個人與個人的用工合同

          時間:2024-03-08 08:20:03 用工合同 我要投稿

          個人與個人的用工合同

            隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編幫大家整理的個人與個人的用工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          個人與個人的用工合同

          個人與個人的用工合同1

            甲方:____________________

            乙方:____________________

            甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

            一、乙方考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理。

            二、乙方職務(wù)(工種)為_____________。

            三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

            (一)甲方公司總部;________________

            (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;______________

            (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);_______________

            (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

            四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)職務(wù)(工種),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

            五、乙方之正常工作時間每日為______小時,每周______工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

            六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

            七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度,并為乙方投保。

            八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月________元人民幣

            九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的`待遇。

            十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

            十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理,獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

            十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

            十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

            十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

            十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

            十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

            十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以____市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

            甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

            代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

            _________年________月_______日_________年________月_______日

          個人與個人的用工合同2

            雇用方(甲方)_________________

            勞務(wù)方(乙方)_________________

            根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、合同期限

            甲方聘用乙方在甲方_________________(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為__________年,自__________年______月______日至__________年______月______日。

            二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

            三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

            (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

            (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日__________元。

            (三)其它;

            四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

            (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

            (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

            (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

            (四)其他

            五、聘用合同的變更、解除、終止

            (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

            1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

            2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

            3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

            4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

            (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

            1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的.;

            2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的;

            3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

            4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

            5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

            6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

            7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

            8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

            (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

            1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

            3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

            4.符合國家規(guī)定其它條件的。

            對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

            (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計(jì)算。

            (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

            1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

            2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

            (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

            1.合同期限屆滿;

            2.合同期內(nèi)乙方死亡;

            3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

            4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

            六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

            合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

            七、其他

            本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(蓋章):_________________乙方(簽名):_________________

            ________年____月____日________年____月____日

          【個人與個人的用工合同】相關(guān)文章:

          個人與個人用工合同02-27

          個人與個人用工合同協(xié)議08-31

          個人用工合同08-02

          個人個人用工勞動合同02-08

          廚師個人用工合同范本-用工合同07-25

          【推薦】個人用工合同01-28

          個人用工合同【熱門】01-28

          【熱門】個人用工合同02-08

          個人用工勞務(wù)合同01-30

          国产精品好爽好紧好大_亚洲男人综合久久综合_欧美福利电影a在线播放www_国产精品99久久精品无码

                  亚洲日韩高清在线亚洲专区 | 亚洲国产精品之一线久久 | 亚洲性爱免费在线视频播放 | 日本免费一区二区三区中文字幕 | 色男人在线视频免费观看 | 日本久久久久性潮级片 |