服裝店用工合同

          時間:2022-09-01 20:24:10 用工合同 我要投稿

          服裝店用工合同

            隨著法律知識的普及,合同的類型越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編為大家收集的服裝店用工合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

          服裝店用工合同

          服裝店用工合同1

            甲方________

            乙方________

            根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、勞動合同期限

            本合同期限類型為期限合同。

            本合同生效日期_____年_____月_____日,其中試用期_____個月。

            本合同終止。

            二、工作內容

            (一)乙方同意根據甲方工作需要,擔任_____崗位(工種)工作。

            (二)乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定本職工作,達到規(guī)定的工作時間。

            三、勞動保護和勞動條件

            (一)甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間為____。

            (二)甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。

            (三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立建全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

            (四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

            四、勞動報酬

            (一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。

            (二)執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于——元,其中試用期間工資為_____元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按________執(zhí)行。

            五、福利待遇

            (一)簽約三年可享受三天年假,7月8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。

            (二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼,修年假,優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。

            六、勞動紀律

            (一)乙方應遵守甲方依法制定的`規(guī)章制度:嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

            (二)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

            七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

            (一)訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。

            (二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

            (三)經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

            (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

            1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

            2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

            3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

            4、被依法追究刑事責任的。

            (五)下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

            1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

            2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

            3、雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

            (六)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

            (七)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

            (八)本合同期限屆滿,甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

            八、勞動爭議處理

            第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

            九、其他

            (一)甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。

            (二)本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

            (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(公章):_________

            乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________

            法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日

            _________年____月____日

          服裝店用工合同2

            甲方:____________________________________

            乙方:____________________________________

            性別:________________

            年齡:____________

            居民身份證號碼:________________________________

            根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、勞動合同期限

            第一條本合同為活期合同。

            本合同生效日期______年______月______日,其中試用期3個月。

            二、工作內容

            第一條乙方同意根據甲方工作需要,擔任甲方安排的工作。

            第二條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。

            第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,照價賠償。

            第四條乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元,非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。

            第五條甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資

            第六條如乙方辭職,需提前10天向甲方提出申請。

            第七條此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

            甲方(公章):_________

            乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________

            法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日

            _________年____月____日

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