用工勞務合同

          時間:2023-07-17 06:57:31 用工合同 我要投稿

          (精)用工勞務合同

            在當今不斷發展的世界,很多場合都離不了合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編精心整理的用工勞務合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

          (精)用工勞務合同

            甲方(用人單位)名稱:

            法定代表人:

            注冊地址:

            聯系電話:

            乙方(勞動者)姓名:

            居民身份證號:

            住址:

            聯系電話:

            甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、合同期限

            甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

            (一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

            (二)無固定期限:自______年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。

            (三)以完成一定工作(任務)為期限:自_____年____月____日起至____________工作(任務)完成時終止。

            二、工作內容和工作地點

            甲方招用乙方在____________(項目名稱)工程中,從事________崗位(工種)工作。

            乙方的工作地點為___________________。

            經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

            乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

            乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

            三、工作時間和休息休假

            甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

            (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

            (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

            (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

            甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

            四、勞務報酬

            甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

            (一)月工資____元,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

            (二)日工資____元,甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

            (三)計件工資。計件單價約定為______。

            甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

            五、社會保險

            甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

            六、勞動保護和勞動條件

            甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

            甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146- )。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

            甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

            乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

            七、解除和終止

            本合同的解除或終止,由雙方協商。

            八、勞動爭議處理

            甲乙雙方發生勞務爭議,可以協商解決,也可以向法院提起訴訟。

            九、其他

            本合同一式_____份,甲乙雙方各執_____份。

            甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):

            法定代表人(簽字):

            ______年____月____日

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