用工合同

          時間:2022-05-11 14:14:36 用工合同 我要投稿

          【實用】用工合同范文匯編六篇

            隨著法律觀念的深入人心,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編精心整理的用工合同6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          【實用】用工合同范文匯編六篇

          用工合同 篇1

            甲方:

            乙方:

            根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

            第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止。

            第二條 月工資 元(大寫: 元),甲方勞動日起,順延十日向乙方支付工資,年底根據(jù)工作和考勤情況,發(fā)相應(yīng)年終獎勵。乙方每日工作時間由甲方統(tǒng)一安排,具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。乙方上班時間應(yīng)統(tǒng)一著裝,服裝由甲方提供,但未滿合同期辭工者,甲方將按每套服裝500元(伍佰元)收取服裝費。

            第三條 乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:

            (一)有偷拿賓館財物、吸毒、打架斗毆行為的;

            (二)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

            (三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;

            (四)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的;

            (五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

            (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

            第四條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

            第五條 乙方在履行本勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

            第六條 甲方每月扣除乙方固定工資的10%做為違約保證金(合同期滿后退還乙方)。

            第七條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

            備注:

            甲方:

            乙方:

            簽訂日期: 年 月 日

          用工合同 篇2

            甲方(用人單位):

            法定代表人(單位負(fù)責(zé)人):

            電話:

            地址:

            乙方(勞動者):

            姓名:

            性別:

            年齡:

            文化程度:

            身份證號碼:

            就業(yè)證號碼:

            地址:

            甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

            一、合同期限

            1、自年月日起至年月

            日止或工作(工程)結(jié)束止。

            二、工作內(nèi)容

            甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

            三、工作時間

            1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

            2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

            四、勞動報酬

            甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;

            1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資元,每月工資元;

            2、實行計件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為。

            3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

            五、勞動保險

            1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

            2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

            七、違約責(zé)任

            1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

            2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

            3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

            八、雙方約定的其他事項

            九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

            十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(章):

            法定代表人(簽章):

            年 月 日

            乙方(簽章):

            年 月 日

            鑒證機關(guān)(章):

            鑒證人(簽章):

            年 月 日

          用工合同 篇3

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            第一條甲方

            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

            注冊地址

            經(jīng)營地址

            第二條乙方性別

            戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

            居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼

            在甲方工作起始時間年月日

            家庭住址郵政編碼

            戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

            第三條本合同于年月日生效。

            第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任以下工作:

            第五條乙方的工作時間為

            第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

            第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照××市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

            第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動條件:

            第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

            第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

            第十一條甲方違反本合同的約定,支付勞動報酬或支付的小時工資低于××市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

            第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

            第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

            第十四條本合同的附件如下

            第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、××市有關(guān)規(guī)定有悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第十六條本合同一式兩份,甲乙雙各執(zhí)一份。

            甲方(蓋章):

            乙方(簽字):

            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽名):

            簽約日期:簽約日期:

          用工合同 篇4

            甲方___________________________________________

            經(jīng)營地址_______________________________________

            乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 郵政編碼____________

            戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

            根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,

            共同遵守本合同所列條款.

            第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.

            第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.

            乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位. 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

            第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn). 嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

            甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品.

            第四條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

            乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

            第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

            (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資. (二) 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月 ____元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為____元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

            第六條 鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間),乙方每月休息___日。

            第七條 社會保險與福利待遇

            1、 經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

            2、 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

            第八條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

            第九條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同

            (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

            (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

            (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

            (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

            (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

            (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

            (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

            (八)被依法追究刑事責(zé)任的.

            第十條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失.

            第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

            第十二條 甲乙雙方約定的其他事項

            第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

            第十四條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

            第十五條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

            甲方(公 章)

            法定代表人或委托代理人 簽字或蓋章)

            乙方(簽字或蓋章)

            簽訂日期: 年 月 日

          用工合同 篇5

            甲方(用人單位)

            名 稱

            負(fù) 責(zé) 人

            電 話

            乙方(應(yīng)聘人)

            姓 名

            性 別

            出生年月

            民 族

            文化程度

            職務(wù)(職稱)

            聯(lián)系電話

            根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要,依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。

            聘任期限

            1、本合同從 年 月 日起至 年月 日止,期限為 個月。

            2、試用期從 年 月 日起至年 月 日止,期限為 個月。

            工作崗位

            根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在 崗位從事工作,并履行下列工作崗位職責(zé)。

            雙方的權(quán)利和義務(wù)

            甲方的權(quán)利和義務(wù):

            1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo),制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

            2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況,進(jìn)行年度考核和聘期考核。

            3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

            4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

            5、其它;

            乙方的權(quán)利和義務(wù):

            1、乙方作為甲方職工,享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

            2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

            3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

            4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

            5、其它:

            工作報酬及待遇、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

            2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

            3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇,探親、結(jié)婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            4、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            工作紀(jì)律

            1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

            2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責(zé),保守工作秘密。

            合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

            合同的.變更

            在下列情況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:

            1、甲方根據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

            2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

            3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

            合同的解除

            1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除合同:

            (1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

            (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的;

            (3)不履行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

            (4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

            (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

            2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:

            (1)患病或非因更負(fù)傷,醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;

            (2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

            3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

            (1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

            (2)履行公民義務(wù),批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

            合同終止

            1、本合同執(zhí)行期滿之日,聘用合同即行終止。

            2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

            3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。

            合同續(xù)簽

            因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)簽合同。

            合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補辦續(xù)簽手續(xù)。

          用工合同 篇6

            根據(jù)輪軸公司《勞動用工管理規(guī)定》,結(jié)合鋼輪庫房實際,庫管人員實行聘用上崗、同崗?fù)。上崗人員必須簽定用工合同,遵守合同要求。

            一.工作內(nèi)容和程序

            1.1 物資入庫

            1.1.1 入庫物資必須符合申請計劃和生產(chǎn)計劃規(guī)定的數(shù)量、品種、規(guī)格。

            1.1.2 要查驗入庫物資的合格證明,并做適當(dāng)?shù)耐庥^質(zhì)量抽驗、經(jīng)技術(shù)人員驗證后,方可辦理入庫手續(xù)。

            1.1.3 物資入庫上架時要做好涂油、防銹保養(yǎng)工作。

            1.1.4 物資入庫必須由入庫人填寫入庫單,并經(jīng)保管員核查。

            1.1.5 物資入庫要及時登記掛上標(biāo)簽(或卡片)并按用途(使用對象)分類存放。

            1.2 物資保管

            1.2.1 入庫物資要由庫管員保存好、維護(hù)好,做到不丟失、不損壞、不變形、變質(zhì)、帳目清楚,碼放整齊。

            1.2.2 定期涂油、保管、抽查。

            1.2.3 定期進(jìn)行盤點,隨時向有關(guān)人員反映物資動態(tài)(即達(dá)到最低儲備定額和領(lǐng)用情況,物資處理等方面的情況,并用報表統(tǒng)計,月報表、年報表報到計劃員處,以便及時做下一步計劃)。

            1.3 物資發(fā)放

            1.3.1 發(fā)放物資須憑領(lǐng)料票據(jù),對各種低值易耗品,如:螺栓、螺柱、彈墊、螺母、鉚釘、鍵、銷等標(biāo)準(zhǔn)件、O形圈、密封圈、油封、彈性圈、油任、接頭、彎頭等庫管工酌情發(fā)放,但領(lǐng)用部門須經(jīng)工部(科室)領(lǐng)導(dǎo)簽字,并注明用途。

            1.3.2 對生產(chǎn)、設(shè)備管理、維修用各類輔材、勞保用品,須由設(shè)備科簽字審核,主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放。

            1.3.3 對于設(shè)備配套件、專用物資、油品,須以舊換新,主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放。

            1.3.4物資發(fā)出后要及時登記和上帳、月末進(jìn)行盤點、上報,以保證帳物相符和備品物資計劃的準(zhǔn)確性和及時性。

            1.3.5 有回收利用價值的物資:軸承、銅瓦、銅套、銅件、電線、電纜、廢舊電機線圈、巴氏合金、廢舊電瓶、鋼絲繩等,要以舊換新,并制定相應(yīng)的管理辦法。

            1.4 物資處理

            1.4.1 由于設(shè)備外調(diào)、改造、報廢或其它客觀原因所造成的本企業(yè)已不需要的物資,要及時按要求加以銷售和處理。

            1.4.2 物資因圖紙、工藝技術(shù)錯誤或保管不善而造成的物資廢品,要查明原因,提出防范措施和處理意見,報請主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

            1.4.3 報廢或調(diào)出物資必須按要求辦理手續(xù)

            a)廢舊備品物資處理出售,統(tǒng)一歸口由設(shè)備科審核,各分管經(jīng)理審批后方可辦理出門證出廠。

            b)廢舊物資的修復(fù)利用,如各種泵、閥、電機、線圈等,一律歸口設(shè)備科統(tǒng)一管理,辦理有關(guān)手續(xù)。

            二.行為規(guī)范

            1.嚴(yán)格執(zhí)行庫房管理制度,嚴(yán)禁私自挪用庫內(nèi)物資。

            2.嚴(yán)格執(zhí)行庫房四類臺帳管理制度。

            3.作好交接班記錄,履行交接班程序。

            4.接受組長的安排。

            5.遵守公司規(guī)章制度。

            6.作好庫房消防安全保衛(wèi)工作。

            三.工資待遇

            1.庫房實行固定工資,每月工資實得工資=固定工資 - 三金水電工資 -一體化工資。

            2.庫房組長固定工資:650元/月;庫管工固定工資:450/月。

            四.責(zé)任區(qū)域劃分

            1.組長:標(biāo)準(zhǔn)件、易損件、廢舊物資;庫房統(tǒng)籌管理;安排庫管工工作。

            2.庫管工1:勞保用品、輔材、化工油品、廢舊刀具、鋼材、半成品物資。

            3.庫管工2:液壓、氣動元件;膠管、皮帶、專用密封、彈簧、電機。

            4.庫管工3:軸承、管道件、加工件。

            5.庫管工4:電器、儀表配套件;307區(qū)、叉車專用備件。

            6.庫管工5:工具、量具、工裝、夾具。

            五.違約責(zé)任

            1.該合同一式三份,一份公司留存,一份科里留存、一份個人留存。簽約人必須認(rèn)真考慮后簽約。

            2.違反以上規(guī)定者,解除勞動合同。

            3.本合同期限自20xx年七月一日至20xx年六月三十日。

            4.未盡事宜協(xié)商解決。

            甲方:太原重工輪軸公司鋼輪廠 乙方:聘用職工

            經(jīng)辦人:(簽章) 承約人:(簽章)

            主管領(lǐng)導(dǎo):(簽章) 年 月 日

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