方應(yīng)在上述聯(lián)系變更后及時書面通知甲方，否則，因乙方或乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”的聯(lián)系方式發(fā)生變更，導(dǎo)致甲方無法及時向乙方或乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”送達相關(guān)文書的，由些造成的不利后果由乙方自行承擔。
第11條本補充協(xié)議的法律效力
11.1本補充協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》具有同等法律效力。本補充協(xié)議中約定的內(nèi)容與甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》中約定的內(nèi)容不一致的，以本補充協(xié)議為準。
11.2本補充協(xié)議中部分條款的無效或未生效，不影響其他條款的法律效力，甲、乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行。
11.3本補充協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
第12條本補充協(xié)議的份數(shù)
本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________________
經(jīng)辦人(蓋章)：_________________
簽訂日期：_________________
乙方(簽字)：_________________
住址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
身份證號：_________________
簽訂日期：_________________
勞務(wù)補充協(xié)議書7
發(fā)包人(甲方)：
承包人(乙方)：
為了順利的完成后續(xù)工程收尾和前期工程保修工作，更好方便雙方勞務(wù)費的結(jié)算和農(nóng)民工工資的支付。甲、乙雙方在遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，進一步完善原勞務(wù)合同內(nèi)涵，經(jīng)雙方協(xié)商一致定立如下補充協(xié)議，以便雙方在今后履行過程中共同執(zhí)行。
一、原安裝工程承包合同為勞務(wù)承包合同，為了方便工程款結(jié)算和支付，經(jīng)雙方協(xié)商同意將原合同承包人《江蘇天宇建設(shè)集團有限公司》變更為《江蘇天宇建工勞務(wù)有限公司》(賬號：102853427722)。
二、原合同框架內(nèi)增加的.工程內(nèi)容(代購材料款、中水系統(tǒng)安裝、B座樓安裝工程、裙房9層安裝工程、主樓20層21層安裝工程、其他變更等),合同暫定價為550萬元(伍佰伍拾萬元整)作為勞務(wù)費支付的控制指標，最終以工程承包的勞務(wù)費結(jié)算總價為準。
三、本協(xié)議的其他條款均執(zhí)行原勞務(wù)承包合同中甲、乙雙方約定的條款。
四、本協(xié)議和原勞務(wù)承包合同具有同等的法律效率。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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